|
|
| Вопрос № 283770
|
Опубликовано 20.06.2018 в 23:24
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне в отпуске после 11 месяцев отработки?
Здравствуйте. Отрабатываю год на частном производственном предприятии после окончания лицея. Отработал почти 11 месяцев, через месяц заканчивается контракт. На вопрос об отпуске отвечают тем что никуда не отпустят, ибо на предприятии сложное положение(так к слову з/п уже больше месяца задерживают). Хотелось бы узнать имеет ли работодатель право отказать мне в отпуске, если нет, то какой ст. ТК я могу воспользоваться в качестве аргумента? И куда смогу обратиться в случае нарушения моих прав? Кициненко Максим :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Первый трудовой отпуск молодому специалисту предоставляется через 6 мес. его работы и далее в течение рабочего года, т.е. до истечения 12 мес. Предоставление отпуска в указанные выше скрои - право, а не обязанность нанимателя. Трудовой отпуск работнику предоставляется с учетом складывающейся производственной ситуации. В связи с Вашим окончанием контракта наниматель вправе Вас рассчитать и выплатить Вам компенсацию за неиспользованный Вами трудовой отпуск. При этом все будет законно, нарушений трудового законодательства не будет со стороны нанимателя. Ладыга Иван Антонович :: 21.06.2018 в 12:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.06.2018 в 13:59
|
|
| |
Тоесть, наниматель может и не выплачивать мне компенсацию вовсе? И можно ли узнать какой ст. ТК вы руководствовались когда писали ответ? Спасибо. Кициненко Максим :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Компенсацию за неиспользованный отпуск вам выплатят в любом случае при увольнении.Отпуск обязан предоставить в течении вашего рабочего года, но как всегда есть но, если производственная необходимость, могут и перенести часть отпуска -ст. 170 ТК. А так же у Вас есть график отпусков, в котором указано когда Вы идете в отпуск, с ним Вы должны были быть ознакомлены. Юрист :: 23.06.2018 в 15:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 283799
|
Опубликовано 21.06.2018 в 16:08
|
|
| |
Расторжение целевого договора
Что будет, если расторгнуть договор о целевой подготовке с сельхозорганизацией по соглашению сторон или через суд? Анастасия Васильевна :: Полоцк
|
| Ответов: 1 |
Расторгнуть его Вы сможете лишь в том случае, если добровольно возместите средства, затраченные государством на Вашу подготовку. При этом Вы не должны путать контракт (вид срочного труд. договора) который Вы заключили с нанимателем и договор целевой подготовки специалиста. Это два разных правовых документа, которые регулируются нормами разных отраслей права (трудового и гражданского). Основания их расторжения будут разными. Ладыга Иван Антонович :: 21.06.2018 в 16:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.06.2018 в 22:23
|
|
| |
А скажите пожалуйста. У нас систематически выплачивается з|п не в срок. Я могу подать исковое в суд по 41 статье и расторгнуть контракт(это я все знаю) . А можно ли в исковом заявлении указать следующим пунктом что в связи с невыполнением условий договора о целевой подготовке расторгнуть целевой договор и обязать заказчика (сельхозорганизацию) возместить средства, затраченные государством на мою подготовку? (в договоре отдельным пунктом указано "Заказчик (сельхозорганизация) обязуется возместить денежные средства, затраченные государством на подготовку специалиста в случае необоснованного расторжения или не выполнений условий договора. (не выплачивалась стипендия, предусмотренная договором). Анастасия Васильевна :: Полоцк
|
| Ответов: 1 |
