В какие органы мне следует обратиться по данному вопросу

Здравствуйте. Работая на ИП без договора, произошла производственная травма травматическая ампутация 4 пальцев кисти. Скорую помощь не вызывал, в приемном отделении травма оформлена как бытовая. После выписки приехал к нему забрать вещи и поговорить о компенсации к общему знаменателю мы не пришли, разговор был перенесен на три дня вперед после чего работодатель перестал отвечать на звонки как и бывшие коллеги (работающие так-же неофициально). Вопрос состоит в том, возможно ли в таком случае взыскать с него компенсацию. Могу ли я будучи физ. лицом спровоцировать проверки данного ИП и в какие органы следует мне обращаться.Спасибо.

Бугук Артем :: Минск

Если у меня долгосрочный контракт , подробно я описала ситуацию , как мне уволиться теперь ?

Добрый день ! У меня сложилась такая ситуация . Я хочу уволится из детского сада , работаю воспитателем . Я живу и прописана недалеко от работы . В связи с семейными обстоятельствами , переехала жить за город , тоесть сменила место жительства . Подходила к заведующей детского сада и написала заявление , она категорически не хочет меня отпускать . На заявлении она указала , когда у меня кончатся контракт и какие документы я должна предоставить . К сожалению я не могу сделать временную регистрацию , где сейчас проживаю . Так сложилось , что очень далеко добираться до места работы , физически я никак не могу приезжать на работу . Я никак не буду успевать приезжать , так как нет автомобиля и транспорт не ездит так рано в данном посёлке где я проживаю . Помогите мне пожалуйста ! Подскажите , что сделать , как уволиться . У меня уже нет сил . Я конечно могу просто не выходить на работу , но это будет считаться прогулом . И увольняться по статье я не хочу . Помогите пожалуйста !

Квятковская Анастасия :: Минск

Как оформить сотрудника на время больничного

Скажите пожалуйста если заведующая магазина уходит на больничный по беременности и родам сначала назначается кто-то из продавцов исполняющими обязанности заведующей на время больничного листа или можно сразу оформить на работу нового сотрудника как зав магазина как правильно ? Благодарю

Стмакова Анна :: Минск

контракт

добрый вечер.по заявлению продлевал контракт на 6 месяцев два раза.затем по заявлению продлил на 3 месяца.скажите пожалуйста могу ли я еще продлить по заявлению на 3-4 месяца.

александр :: минск

имеет ли право наниматель не продлить контракт?

Добрый день. Работаю в крупной частной фирме с 2013 г. Из неё в 2014 ушла в декрет. Вышла на работу по исполнению ребёнку 3-х лет в 2017. Наниматель месяц назад сообщил о намерении не продлевать трудовой контракт, не объяснив причину. Предприятие не ликвидируется, работает стабильно и благополучно. На декретной ставке я не работаю. Правомерно ли он поступает, учитывая возраст ребёнка на момент истечения срока контракта 4 года? Трудовую дисциплину я не нарушала, прогулов нет. Была на больничных с ребёнком по состоянию его здоровья. Уведомили меня заранее и сказали искать новое место работы. Каковы мои дальнейшие действия?

Езепчик Елена :: Минск