Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   301 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 239691
 Всего ответов: 283648
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
лицензия развод квартира оформление прописка отработка распределение налоги общежитие декретный отпуск право регистрация гражданство молодая семья очередь кредит пособие строительство имущество права продажа молодой специалист алименты договор долг выселение оплата зарплата раздел имущества жилье недвижимость льготный кредит документы армия сроки компенсация раздел приватизация работа беременность наследство аренда иск увольнение амнистия суд ип отпуск налог брак оформление документов ребенок льготы контракт











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 288121 Опубликовано 09.10.2018 в 11:56

Могу ли я расторгнуть трудовые отношения?

Добрый день. Могу ли я расторгнуть трудовые отношения до истечения срока контракта, в связи с переменой места жительства? Срок контракта заканчивается 31.08.2020.

Шаферова Людмила :: Орша


  Ответов: 1

можете. если наниматель согласится контракт расторгнуть. подробности - http://pravoby.com/search.php?text=%EF%E5%F0%E5%EC%E5%ED%EE%E9+%EC%E5%F1%F2... 

Сергей Иванович :: 09.10.2018 в 13:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 288120 Опубликовано 09.10.2018 в 11:54

Правомерны ли внесения изменений в приказ?

Здравствуйте. Вопрос в следующем. С 24.07.18 по 31.08.18 я проходил службу в резерве. По приказу отдела кадров предприятие должно было произвести оплату по среднему. В зарплате за июль я получил начисления по среднему за 6 дней. Далее в расчетном за август начисления по среднему тоже присутствовали. С 15.09 я находился в очередном трудовом отпуске. 17.09.18г. в тот приказ без моего присутствия были внесены изменения в соответствии со ст. 62 закона о воинской службе и мне уже был предоставлен отпуск без сохранения ЗП на время прохождения службы в резерве. И за август я денег по среднему не получил. А вчера получил отпускные с удержанием денег которые мне оплатили за июль по среднему. Законны ли действия со стороны предприятия?

Виталий Н :: Гродно


  Ответов: 1

незаконны, можно обжаловать в КТС (комиссию по трудовым спорам на предприятии), а затем в суд. 

Богданова :: 12.10.2018 в 18:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 288096 Опубликовано 08.10.2018 в 20:25

Недостача

Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске уже 3года... Когда уходила в декрет с магазина..я продавец.. не какой недостачи не кто не говарила и ревизии при мне не было... И сейчас приходит письмо что у меня задолженность при недостаче... Что делать?

Ушацкая Алла :: Шаркавщина


  Ответов: 1

Либо соглашаться и платить. Либо не соглашаться и не платить. Ждать суда. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 08.10.2018 в 23:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 288094 Опубликовано 08.10.2018 в 18:27

отпуск перед декретом

Здравствуйте! могу ли я взять перед декретом отпуск? работаю не первый год.уже была в полном отпуске за период 15.06.17-14.06.18.Декретный начинается 24.12.18.

Татьяна Лонина :: могилев


  Ответов: 1

Можете, так как новый рабочий год уже начался 

Юрист :: 08.10.2018 в 18:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 288091 Опубликовано 08.10.2018 в 17:52

Обоснован ли отказ Павловой и Сергеева?

В связи с необходимостью ликвидации последствий стихийного бедствия директор завода приказом перевел всех работников планового отдела на работы по уборке территории завода от заваленных ураганом деревьев. Экономисты Павлова и Сергеев отказались приступить к работе, ссылаясь на то, что имеет место привлечение к работе, не обусловленной трудовым договором. Законны ли действия нанимателя? Обоснован ли отказ Павловой и Сергеева?

Яна :: Мозырь


  Ответов: 1

Задачки самостоятельно решать нужно 

Дмитрий :: 08.10.2018 в 18:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<1000100110021003100410051006100710081009>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
42 ответов
156 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49
336078Татьяна 18.08.26 в 11:47
336094Левицкая Тат...18.08.26 в 11:38
336098Пищ Юлиана17.08.26 в 14:09












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы