Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   165 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239497
 Всего ответов: 283502
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготы суд иск документы льготный кредит армия долг аренда общежитие лицензия отпуск приватизация кредит пособие продажа выселение жилье ип распределение молодой специалист оформление документов работа оплата недвижимость оформление молодая семья наследство контракт ребенок декретный отпуск брак прописка алименты регистрация очередь строительство сроки гражданство амнистия раздел беременность компенсация квартира договор налог право отработка раздел имущества права зарплата увольнение налоги имущество развод











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 335560 Опубликовано 04.02.2026 в 13:27

Будет учитываться в стаж работа в Марокко?

Добрый день. После окончания института в Белоруссии уехала жить на родину мужа в Марокко(период 1991-2007). Там работала. Вернулась в Беларусь в 2007г и по сегодняшний день работаю уже здесь. При выходе на пенсию будет учитываться в стаж моя трудовая деятельность в Марокко? Если нет, то на какой документ ссылка.

Анжела :: Лида


  Ответов: 2

Если Ваш работодатель (что маловероятно), либо Вы самостоятельно уплачивали взносы на пенсионное страхование в бюджет фонда соцзащиты не ниже определенных сумм, то тогда этот стаж будет учитываться. В противном случае нет. ст.51 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» 

Кирилл Олегович :: 04.02.2026 в 19:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нет 

Юрий Анатольевич :: 04.02.2026 в 19:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 335558 Опубликовано 03.02.2026 в 22:19

Каков оптимальный путь взыскания окончательного расчета при увольнении и среднего заработка за задержку его выплаты

Вопрос по оптимальному пути взыскания окончательного расчета при увольнении и среднего заработка за задержку его выплаты. Определением суда от 22.12.2025 применена мера обеспечения иска в виде ареста денежных средств, принадлежащих ответчику, находящихся у него или других лиц, в пределах цены иска. Выдано 2 исполнительных листа: 1й лист – решение подлежит немедленному исполнению (з/п за октябрь) 2й лист – решение вступило в силу 29.01.2026 (окончательный расчет в объеме зп за ноябрь, компенсация отпуска, больничный + средний заработок) У Ответчика, судя по всему, наложен арест на счет органами Фонда и, не исключено ИМНС, т.к. имеется задолженность по платежам в ФСЗН, выплата зп работающим сотрудникам за ноябрь осуществлена 30/01/2026 в размере 1,5 БП. Имеется 2 варианта действий: 1. Выставить платежное требование в АИС ИДО. 2. Подать исполнительные листы в ОПИ. Вопросы: 1. Как можно узнать, исполнена ли мера обеспечения в части ареста ден.средств и в каком объеме – частично/полностью? Если только в ОПИ, то надо возбуждать исполнительное производство... 2. С учетом требований Указа 414 от 16.10.2018 в части очередности взыскания, где больше вероятность получения средств – через ОПИ или через АИС ИДО? Т.к. у коллег «зависли» в ОПИ исполнительные листы с декабря – были оплачены исполнительные листы Департамента, поступившие в … январе! (зп за октябрь). 3. По вар.1 при выставлении требования в АИС ИДО. Будет ли оно принято к исполнению с учетом положений ст.42 Положения о порядке осущ. б/нал расчетов посредством АИС ИДО, утв.Пост. СМ РБ/НБ ПБ №432/11 от 28.06.2019. 4. По вар.2. при подаче исп.листов в ОПИ, в случае наличия обеспечения иска, исполнению подлежит лист №1 в части зп за октябрь либо ответчику будет предложено 7 дней на добровольное погашение, по стандартной процедуре? В Каком порядке будет исполнятся 2й лист? Но, согласно ст. 43 Зна об исполнительном производстве, тогда придетя отзывать требование из АИС ИДО. Хотя, если оно не подлежит исполнению, то уже и разницы нет…

Мартинкевич Виктор :: г.Логойск


  Ответов: 0

 Вопрос № 335556 Опубликовано 03.02.2026 в 07:42

Нужно ли увольнять работника на выходные при заключении нового трудового договора?

Может ли наниматель продлить срочный трудовой договор воспитателю, если он заменял одного работника, а теперь будет заменять другого. Между сроками замены 2 выходных дня. Или наниматель должен уволить работника на время выходных и принять по новому трудовому договору?

Колесник Татьяна :: Поставы


  Ответов: 0
 Вопрос № 335544 Опубликовано 31.01.2026 в 16:23

Имеют ли право работодатель отправить в выходной день на медкомиссию

Я работаю по пятидневному графику. Как многодетному отцу мне положен один дополнительный выходной в неделю. Правомерно ли, что меня отправляют на рабочую медицинскую комиссию именно в этот выходной день.

Андрей :: Жлобин


  Ответов: 1

Нет, не правомерно. В выходной день Вы не подчиняетесь никаким распоряжениям нанимателя. Данный мед.осмотр проводится в Ваш рабочий день. Наниматель, желательно, заранее составляет списки сотрудников и распределяет их по дням, чтобы отстутствие сотрудников не сказалось на деятельности организации. На время прохождения предусмотренных законодательством медицинских осмотров за работником сохраняются его место работы, должность служащего (профессия рабочего) и средний заработок. 

Кирилл Олегович :: 01.02.2026 в 06:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 335543 Опубликовано 31.01.2026 в 06:40

Имеет ли право работодатель не выплатить полную сумму

Доброе утро. У моего работодателя арестован счёт и он каждый месяц платит нам какую-то минималку,говорит что по закону больше не может,а у меня собралась приличная сумма, могу ли я при увольнении получить полный расчет?

Игорь :: Мозырь


  Ответов: 1

Можете. Платеж в счет выплат, причитающихся работнику при увольнении, осуществляется вне очереди в данной ситуации. А что касается "каждый месяц платит нам какую-то минималку", то эта цифра +- равна 1,5 БПМ, скорректированного по определенным правилам.  

Кирилл Олегович :: 31.01.2026 в 07:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<891011121314151617>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
45 ответов
140 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
24 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1159 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335899Александр13.05.26 в 20:53
335900Александр13.05.26 в 20:53
335901Александр13.05.26 в 20:53
335902Александр13.05.26 в 20:52
335903Александр13.05.26 в 20:52
335904Александр13.05.26 в 20:52
335905Александр13.05.26 в 20:48
335911Мокей Алина 13.05.26 в 20:40
335912Темников Вик...13.05.26 в 20:32
335898Дарья 13.05.26 в 19:44












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы