Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   293 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239693
 Всего ответов: 283649
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
строительство молодой специалист наследство договор алименты пособие брак армия общежитие гражданство оформление документов квартира оформление прописка беременность компенсация работа оплата лицензия право долг права молодая семья налог ип зарплата продажа иск налоги контракт раздел жилье выселение увольнение регистрация амнистия суд сроки развод недвижимость отпуск ребенок декретный отпуск очередь льготы аренда имущество льготный кредит документы раздел имущества распределение отработка приватизация кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 284885 Опубликовано 18.07.2018 в 07:08

Отдых между сменами

Добрый день.Хотелось бы уточнить вот какую ситуацию.Знакомая работает кондуктором.С ее слов иногда ее ставят на график работы не в одну смену, а сразу в 2.Т.е. например с 5 утра до 9 утра и с 15 дня до 19.А затем, на следующий день - могут поставить выезд в 5 утра на целую смену.Имеет ли право работодатель ставить смены таким образом, не спрашивая согласия у человека? Ведь в итоге возникает ситуация, что после смены 30 минут сдать выручку, час добраться до дома, уже 20.30. Выезд в 5 утра, выход из дома в 4.. и остается 7.30, а еще приготовить покушать и прочее.. в итоге на сон даже 6 часов нет.

Юрий :: Минск


  Ответов: 1

Продолжительность смены не может превышать 12 часов. Обычно смены ставят так, чтобы сохранялась 40-часовая рабочая неделя. Работа в течение двух смен подряд запрещается, в т.ч. по предложению либо с согласия работника. Минимальная продолжительность ежедневного отдыха между сменами вместе со временем перерыва для отдыха и питания должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене (ч. 2, 3 ст. 125 ТК). 

Юристы vk.com/rsolution :: 18.07.2018 в 11:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 284854 Опубликовано 17.07.2018 в 16:37

Сколько наниматель выплачивает за меня в налоговую?

Здравствуйте. Скажите, какую сумму работодатель будет платить за меня в налоговую как за работника, при условии, что я буду работать на минимально возможной зарплате по Беларуси и 0.25 ставки? Интресует имеено, сколько конкретно эта сумма составляет. Спасибо!

Максим :: Минск


  Ответов: 1

Если для вас эта работа будет основной, то ваша ЗП будет 76.25 руб (исходя из МЗП 305 руб). Т.к. ваша ЗП меньше чем стандартный налоговый вычет (102 руб.), то к уплате подоходного налога у вас 0.  

Матвиенко :: 17.07.2018 в 19:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 284806 Опубликовано 16.07.2018 в 18:03

Возможно ли уволиться без возмещения средств за обучение

Здравствуйте. Хочу проконсультироваться по вопросу предоставление отпуска молодому специалисту. Обучался за счёт организации, закончил университет 26.06.2017, приступил к работе 24.07.2017. Говорят что в течении первого года наниматель обязан предоставить отпуск молодому специалисту, однако он отказывается предоставлять его сейчас, только приблизительно в конце сентября-ноябре, но я с этим не согласен. Читал статью что это вроде как нарушение норм трудового кодекса и оно даёт право уволиться без возмещения затраченных средств на обучение. Правду ли это и какова вероятность того что уволят без возмещения средств

Андрушкевич Виталий :: Гродно


  Ответов: 1

Отпуск Вам обязаны предоставить последний срок был июль этого года, если отпуск только 24 дня (а у Вас он больше). Чтобы уволиться в связи с нарушением трудового законодательства, Вам необходимо обратиться в департамент инспекции по труду и после их заключения о нарушениях обращаться в суд.  

Юрист :: 16.07.2018 в 19:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 16.07.2018 в 23:56

Если в департаменте подтвердят нарушение то каковы шансы что суд удовлетворит просьбу об увольнении без возмещения средств за обучение? или могут просто без оснований отказать в этом?

Виталий Андрушкевич :: Гродно


  Ответов: 1

Шансы не оцениваю. Если будет подтверждение нарушений, не вижу причины, чтобы суд не удовлетворил требования. Решение суда всегда основываются на законе. 

Юрист :: 27.07.2018 в 19:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 284826 Опубликовано 16.07.2018 в 22:46

Куда можно обратиться за помощью и что можно сделать в данной ситуации?

Здравствуйте!Нужна бесплатная консультация!Была оформлена на месте декретного так как мне сообщили что меня увольняют или я могу перейти на это место а сейчас я сама нахожусь на 30 неделе беременности и меня уволили в связи с истечением срока действия трудового договора п 2 ч 2 ст 35 ТК РБ прав ли наниматель в данной ситуации куда мне можно обратиться за помощью и что можно сделать?

Иванова Наталья :: Могилев


  Ответов: 1

Наниматель прав, если вышел основной работник Вас увольняют. 

Юрист :: 17.07.2018 в 00:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 284819 Опубликовано 16.07.2018 в 19:43

Могут ли уволить по смене места жительства

Здравствуйте, у меня такая ситуация, работаю на государственном предприятии уже четыре года, подписала контракт на три года, год отработала и хочу уволиться, сама не местная, живу по временной регистрации в общежитии от работы, в паспорте постоянная прописка домашний адрес, при устройстве на работу она тоже была, могу ли я уволиться в связи с с тем что переезжаю домой по смене места жительства или же можно сделать прописку в другой области, это будет входить в перемену места жительства и уволят ли меня по этой причине? Заранее спасибо

Оксана Савеня :: Барановичи


  Ответов: 1

Регистрация в другой области будет лучшим вариантом, но наниматель может отказать то вопрос будет решаться в судебном порядке. 

Юрист :: 16.07.2018 в 19:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 16.07.2018 в 20:05

Если не уволят и будет всё через суд, есть ли у меня шансы выиграть?

Оксана Савеня :: Барановичи


  Ответов: 1

Шансы есть всегда, но всегда есть и но. Если бы вы жили в Витебске и вышли замуж за минчанина и переезжали в Минск, то 100% суд был бы на Вашей стороне. Если у Вас будут логичные объяснения причины переезда, то сможете уволиться.  

Юрист :: 16.07.2018 в 21:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<1069107010711072107310741075107610771078>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
42 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49
336078Татьяна 18.08.26 в 11:47
336094Левицкая Тат...18.08.26 в 11:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы