|
|
| Вопрос № 335910 |
Опубликовано 13.05.2026 в 11:10
|
 |
| |
должны ли уволить работника по п.5 ч.2 ст.35 ТК РБ
Добрый день! На предприятии для повышения производительности труда и усиления мотивации работников хотят изменить систему оплаты труда, перейти с повременной на сдельную оплату труда. Работникам были даны уведомления о изменениях в системе оплаты труда за месяц, по истечении этого срока дату изменения перенесли на два месяца.
1 вопрос: Можно ли еще перенести дату изменения в оплате труда и на сколько?
2 вопрос: Во время продления переноса изменений работник написал заявление на увольнение п.5 ч.2 ст.35 ТК РБ с выплатой выходного пособия. Если дату изменения в системе оплаты труда перенесут еще, работника должны уволить по этому заявлению? Татьяна :: Гомель
|
Ключевые слова: изменения в системе оплаты труда | | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
257 пользователей на сайте 
Версия для печати
