|
|
| Вопрос № 287167
|
Опубликовано 13.09.2018 в 21:48
|
 |
| |
Какой срок уведомления об увольнении?
Здравствуйте! Основной работник выходит из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет раньше, чем исполнилось ребенку 3 года. За сколько времени она должна уведомить нанимателя, что прерывает отпуск? В свою очередь, за сколько времени наниматель должен уведомить об увольнении работника, который был принят на место "декретницы"?Чем регулируются данные отношения? Светлана :: Брест
|
| |
| Вопрос № 287161
|
Опубликовано 13.09.2018 в 20:56
|
|
| |
Какой срок уведомления об увольнении?
Здравствуйте! Основной работник выходит из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет раньше, чем исполнилось ребенку 3 года. За сколько времени она должна уведомить нанимателя, что прерывает отпуск? В свою очередь, за сколько времени наниматель должен уведомить об увольнении работника, который был принят на место "декретницы"?Чем регулируются данные отношения? Светлана :: Брест
|
| |
| Вопрос № 287159
|
Опубликовано 13.09.2018 в 20:21
|
|
| |
Договор подряда в период декретного
Можно ли в декретном отпуске работать по договору подряда без потери детского пособия. Оксана :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Вы можете работать по договору подряда, но тогда выплата пособия по уходу за ребенком Вам будет уменьшена на 50%. Если Вы трудоустроитесь в организацию по трудовому договору или контракту на не более чем на 0,5 ставки, то Вам сохраниться выплата пособия в размере 100%. Ладыга Иван Антонович :: 13.09.2018 в 21:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 287158
|
Опубликовано 13.09.2018 в 20:21
|
|
| |
Договор подряда в период декретного
Можно ли в декретном отпуске работать по договору подряда без потери детского пособия. Оксана :: Гомель
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.09.2018 в 20:05
|
|
| |
Здравствуйте, на испытательном сроке, 5 сентября, я ушёл на больничный, а 6 сентября было составлено заявление по расторжению договора по соглашению сторон, которое было подписано директором 7 сентября. Больничный до 20 сентября, но бухгалтер заявляет, что оплачено будет только 3 дня больничного, те, которые были до расторжения договора. Прав ли он? Можно ли попросить подкрепить ответ ссылками на ТК? Мисюк, Сергей :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если Вы были на больничном по причине своей болезни (а не ухода за ребенком, например), то обязаны оплатить. Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, беременности и родам.Но в Вашем случае меня смущает, что находясь на больничном Вы и пишите заявление и увольняетесь. Юрист :: 16.09.2018 в 11:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
335 пользователей на сайте 
