|
|
| Вопрос № 287452
|
Опубликовано 21.09.2018 в 11:44
|
 |
| |
Должны ли мне выплатить подьемные?
Здравствуйте. Я закончила колледж. Поступила на отработку, 1 год. При поступлении на работу я дала в бухгалтерию справку о степендии. В колледже я получала сиротскую степендию как сирота. Предприятие, на котором я прохожу отработку, выплатило мне мою степендию, в размере 40 рублей. Но на сколько мне известно, предприятие ещё обязано выплатить так называемые подъемные,если у меня профессионально техническое образование. Всём кто со мной устраивался так же на отработку на это предприятие, уже выплатили эти подьемные деньги. Мне же не чего не дали. Скажите пожалуйста, обязаны ли они выплатить мне подьемные, и не повлияла ли на это справка с колледжа о степендии? Наталия Прохорова :: Бобруйск
|
| Ответов: 1 |
Обязаны выплатить в течение 1 месяца с даты заключения с Вами контракта единовременное пособие на Вас как на выпускника в размере Вашей месячной тарифной ставки (оклада) по новому месту работы. Справка с колледжа не влияет на выплату пособия. Однако единовременное пособие Вам обязаны выплатить лишь в том случае, если у Вас имеет место переезд в другую местность (п. 4 ч. 1 ст. 96 ТК). Например, Вы учились в Минске, о чем имеется штамп в паспорте о Вашей регистрации в Минске, а затем получили направление на работу в Бобруйск. Наличие нового штампа в Вашем паспорте о Вашей временной или постоянной регистрации в Бобруйске будет являться основанием для Выплаты Вам единовременного пособия. Если Вы учились в Бобруйске и остались работать в Бобруйске, то пособие Вам не положено. Ладыга Иван Антонович :: 21.09.2018 в 15:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.09.2018 в 15:32
|
|
| |
Но как молодому специалисту. То есть я получала степендию как сирота. Её мне по месту работы и выплатили. И все. Но у меня проф техническое образование. Я имею в ввиду, если я получала степендию с данным образованием, обязаны ли они мне доплатить подьемные кроме степендии? Наталия Прохорова :: Бобруйск
|
| Ответов: 1 |
Я все подробно описал в предыдущем ответе. Вы являетесь молодым специалистом и Вам будет положена выплата единовременного пособия (подъемные) в размере оклада при условии, что у Вас был переезд с учебы на работу. Если переезда не было, то пособие Вам не положено. Что здесь непонятного? Если сами не можете разобраться в ответах, дайте их почитать Вашему бухгалтеру, она все поймет и разъяснит Вам подробно о возможности выплаты Вам пособия. Ладыга Иван Антонович :: 21.09.2018 в 15:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.09.2018 в 03:19
|
|
| |
Хорошо. Почему моим одногруппникам, на этом же месте работы выплатили подьемные? Они из бобруйска, и им выплатили пособие, более 200 рублей. Они не переезжает не откуда Наталия Прохорова :: Бобруйск
|
| |
| Вопрос № 287475
|
Опубликовано 21.09.2018 в 22:11
|
|
| |
Имеет ли право организация перевести меня без моего согласия.
Имеет ли право организация перевести на другое рабочее место ( внутри организации) , по другой специальности , на сдельную оплату труда без моего согласия ??? Числюсь я по Трудовому договору как слесарь по обслуживанию и ремонту наружних газопроводов получаю заработную плату тариф+премия. Перевести хотят по другой специфике слесарь по ремонту и эксплуатации газового оборудования на сдельную оплату труда. Шурко Наталья :: Старые Дороги
|
| Ответов: 1 |
На месяц могут и без Вашего согласия, если правильно все оформят. А на постоянно нужно согласие, но вопрос тоже может стать так, что или переводят или увольняют. Юрист :: 22.09.2018 в 09:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 287436
|
Опубликовано 20.09.2018 в 20:17
|
|
| |
подписка и лишение премии
Заведующая заставляет выписывать газету. Если не выпишу, грозит лишить премии. Правомерно ли это? Людмила :: Брест
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.09.2018 в 20:33
|
|
| |
как ей правильно и доходчиво объяснить, что она не имеет права лишать премии и чтобы больше не приставала с этой подпиской. может какой документ правовой есть? Людмила :: Брест
|
| Ответов: 1 |
-ей правильно и доходчиво объяснить, что она не имеет права лишать премии и чтобы больше не приставала с этой подпиской-, так это у нее спросить -может какой документ правовой есть-? на что она утвердительного ответа дать не сможет. т.к. нет никаких правовых оснований требовать от работника подписки на периодическое издание и при не выполнении этого незаконного требования лишать работника премиальных доплат. т.к. в положении о премировании нет и быть не может такого основания для лишения. Сергей Иванович :: 20.09.2018 в 20:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 287429
|
Опубликовано 20.09.2018 в 18:02
|
|
| |
Есть ли перерывы при работе за компьютером?
Предусмотрены ли перерывы при работе за компьютером?Чем это регламентируется?Спасибо Лиля :: Минск
|
| Ответов: 1 |
-Предусмотрены перерывы при работе за компьютером-. местной инструкцией по охране труда при работе на ПК, разработанной на основе "Типовой инструкции по охране труда при работе с персональными электронно-вычислительными машинами" -это регламентируется-. пожалуйста. Сергей Иванович :: 20.09.2018 в 18:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
373 пользователя на сайте 