Вы решили победить государство?! Попробуйте, не Вы первая думали об этом. Скажу заранее, что у Вас вряд ли что получится, если не будет на то правовых оснований. Перечень таких оснований очень узок. Вы вполне можете добиться в суде расторжения контракта, заключенного с Вами по причине нарушения трудового законодательства нанимателем. Например, не выплаты Вам заработной платы несколько месяцев подряд. Задержки в выплате зарплаты на несколько дней или даже недель суд не признает грубым нарушением тр. законодательства. Тем не менее, после расторжения судом контракта Вам подыщут другое место работы, которое вряд ли будет лучше первого, при этом суд договор о целевой подготовке не расторгнет. Тем не менее, законодательство предусматривает перечень оснований, при которых договор о целевой подготовке специалиста может быть расторгнут. Они все перечислены в п. 33 Положения о порядке распределения, перераспределения...., утв. Постановлением СМ РБ № 821 - http://pravo.by/document/?guid=3871&am... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 21.06.2018 в 23:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.06.2018 в 22:26
|
|
| |
А скажите пожалуйста. У нас систематически выплачивается з|п не в срок. Я могу подать исковое в суд по 41 статье и расторгнуть контракт(это я все знаю) . А можно ли в исковом заявлении указать следующим пунктом что в связи с невыполнением условий договора о целевой подготовке расторгнуть целевой договор и обязать заказчика (сельхозорганизацию) возместить средства, затраченные государством на мою подготовку? (в договоре отдельным пунктом указано "Заказчик (сельхозорганизация) обязуется возместить денежные средства, затраченные государством на подготовку специалиста в случае необоснованного расторжения или не выполнений условий договора. (не выплачивалась стипендия, предусмотренная договором). Анастасия Васильевна :: Полоцк
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.06.2018 в 23:57
|
|
| |
Я случайно. Можно услышать ответ? Анастасия Васильевна :: Полоцк
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.06.2018 в 00:06
|
|
| |
Так а для чего тогда сделали этот пункт договора что, Заказчик (сельхозорганизация) обязуется возместить денежные средства, затраченные государством на подготовку специалиста в случае необоснованного расторжения или не выполнений условий договора. Анастасия Васильевна :: Полоцк
|
| |
| Вопрос № 283816
|
Опубликовано 21.06.2018 в 22:45
|
|
| |
Имел ли работодатель меня уволить?
Мне 59 лет, до пенсии два с половиной года. Работал водителем автобуса. Лишили водительских прав, в нерабочее время за алкоголь, соответственно потерял квалификацию. Вакансий на предприятии нет. Контракт до пенсии есть, до 2020 года, подписан еще в прошлом году. В коллективном договоре прописано, что до 3 лет до пенсии,продлевают контракт до достижения пенсионного возраста. Заставили подписать сразу заявление по собственному желанию и зарегистрировали его. После консультации со специалистом я на следующий день написал отзыв этого заявления. Но его не зарегистрировали не объяснив мне причины, тогда принесли приказ по соглашению сторон и обязали подписать, иначе сказали, что уволят по статье за то, что забрали права за алкоголь. Приказ подписал, уволили в тот же день. Мог ли я не подписывать приказ, имели ли право уволить в связи с данными обстоятельствами по пенсионному возрасту прописанному в контракте, если данные обстоятельства по пенсии актуальны, могу ли я подать в суд и выиграть дело. Рижиков Михаил :: Минск
|
| |
| Вопрос № 283783
|
Опубликовано 21.06.2018 в 11:29
|
|
| |
Как получить заработанные деньги
Я устроилась на работу, 28 апреля этого года(уволившись с работы где з/п составляла 550 рублей), тут мне пообещали 700 рублей на руки. Отработав по 20 июня, мне начислили 468.Праздничные дни и выход в выходной мне в расчетном не указаны, переработка по часам (которая составила 45 часов)то же.Взысканий и штрафов не было. По расчетному у меня всего 167 часов выработанного времени. У меня на руках график фактического отработанного времени заверенный зав. маг. с печатью и подписью. Объявление до сих пор весит приглашаем на работу з/п от 800 Подскажите куда мне обратиться и как получить остальные деньги Елена :: Минск
|
| |
| Вопрос № 283777
|
Опубликовано 21.06.2018 в 09:08
|
|
| |
Могу ли я работать воспитателям дошкольного образования?.
Я студентка 4 курса заочной формы обучения" Белорусский государственный педагогический университет имени Максима Танка" факультет дошкольного образования.Могу ли я работать воспитателям дошкольного образования? Петровская Екатерина :: д. Маньковщина
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
385 пользователей на сайте 
