Кто делает запись в трудовую книжку?

Здравствуйте! Устраиваюсь на работу специалистом по кадрам. Организация небольшая, поэтому, я буду единственным кадровиком. Кто должен сделать запись в мою трудовую книжку о принятии на работу?Спасибо!

Аношко Елена :: Витебск

Как заставить работодателя оформить работника официально, с трудовой.

Работаю на частника с января, до сих пор устраивать официально отказывается, мотивируя тем,что большой налог платить нужно. Нас в фирме 12 человек, и только один оформлен.Что нам делать, как заставить начальника нас оформить.

БОГДАНОВИЧ ВИКТОР :: БОБРУЙСК

Имеет ли право работодатель не расторгнуть контракт, если сам условия его нарушает?

Добрый день. Как расторгнуть контракт в кратчайшие сроки? Когда речь зашла об увольнении - обещали всё сделать без проблем. Начальник дал ясную установку: я могу уволиться после того, как найдут замену, попросил написать заявление. Заявление есть, замена есть. Увольнять отказываются, ссылаясь на то, что проблемы с бухгалтерией. В графике смен нет, а значит на работу я не выхожу, но и увольнение откладывают. Причина моего ухода проста: я - повар, на кухне температуры доходят до 35°, поэтому очень трудно. Такие условия уже являются нарушением, насколько мне известно. Штат маленький, большая переработка часов в месяц, но дополнительно она не оплачивается (только ставка за смену). Более того, начальство требует написать заявление о том, что я брала отпуск за свой счёт, хотя на деле отпуска вовсе и не было. Получается так, что обещали без проблем уволить и рассчитать, об отпуске речи не шло, проблем с бухгалтерией не было. В итоге: ни увольнения, ни рассчёта, ни отпуска, ни другой работы. Как быть?

Александра :: Минск

"дежурные субботы" Законно ли это

В нашей поликлинике практикуются так – называемые «дежурные субботы», когда работники поочередно в соответствии с графиком выходят на работу по субботам при пятидневной рабочей неделе в счет сокращения продолжительности ежедневной работы (в call договоре указана такая строчка: пятидневная рабочая неделя с двумя или одной дежурными субботами) . Таким образом, каждый работник отрабатывает по две субботы в месяц с соблюдением месячной нормы рабочего времени. Законно ли это? Если да, то можно ли в счет отработанного времени субботы сократить один рабочий день, а не разбросать по всем?

Ольга Бохина :: Слоним

Писать ли заявление на увольнение,если администрация не уведомила вовремя об окончании контракта?

Здравствуйте.Я-работающая пенсионерка.За какой срок до окончания контракта меня обязаны уведомить о том,что контракт продлеваться не будет?Если за месяц,то администрация уже опоздала на пять дней.Сейчас от меня требуют заявление на увольнение.Обязана ли я писать такое заявление?И если откажусь,чем это грозит мне или руководству?

Людмила :: Борисов