|
|
| Вопрос № 284597
|
Опубликовано 11.07.2018 в 04:32
|
 |
| |
Пересчитают ли долг по алиментам?
в марте 2017 года бывший супруг открыл ИП, в июле 2017 года я подала на алименты, к судебному исполнителю он не приходил, а сам оплачивал 100 рублей в месяц, на днях позвонил судебный исполнитель и сказал, что долг по алиментам на май месяц 2018 года составляет 1500 рублей (платил не каждый месяц и о том, что бывший супруг ИП - судебный исполнитель не знает, т.к. никаких документов ему не приносили и сумму алиментов не уточняли, а алименты судебный насчитал как у безработного). Если бывший супруг принесет свидетельство о регистрации ИП ему пересчитают долг по алиментам за весь период или с момента, когда он принес судебному свидетельство об открытии ИП? Юлия :: Орша
|
| Ответов: 1 |
пересчитают за весь период, если алименты с ИП - больше, чем с безработного. если - меньше, в сторону уменьшения перерасчета не будет. Сергей Иванович :: 11.07.2018 в 08:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 284577
|
Опубликовано 10.07.2018 в 17:49
|
|
| |
срок заключения трудового договора
Здравствуйте, подскажите, в течение какого времени пр приеме на работу должны письменно оформить трудовой договор и какими НПА это регламенитруется? Макарова Ирина :: Иваново
|
| Ответов: 1 |
До того, как Вы приступите к работе. "Статья 25. Начало действия трудового договора
Началом действия трудового договора является день начала работы, определенный в нем сторонами, настоящим Кодексом.
Фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.
Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе должно быть письменно оформлено не позднее трех дней после предъявления требования работника, профсоюза исходя из сложившихся условий.
После заключения в установленном порядке трудового договора прием на работу оформляется приказом (распоряжением) нанимателя. Приказ (распоряжение) объявляется работнику под роспись. " Юрист :: 10.07.2018 в 18:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 284576
|
Опубликовано 10.07.2018 в 17:33
|
|
| |
срок заключения трудового договора
Здравствуйте, подскажите, в течение какого времени пр приеме на работу должны письменно оформить трудовой договор и какими НПА это регламенитруется? Макарова Ирина :: Иваново
|
| Ответов: 1 |
В случае фактического допуска работника к работе уполномоченным лицом нанимателя письменный трудовой договор должен быть оформлен не позднее 3 дней после предъявления требования работника. Подробнее читайте в гл.2 Трудового кодекса. Матвиенко :: 10.07.2018 в 18:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 284568
|
Опубликовано 10.07.2018 в 14:02
|
|
| |
Бабушке в декрете не выплатили пенсию
Добрый день! Моя мама пенсионерка находится в декретном отпуске, официально трудоустроена, однако пенсионный возраст у нее уже 5 лет. В прошлом месяце ей перевели пособие, однако в этом месяце не выплатили пенсию. Насколько я знаю, в случае декретного пенсионерам выплачивается и пособие и пенсия. Почему не выплатили и к кому обращаться в этом случае? Дарина :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Бабушке нужно обратиться в пенсионный отдел. Если бабушка работала и ушла в декретный отпуск, то пенсия за ней должна быть сохранена. По-видимому, произошла какая-то путаница. Я думаю, что пенсионный отдел разъяснит ситуацию. Ладыга Иван Антонович :: 10.07.2018 в 22:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 284566
|
Опубликовано 10.07.2018 в 13:10
|
|
| |
имеет ли право работодатель не выплатить зарплату до конца разбирательства по спорному вопросу?
Я работаю на ОАО"Ивацевичдрев". У нас сложилась спорная ситуация-то ли продукция не была выпущена на склад,то ли куда-то пропала.Директор поручил разобраться в этом своему доверенному лицу,которая занимается охраной.она взяла в оборот четырёх человек,вину которых никак не может доказать.Других кандидатур даже и не рассматривают.Практически,ведёт допрос,как следователь!! Люди напуганы,ведь мы работаем по контракту.Скоро выплата зарплаты,всем выдали расчётные листки кроме этих четырёх человек.Сказали,что и не дадут,пока не разберутся до конца.Имеют ли они на это право? Может ещё и зарплату не дадут? Как реагировать на такую позицию? Можем ли мы себя защитить? Турчина Елена :: Ивацевичи
|
| Ответов: 2 |
Если наниматель не выплатит своевременно зарплату обращайтесь в инспекцию труда. Вести расследование, допрашивать и обвинять имеют право только уполномоченные органы. Охранники ОАО к ним не относятся. Матвиенко :: 10.07.2018 в 13:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Выплата заработной платы - это святое дело и ее задержка не допускается законодательством, поэтому Вы ее получите в любом случае. На незаконные методы расследования можете пожаловаться прокурору, написав заявление или даже позвонив по телефону. Ладыга Иван Антонович :: 10.07.2018 в 13:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
414 пользователей на сайте 
