|
|
| Вопрос № 285543
|
Опубликовано 03.08.2018 в 01:30
|
 |
| |
Следует ли мне выходить на работу, если я собираюсь оплачивать бюджетное отделение?
Здравствуйте. Прибыла по месту распределения, работа не для слабонервных, поэтому решила что будет лучше оплатить свое обучение за 2 года. Наниматель перераспределять по месту жительства мужа отказался, другую работу давать тоже (хотя места есть). В колледже написала заявление о возмещении средств. Что мне следует сейчас делать с моей нынешней работой? Поставили смены, но выходить на них я не собираюсь, т.к. уже написала заявление в колледже. А если просто не явлюсь, то меня уволят по статье за прогулы. Подскажите, пожалуйста, как мне быть и что мне делать Ксения :: Слоним
|
| Ответов: 1 |
То, что Вы возместите государству даст право работодателю Вас уволить. Право, но не обязанность. Если у Вас контракт, то следует договариваться или как вариант находить нарушения и обращаться в инспекцию по труду - только обращения может быть достаточно, чтобы Вас услышали. Еще следует рассмотреть вариант смены места регистрации (но это зависит от того с какой регистрацией Вас приняли и есть ли такая у Вас возможность). Возместили, зарегистрировались у мужа и в заявлении пишите "Прошу уволить в связи со сменой места жительства".Если у Вас трудовой договор, то заявление и больше месяца Вас держать не смогут.
Но если у Вас еще не было трудовой книжки и Вы не приступали к работе и за обучение все выплатили, то можете просто не приступать к работе. Юрист :: 03.08.2018 в 10:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 285519
|
Опубликовано 02.08.2018 в 10:33
|
|
| |
Сколько дней предоставить
Здравствуйте, у нас работник работала полеводом с 01.12.2014г., положено 24 к.дня отпуска, в октябре 2017г. она была переведена животноводом,положено 31 к.день отпуска, в декабре 2017 года она просит предоставить отпуск за 2016 год, сколько дней ей положено предоставить? 24 или 31? Макарова Ирина :: Иваново
|
| Ответов: 1 |
Если отпуск предоставляется за период до перевода работника животноводом,то предоставляется 24 к.д. отпуска. Матвиенко :: 02.08.2018 в 11:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 285485
|
Опубликовано 01.08.2018 в 12:26
|
|
| |
Имеем ли мы право
Здравствуйте, можем ли мы отказать женщине, воспитывающей троих детей до 14-ти лет в предоставлении трудового отпуска? Так как нет замены. Масаль :: Светлана
|
| Ответов: 1 |
Отказать не можете. Можете перенести в связи с производственной необходимостью, но только с согласия женщины. Матвиенко :: 01.08.2018 в 12:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.08.2018 в 10:30
|
|
| |
А если производственная необходимость возникла не на том предприятии, где работник постоянно работает, а на другом предприятии холдинга (там получили срочный крупный заказ, который требует привлечения дополнительных временных работников)? Надежда :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Производственная необходимость должна возникать согласно части второй ст. 33 ТК только для нанимателя, с которым работник заключил трудовой договор. Если производственная необходимость у другого нанимателя, то переводить к нему работников для устранения ее последствий можно только на общих основаниях, определенных ст. 30 ТК, т.е. с согласия работника. Юрист :: 02.08.2018 в 09:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 285476
|
Опубликовано 01.08.2018 в 02:25
|
|
| |
Кто имеет приоритет при трудоустройстве на одно и то же место на предприятие
Имеет ли приоритет на трудоустройство на должность на предприятие лицо, направляемое центром занятости, перед лицом, устраивающимся самостоятельно туда же? Епишко Илья :: Иваново
|
| Ответов: 1 |
Если Вас направили, как Декрет 18, то Вы имеете преимущество и Вас обязательно берут. Если есть просто направление центра занятости и льгот у Вас нет, то наниматель не обязан принимать Вас по данному направлению только потому, что оно у Вас есть. В этом случае он вправе рассматривать кандидата по деловым качествам. Юрист :: 01.08.2018 в 11:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
286 пользователей на сайте 
