|
|
| Вопрос № 284448
|
Опубликовано 06.07.2018 в 19:53
|
 |
| |
Униформа
Подскажите пожалуйста, имеет ли право работодатель при увольнении высчитать из расчета 100% стоимость униформы,заставляют написать заявление о вычете униформы. Харкевич :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
При увольнении работник обязан сдать спецодежду. Если работник отказывается это сделать, то наниматель вправе взыскать у него материальный ущерб в рамках ограниченной материальной ответственности работника. При этом удержанию в бесспорном порядке подлежит ущерб, величина которого не превышает среднемесячного заработка работника. В случае, когда стоимость пришедших в негодность (испорченных, уничтоженных, недостающих) спецодежды и обуви выше среднемесячного заработка этого работника, взыскать полную величину ущерба без его согласия наниматель может только по решению суда (п. 3 части второй ст. 107, п. 1 ст. 403, ст. 408 ТК). Ладыга Иван Антонович :: 06.07.2018 в 22:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 284445
|
Опубликовано 06.07.2018 в 18:53
|
|
| |
Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать день, когда я была на больничном?
Здравствуйте! У меня заключён контракт с работодателем, где указано, что одна суббота в месяцe у меня рабочая. Каждый месяц меня уведомляют о том, в какую субботу я буду работать. В июне мне поставили рабочую субботу 30 числа. Однако, с 22.06.18 по 30.06.18 я была на больничном. Сегодня меня работодатель поставил перед фактом, что я в июле буду отрабатывать суббота за июнь (т.е. 2 субботы мне нужно работать в июле).Обязана ли я отрабатывать день, когда была на больничном? Спасибо! Волчок Александра :: Минск
|
| Ответов: 1 |
это регулируется внутренними документами. если за Вас другой работник не работал, то можете спокойно не выходить. Юрист :: 06.07.2018 в 19:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 284434
|
Опубликовано 06.07.2018 в 16:57
|
|
| |
Доп.соглашение
Подскажите, могу ли я не подписывать доп. соглашение к контракту задним числом. Т.е. поставили перед фактом? Харкевич :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Можете. У Вас всегда есть такое право. Другой вопрос продлят ли с Вами контракт в дальнейшем. Юрист :: 06.07.2018 в 17:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 284420
|
Опубликовано 06.07.2018 в 14:36
|
|
| |
имеет ли право отказать в отпуске
Здравствуйте. Могут ли отказать в не использованном отпуске после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Спасибо МОМОТ ОЛЬГА :: БОБРУЙСК
|
| Ответов: 1 |
Могут, если нарушают законодательство. Вы имеете право использовать отпуск (неиспользованный ранее)сразу после отпуска по уходу за ребенком. Юрист :: 06.07.2018 в 14:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 284419
|
Опубликовано 06.07.2018 в 14:36
|
|
| |
имеет ли право отказать в отпуске
Здравствуйте. Могут ли отказать в не использованном отпуске после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Спасибо МОМОТ ОЛЬГА :: БОБРУЙСК
|
| Ответов: 1 |
Могут, если нарушают законодательство. Вы имеете право использовать отпуск (неиспользованный ранее)сразу после отпуска по уходу за ребенком. Юрист :: 06.07.2018 в 14:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
311 пользователей на сайте 
