|
|
| Вопрос № 287475
|
Опубликовано 21.09.2018 в 22:11
|
 |
| |
Имеет ли право организация перевести меня без моего согласия.
Имеет ли право организация перевести на другое рабочее место ( внутри организации) , по другой специальности , на сдельную оплату труда без моего согласия ??? Числюсь я по Трудовому договору как слесарь по обслуживанию и ремонту наружних газопроводов получаю заработную плату тариф+премия. Перевести хотят по другой специфике слесарь по ремонту и эксплуатации газового оборудования на сдельную оплату труда. Шурко Наталья :: Старые Дороги
|
| Ответов: 1 |
На месяц могут и без Вашего согласия, если правильно все оформят. А на постоянно нужно согласие, но вопрос тоже может стать так, что или переводят или увольняют. Юрист :: 22.09.2018 в 09:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 287436
|
Опубликовано 20.09.2018 в 20:17
|
|
| |
подписка и лишение премии
Заведующая заставляет выписывать газету. Если не выпишу, грозит лишить премии. Правомерно ли это? Людмила :: Брест
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.09.2018 в 20:33
|
|
| |
как ей правильно и доходчиво объяснить, что она не имеет права лишать премии и чтобы больше не приставала с этой подпиской. может какой документ правовой есть? Людмила :: Брест
|
| Ответов: 1 |
-ей правильно и доходчиво объяснить, что она не имеет права лишать премии и чтобы больше не приставала с этой подпиской-, так это у нее спросить -может какой документ правовой есть-? на что она утвердительного ответа дать не сможет. т.к. нет никаких правовых оснований требовать от работника подписки на периодическое издание и при не выполнении этого незаконного требования лишать работника премиальных доплат. т.к. в положении о премировании нет и быть не может такого основания для лишения. Сергей Иванович :: 20.09.2018 в 20:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 287429
|
Опубликовано 20.09.2018 в 18:02
|
|
| |
Есть ли перерывы при работе за компьютером?
Предусмотрены ли перерывы при работе за компьютером?Чем это регламентируется?Спасибо Лиля :: Минск
|
| Ответов: 1 |
-Предусмотрены перерывы при работе за компьютером-. местной инструкцией по охране труда при работе на ПК, разработанной на основе "Типовой инструкции по охране труда при работе с персональными электронно-вычислительными машинами" -это регламентируется-. пожалуйста. Сергей Иванович :: 20.09.2018 в 18:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 287371
|
Опубликовано 19.09.2018 в 18:23
|
|
| |
Какие выплаты производит работодатель,после истечения контракта,многодетной матери?
Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться, так как, самостоятельно я не смогла найти соответствующую информацию. Я мама троих детей, имеющая статус многодетной,на моей работе мне не продлеваю контракт, то есть 20.09.2018- мой последний рабочий день,о чём я была оповещена за три месяца, что впринципе меня особо не расстраивает и с этой точки зрения, всё законно. Но меня смутила, последняя информация, когда ко мне подошли и предложили, якобы для моего же благо, могут сменить в трудовой книжке статью, вместо "по истечению контракта",заменить на "уволилась по собственному желанию ". Меня интересует вопрос, не связано ли это с какими-то отдельными выплатами или трудовым кодексом, касающейся многодетной матери? Или я просто зря себя накручиваю и люди и в правду хотят помочь. Младшей дочери в последний рабочий день исполняется 5 лет. Заранее благодарю за ваш ответ. Варивончик Светлана :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если у Вас контракт, то статья по собственному желанию к Вам не применима, а воспользоваться можно только статьей по соглашению сторон. На выплаты это не влияет. Юрист :: 19.09.2018 в 18:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.09.2018 в 04:52
|
|
| |
Спасибо, но можно уточнить ответ по поводу выплат. То есть, по истечению контракта, работодатель обязан выплатить мне, как многодетной матери зп за отработанный период времени и компенсацию за отпуск? Варивончик Светлана :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Не как многодетной, а как и любому работнику, которого увольняют. Особых выплат в связи с многодетностью в данном случае не предусмотрено. Вам выплатят зарплату и компенсацию за отпуск. Юрист :: 20.09.2018 в 08:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.09.2018 в 11:50
|
|
| |
Светлана, подскажите пожалуйста,а вы пользовались дополнительным оплачиваемым выходным днём в неделю? Так называемым Родительским днём?Информация нужна для себя,тк знаю много случаев когда именно это законное право работника является самой главной причиной не продления контракта, хотя напрямую это Вам не скажут.Спасибо! И простите меня адвокаты. Инга :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
260 пользователей на сайте 
