Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   262 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239693
 Всего ответов: 283649
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
долг отпуск отработка права армия алименты молодой специалист ребенок аренда налог сроки приватизация право контракт ип наследство прописка льготы жилье льготный кредит недвижимость регистрация оформление молодая семья иск гражданство раздел беременность распределение брак очередь пособие оформление документов увольнение амнистия раздел имущества выселение строительство продажа общежитие документы квартира имущество декретный отпуск зарплата кредит лицензия компенсация работа договор налоги развод суд оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 285005 Опубликовано 20.07.2018 в 21:21

Детский оплачиваемый день

Здравствуйте! Мы многодетная семья-трое детей. Я нахожусь в декретном отпуске (ребёнку 10 месяцев). Мой муж работает на заводе 4 дня в неделю с 8.00-17.00 + ему положен один оплачиваемый детский день в неделю. Нас интересует такой вопрос. Если допустим, он берёт детский день всегда в понедельник,а на рабочей неделе один день "красный день календаря",(допустим в среду),положено ли ему брать этот детский день как и брал,если на этой неделе уже есть праздничный день?

Зуйкевич Надежда :: пос.Елизово


  Ответов: 1

Если на рабочую неделю приходятся государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом нерабочими, то данный день не предоставляется. 

Юрист :: 25.07.2018 в 09:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 284989 Опубликовано 20.07.2018 в 14:53

Имеют ли право не предоставить мне место в бухгалтерии, а затем вообще уволить?

Добрый день. Я ухожила в декретный отпуск из бухгалтерии (по специальности я бухгалтер). Сейчас мне уже выходить на работу и в бухгалтерию не берут, а плем учетчиком на ферму. Хотя в бухгалтерии сидит два пенсионера и третий на подходе. А если буду настаивать, то в бухгалтерию на месяц, а затем я уйду по сокращение. Имеют ли право меня уволить?

Ковалёва Ольга :: Кличев


  Ответов: 1

За Вами сохранялось Ваше рабочее место. С Вами обязаны продлить контракт до исполнения ребенку 5 лет по Вашему желанию. При сокращении Вам выплатят пособие и не обязательно сократят именно Вас, учитываются все факторы. Сложно судить по вопросу можно ли будет отстоять потом в суде, что Вас не должны были сокращать. 

Юрист :: 20.07.2018 в 19:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.07.2018 в 19:41

А имеют ли право без моего согласия меня принудительно перевести на другое рабочее место?

Ковалёва Ольга :: Кличев


  Ответов: 1

Без согласия только на 1 месяц 

Юрист :: 20.07.2018 в 21:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 285000 Опубликовано 20.07.2018 в 19:17

Здравствуйте, существует ли минимальная ставка заработной платы при распределении ?

Здравствуйте, существует ли минимальная ставка заработной платы при распределении молодого специалиста ?

Никита Ганцевский :: Минск


  Ответов: 1

Нет. Размер тарифной ставки указан в Единой тарифной сетке (ЕТС) для всех работников. 

Юрист :: 25.07.2018 в 10:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 284996 Опубликовано 20.07.2018 в 17:11

Есть ли какой нибудь закон, который позволит дать ей открепление от нашего хозяйства или уволить?

Добрый день, работаю в сфере сельского хозяйства, есть работник ветфельдшер, человек пришел на работу по откреплению (отрабатывал 3 года в гос.организации после окончания уч. заведения) из другого хозяйства, где проработал 2 года, т.е. еще год надо отработать по распределению.В итоге оказалось,что человек не соответствует занимаемой должности ВООБЩЕ, не выполняет поставленных задач, наплевательски относится к должностным обязанностям. Ни на какие замечания не реагирует, так как уволить мы ее не можем, в связи с тем что она обязана отработать.

Альховик Максим :: Молодечно


  Ответов: 1

Вы не правильно понимаете значение не соответствует занимаемой должности. Несоответствие работника занимаемой должности определяется по объективным данным, а не по субъективному отношению работника к своим трудовым обязанностям. Основным условием увольнения работника по п. 3 ст. 42 ТК является отсутствие в его действиях вины, т.е. когда невыполнение или ненадлежащее выполнение обязанностей по трудовому договору обусловлено отсутствием необходимых знаний, навыков, соответствующей квалификации. Но Вам ничего не мешает наказывать, Выговоры, замечания, лишение премий. Возможно человек решит выплатить и уволиться. 

Юрист :: 20.07.2018 в 19:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 284992 Опубликовано 20.07.2018 в 15:44

Контракт для работников предпенсионного возраста

Добрый день. Моя дата рождения 20.06.1959 года, то есть мне полных 59 лет. 17.07.2018 года у меня закончился контракт с нанимателем и мне предложили новый контракт на 1 год до 17.07.2019 года, который я подписал. Но возникли сомнения. Ведь предпенсионным возрастом в 2018 году считается возраст в 59 лет, а пенсионным в 61 год. Таким образом, контракт должны были заключить не менее чем на 2 года до ОБЩЕУСТАНОВЛЕННОГО срока выхода на пенсию (а не моего срока выхода на пенсию). Права ли администрация?

Толкачев Виктор :: Гомель


  Ответов: 1

Вы выйдете на пенсию в 62,5 года, то есть 20 декабря 2021 года. До этого времени не 2 года и с Вами могут заключить контракт на год. 

Юрист :: 20.07.2018 в 19:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<1066106710681069107010711072107310741075>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
42 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49
336078Татьяна 18.08.26 в 11:47
336094Левицкая Тат...18.08.26 в 11:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы