|
|
| Вопрос № 284456
|
Опубликовано 07.07.2018 в 01:18
|
 |
| |
Принуждение к труду студентов?
Здравствуйте. Учусь в Витебском медунивере. Недавно нам сообщили, что стуленты 1 к урса во время славянского базара работают в больнице в течение нескольких часов . Список студентов, которые будут это делать выборочный. За эту работу нам ни зарплат, ни поощрений. Если откажусь,уверен, на меня наложит санкции деканат. Нет ли в этой ситуации со стороны университета ничего противоправного (например, принуждение к труду, причём, бесплатному) и, если есть нарушения, что я могу предпринять в свою защиу? Иван Романовский :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Вы что-то умеете на первом курсе? Это будет как практика, бесценный опыт, который покажет, что может не ту профессию выбрали. Юрист :: 07.07.2018 в 09:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 08.07.2018 в 15:01
|
|
| |
У нас имеется отдельная практика как раз сейчас, кроме того в больницах мы были и во время учебного года. Эта работа не является практикой. Иван Романовский :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Да, с альтруизмом, к сожалению, Вы не дружите. Позвольте тогда узнать, как Вы собираетесь работать врачом и лечить больных, в том числе и бескорыстно, если потребуется? Создается впечатление, что Вы ошиблись с выбором профессии и ВУЗа, может еще не поздно сменить их? Продумайте об этом. Ладыга Иван Антонович :: 08.07.2018 в 17:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 08.07.2018 в 18:26
|
|
| |
Очень недальновидно давать такую нелестную оценку человеку, которого абсолютно не знаете. Вопрос не в альтруизме (по возможности я пытаюсь максимально углубиться в будущую профессию и осознаю весь спектр тяжестей и ответственности, наложенных на плечи врача ), вопрос в использовании меня как бесплатной рабочей силы под угрозой санкций, где меня волнует ущемление моих прав. Я задал вопрос, надеясь получить консультацию юриста а не критику и подталкивание к тому, из-за чего я сюда и обратился, спасибо. Иван Романовский :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Можете отказаться от дежурств (работы) в лечебном учреждении, заявив, что это не связано с Вашим обучением. Какие к Вам будут применены санкции деканатом - неизвестно, можно предположить лишь одно, что незамеченным Ваш поступок не останется. Как вариант, Вам может не хватить места в общежитии и Вам придется искать съемное жилье или Вы не сможете сдать зачет или экзамен. Как знать, какую воспитательную меру Вашему упрямству изберет деканат, чтобы сделать из Вас порядочного врача и человека. Ладыга Иван Антонович :: 08.07.2018 в 20:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 284500
|
Опубликовано 08.07.2018 в 14:46
|
|
| |
Производственная необходимость
Наниматель отправляет работника в оздоровительный лагерь в связи с производственной необходимостью с оплатой по среднему заработку. Жильё и питание обеспечивается. Должны ли быть выплачены командировочные, если лагерь находится в 25 км от города? Должно ли быть согласие работника? Николай :: Речица
|
| Ответов: 1 |
В Вашем случае имеет место командировка. Наниматель обязан после нее произвести Вам оплату Вашего труда в командировке. Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы (ч. 1 ст. 91 ТК)). На практике в качестве другой местности принято рассматривать территорию, расположенную вне границ населенного пункта, в котором постоянно трудится работник. Направление в служебную командировку на срок свыше 30 календарных дней допускается только с согласия работника, которое, как правило, оформляется письменно. На основании чего издается приказ нанимателя. При служебных командировках наниматель обязан выдать аванс и возместить работнику следующие расходы: а) по проезду к месту служебной командировки и обратно; б) по найму жилого помещения; в) за проживание вне места жительства (суточные); г) иные произведенные работником с разрешения или ведома нанимателя расходы. ... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 08.07.2018 в 20:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 284494
|
Опубликовано 08.07.2018 в 00:32
|
|
| |
Бухгалтерия отказывается,выдать бланк и не хочет оплачивать больничный.
Как правильно написать заявление,о выплате по больничному листу,с травмой в быту. Сударева Инна :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Оплату больничных листов производит государство в лице его уполномоченного органа ФСЗН через предприятия, на котором работает работник. Бухгалтерия обязана проверить обоснованность выплаты по листку нетрудоспособности и произвести его оплату, отчитавшись перед ФСЗН. Если предприятие отказывается оплачивать Вам Вашу нетрудоспособность, то Вы вправе написать заявление в свой территориальный ФСЗН и приложить к нему листок нетрудоспособности с ходатайством его оплаты. ФСЗН проведет проверку и вышлет Ваше заявление и листок нетрудоспособности на Ваше предприятие с указанием оплаты по нему или мотивированным отказом. О принятом решении Вы будете уведомлены письменно. Ладыга Иван Антонович :: 08.07.2018 в 13:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 284488
|
Опубликовано 08.07.2018 в 00:31
|
|
| |
Бухгалтерия отказывается,выдать бланк и не хочет оплачивать больничный.
Как правильно написать заявление,о выплате по больничному листу,с травмой в быту. Сударева Инна :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Вам нужно написать заявление в свободной форме с указанием обстоятельств поучения бытовой травмы. Вам нужно зарегистрировать письмо в ок или канцелярии. Комиссия по назначению пособия должна рассмотреть и выплатить пособие в течение 10 дней (по общему правилу) или в течение месяца (в случае необходимости запроса документов или сведений от других организаций). При отказе принимать заявление или отказе в выплате пособия можете обратиться в ФСЗН по месту нахождения организации. Матвиенко :: 08.07.2018 в 16:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 284481
|
Опубликовано 07.07.2018 в 18:39
|
|
| |
как уволится с работы
Здравствуйте! Помогите разобраться.. Мой муж работает в ООО с 2014 года, в апреле этого года директора предприятия и его заместителя посадили в СИЗО за укрытие уплаты налогов, проводятся разбирательства, работы нет уже 2 месяца, зп выплатили через 1,5 месяца после случившегося и сразу заблокировали счета предприятия. В следственном комитете рекомендуют не вмешиваться. что делать работникам? как уволится, в офисе отсуствуют все компьютеры. ждать пока будет суд или искать новую работу, но трудовые книжки тоже не отдают, как быть работникам в такой ситуации? Луговская Ирина Александровна :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Сложно давать консультацию не зная обстоятельств дела, а также сущности бизнеса, в том числе и на каком правовом основании Вы работаете (контракт или труд. договор). Выясните у следователя как скоро будет суд. Если сроки расследования затянутся, то лучше уволиться и искать работу. Если Вас эта работа устраивала, то следует набраться терпения и ждать, теперь за неуплату налогов суды не назначают лишение свободы, если погашен причиненный ущерб. Так что стоит ждать скорого возвращения директора и заместителя, а там видно будет, как пойдет ситуация. В любом случае Вам выбирать как поступить. Ладыга Иван Антонович :: 07.07.2018 в 19:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
418 пользователей на сайте 
