Дисциплинарное по итогам мониторинга

На предприятии проводился мониторинг соблюдения Закона о занятости управлением по труду. В ходе мониторинга выявлены единичные неподачи вакансий. Рекомендовано устранить недостатки в определенный срок и уведомить центр занятости. На сколько мне известно мониторинг и проверка разные вещи. Предписания и требования наказания должностных лиц нет. Результаты мониторинга предполагают выдачу рекомендаций. Однако директор налагает на должностное лицо дисциплинарку с лишением премии. Это правомерно?

Гапасюк Ольга :: Брест

Имеет ли право Наниматель уволить позже заявленной даты увольнения.

Доброго дня! 15.01.2024 я обратилась к Нанимателю с заявлением о расторжении контракта (досрочно) 31.01.2024 по соглашению сторон. Наниматель устно ответил отказом уволить 31.01.2024. Имеет ли он право уволить меня в любой другой день после 31.01.2024?

Кмит Ирина :: Витебск

Есть ли доп выплаты молодому специалисту?

Устроился по распределению как молодой специалист в департамент охраны, электромонтёром ОПС. Есть ли какие-то доплаты молодому специалисту в этой сфере, кроме той, что была при трудоустройстве в размере месячной стипендии?

Колин Илья :: Минск

При перезаключении контракта, остаёшься ли молодым специалистом?

Возник вопрос, пришёл по распределению в департамент охраны, заключил контракт на два года, меня там переобучили и спустя 3 месяца присвоили специальность и подписали новый контракт на два года. Вопрос в том, являюсь ли я молодым специалистом по этому новому контракту или нет, а если и да, то по какое время? Хочу уволиться просто

Костиков Максим :: Минск

Увольнение

Здравствуйте,работаю по договору на замену декретного отпуска,1 марта будет год как работаю.Нашла постоянную работу,скажите,могут мне отказать в увольнении?Хочу написать заявление,чтоб уволили с 1 марта?

Григорук Ирина :: Брест

Не написала что это срочный трудовой договор

Григорук Ирина :: Брест