|
|
| Вопрос № 283087
|
Опубликовано 05.06.2018 в 23:24
|
 |
| |
Выезд из страны на постоянное место жительства.Не платить за учебу.
Жена после окончания обучения на заочном отделение отработала 1 год,в договоре говорится о 2 годах отработке.Насчитали сумму за 2 года.Является ли уважительной причиной увольнение связанное с выездом из страны на постоянное место жительства в другую страну?Есть ли шанс по суду ничего не платить? Сергей Бучик :: Слоним
|
| Ответов: 1 |
Ответы: 1) сумму возмещения за обучение обязаны были рассчитать за 1 не отработанный год. Я не думаю, что бухгалтерия и экономисты ошиблись, поскольку они выверяют все до мелочей, когда готовят "Расчет" для выпускника и несут за это ответственность. 2) Без погашения долга Ваша жена не сможет выехать на законных основаниях на ПМЖ в другую страну. 3) Шансов не возместить средства за обучение нет. Ладыга Иван Антонович :: 06.06.2018 в 01:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 283086
|
Опубликовано 05.06.2018 в 23:05
|
|
| |
Что делать в данной ситуации?
Добрый день! В январе 2018 г (Беларусь) устроилась на работу, оговорили условия, оклад + премиальную часть, но контракт трудовой так и не был подписан. Зарплату выплачивали вовремя, но работать не дали. На сегодняшний день я решила уйти и написала заявление на увольнение по соглашению сторон. Мне выплатили зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Выплаты премии не произведены. Трудовую книжку я забрала, но ни какой записи о приеме на работу и увольнении - нет, хотя я вроде уволена. Мария :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Уточните, какую консультацию Вы хотели бы получить от юристов. Ваш труд оплачен, претензий Вы не имеете к нанимателю в этой части. Почему не был заключен контракт, так юристы это знать не могут. Может по ошибке не заключили, может умышленно так сделали. Если Вы не согласны со своим увольнением, то можете обратиться в территориальную инспекцию по труду или в суд. Ладыга Иван Антонович :: 06.06.2018 в 01:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 283085
|
Опубликовано 05.06.2018 в 23:01
|
|
| |
Имеет ли работодатель высчитать оплату за курсы при увольнении
Добрый день, я уволилась из организации, она отправляла меня на курсы, высчитают ли у меня оплату за обучение, если это прописано в коллективном договоре организации Новицкая Елена :: Старые Дороги
|
| Ответов: 1 |
Курсы повышения квалификации - это вид образовательных отношений, в основе которых должен быть заключен договор на Ваше обучение между Вами и нанимателем. В договоре прописывается Ваша ответственность в случае досрочного увольнения и т.п. Если не было договора между Вами и нанимателем, то не может быть и Вашей ответственности. То есть взыскать с Вас средства за обучение наниматель будет не вправе. Наличие положения о возмещении средств, затраченных на обучение в коллективном договоре лишь подчеркивает, что такое возмещение возможно, но в основе такого возмещения должен быть заключенный договор на обучение. Ладыга Иван Антонович :: 06.06.2018 в 01:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 283071
|
Опубликовано 05.06.2018 в 15:18
|
|
| |
Возможно ли взыскать с работодателя невыплаченную им работнику заработную плату?
С конца марта 2018 до начала июня 2018 -го я работал в "ООО" .Был неофициально трудоустроен.Заработная плата за это время фактически не выдавалась.Лишь незначительные суммы.И переодически были покупки в магазинах за счёт работодателя.Да данный момент мы сотрудничество прекратили,но деньги оставшиеся(за вычетом покупок в магазине и небольшой суммы(описанной выше)) выданной наличными, возвращать он отказывается.Возможно ли взыскать ли с него сумму задолженности перед работником?Если - да,то это будет Только Через Суд?И что ему грозит при обращении работником в ОБЭП и описания ситуации,что у него на производстве 3 месяца работали неофициально работники? Северин Евгений :: Микашевичи
|
| |
| Вопрос № 282549
|
Опубликовано 22.05.2018 в 16:19
|
|
| |
сдвигается ли рабочий год после перевода на другую должность?
Если мы переводим работника на другую работу (должность) у того же нанимателя и заключаем новый договор, сдвигается ли рабочий период для предоставления трудового отпуска? и нужно ли ждать 6 месяцев чтобы предоставить отпуск? Анна :: Гродно
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
297 пользователей на сайте 
