|
|
| Вопрос № 284872
|
Опубликовано 17.07.2018 в 21:16
|
 |
| |
Что делать в такой ситуации?
Добрый вечер, у меня такая проблема. Весной я работал в одной фирме, первые две недели мне закрыли как "Договор подряд". Спустя несколько недель, мне сказали написать заявление "О приеме на работу" задним числом. Я написал и на этом все закончилось, больше никаких документов я не подписывал. Это моя первая работа, о чем я предупреждал директора этой фирмы, они завели мне трудовую книгу, в которой я не ставил подпись и не видел ее. Там я проработал еще два месяца и предупредил заранее, что я собираюсь уходить. Через неделю я пришел на работу, сказал о том, что я ухожу и ушел. Это было в апреле, сейчас июль и мне приходят письма о том, чтобы я забрал трудовую книгу и уволен по статье 42 п 5 ТК РБ. По факту я там официально работал только две недели по договору подряду. Очень рассчитываю на вашу помощь, спасибо! Кривошее Егор :: Полоцк
|
| Ответов: 1 |
По факту Вы работали там еще два месяца. Есть нарушения работодателем. что нет трудового договора (с ваших слов), не ознакомлены с приказом о приеме и так далее. Но проблемы не вижу. Можете не забирать трудовую и сказать следующему нанимателю, что Вы не работали еще ни где. Юрист :: 17.07.2018 в 22:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 17.07.2018 в 23:30
|
|
| |
А разве нигде не учитывается, что у меня есть эта книга и она лежит у них? У меня нету ни выписки, что она у них, вообще ничего нету. Только письма с их стороны и договор подряд. Спасибо за помощь! Кривошее Егор :: Полоцк
|
| Ответов: 1 |
Нигде не подтверждено вашей подписью, что трудовая книжка ваша. Вам должны были дать на подпись саму книжку и журнал учета трудовых книжек. Матвиенко :: 18.07.2018 в 12:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 19.07.2018 в 02:02
|
|
| |
Огромное спасибо! А они могут подделать подпись? Как вариант? Кривошее Егор :: Полоцк
|
| Ответов: 1 |
Могут, но разумные люди не станут этого делать. Вам даны ответы Выше. Даже если бы Вы подписали, то нет причин волноваться, что трудовую Вы не забрали. Огромное количество людей по той или иной причине оставляет трудовые на предприятиях. И им заводят на новом месте новые. Юрист :: 19.07.2018 в 09:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 284931
|
Опубликовано 19.07.2018 в 00:11
|
|
| |
Должна ли я была отрабатывать
Здравствуйте. Я была в отпуске с 20.06 по 5.07.2018г 16 дней. В связи с тем, что 3 июля был праздничный день, то отпуск мне продлился до 06.07. Должна ли я была выходить на работу 7.07 ( рабочая суббота) если 02.07 я была официально в отпуске? Юлия Молчанова :: Мозырь
|
| Ответов: 1 |
Что-то у вас немного не так. Отпуск всегда продлевается на время официальных праздничных дней. Поэтому в приказе изначально должно было стоять по 06.07.2018 г. 7-го Вы могли не выходить, но если Вышли, то получите больше зарплату. Юрист :: 19.07.2018 в 09:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 284929
|
Опубликовано 18.07.2018 в 23:40
|
|
| |
Не составили трудовой договор
Здравствуйте! Срочно нужна помощь!Я устроился на работу в частную фирму и по заявлению нанимателя трудоустройство официальное. При приёме на работу я предоставил:1)Трудовую книжку2)Страховое свидетельство(зелёная карточка)3)Копии пасспорта, военного билета и дипломаВсе эти документы наниматель хранил у себя на протяжении 3-х с половиной месяцев, но никакого трудового договора я в глаза не видел и тем более не подписывал. Никакой расписки о получении трудовой книжки наниматель мне так же не выдавал. Запись в трудовой книжке тоже отсутствует. (мне нужна была копия трудовой книги, так я и обнаружил, что записи там нет)Меня это насторожило и я решил уволиться спустя 3 с половиной месяца, а наниматель утверждает, что я официально устроен на работу и должен отработать две недели, "но так и быть, приходи завтра с трудовой всё тебе впишу туда и уволю". Я вот опасаюсь, что мне не выдадут зарплату и напишут какую нибудь ерунду в трудовой.Что со всем этим делать? Жигунов Александр :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Когда Вы устраиваетесь на работу, то перечисленные документы Вы предоставляете, но наниматель имеет право забрать только трудовую книжку. Запись о приеме возносится в течении 5 дней после приема. Почему трудовая у вас не руках не понятно. Договора нет, значит у вас бессрочный трудовой договор. Я надеюсь, что зарплату Вы получали не в конверте без подписи, а на карточку. Пишите заказным письмом с описью заявление об увольнении по собственному желанию. Через месяц после получения нанимателем письма Вы уволены и можете не выходить. Вам обязаны в тот день Выдать трудовую и расчет. Если этого не произойдет, то ждите неделю и подавайте в суд. Что касается придти завтра, может и не стоит опасаться, спросите сразу будет увольнение по Вашему желанию или по соглашению сторон. И при любом из этих ответов, пусть увольняют. ст 40 и ст 35 ТК РБ. Будет запись, сможете обратиться в суд о взыскании зарплаты. Но очень жаль, что у Вас нет трудового договора. Скажите, что будете становиться в центр занято... Подробнее
Юрист :: 19.07.2018 в 10:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 284920
|
Опубликовано 18.07.2018 в 21:00
|
|
| |
Может ли целевик перераспределится???
Я молодой специалист. Окончил сельскохозяйственный ВУЗ по целевому договору(в договоре три стороны я, организация и ВУЗ). Отработал уже три года из положенных пяти. За время отработки женился на девушке из другой местности сейчас она на 7 месяце беременности, БЕЗРАБОТНАЯ!! Хочу перераспределиться по месту жительства жены. Нашёл там работу, собрал бумаги:ходатайство от нового нанимателя и от нынешнего, справку о составе семьи жены, свидетельство о браке, справку о беременности жены, справку о том что жена стоит на учете как безработная. написал заявление в вуз. Могу ли я обращаться в ВуЗ с этими бумагами, а затем в облисполком в комитет по с/х или у меня нет оснований для увольнения в порядке перевода или перераспределения?? Как мне поступить?! Белявский Виктор :: Бобруйск
|
| Ответов: 1 |
Обращаться можете. Причины в удовлетворении не вижу. Но это не значит, что Вам обязательно откажут. Пробуйте. Что мешает супруге переехать по вашему месту работы? Юрист :: 18.07.2018 в 21:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
297 пользователей на сайте 
