Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   148 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239585
 Всего ответов: 283562
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
декретный отпуск ребенок сроки долг аренда очередь лицензия документы раздел наследство льготы квартира армия льготный кредит регистрация прописка амнистия распределение развод налоги жилье работа пособие оформление документов иск приватизация контракт ип строительство оплата продажа кредит оформление право налог брак зарплата увольнение права общежитие алименты выселение суд недвижимость отработка компенсация договор отпуск раздел имущества гражданство беременность молодой специалист имущество молодая семья











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 288060 Опубликовано 07.10.2018 в 23:51

Обязан ли наниматель продлить контракт работнику предпенсионного возраста при наличии у него иждивенца?

Здравствуйте! Обязан ли наниматель продлить контракт с работником предпенсионного возраста (в нашем случае до пенсии 1 месяц и уже получено уведомление об отказе продлении контракта), если дочь является студенткой(19 лет) дневной формы обучения и не имеет других доходов, кроме стипендии. Дочь получает первое высшее образование.

Личевская Елена :: Минск


  Ответов: 2

Наличие студентки в данном случае значения не имеет. Наниматель обязан продлить контракт. Для работников предпенсионного возраста гарантировано продление или заключение новых контрактов до достижения ими общеустановленного пенсионного возраста. наниматель обязан соблюдать минимальный срок его продления - 1 год. Если Ваш контракт заканчивается ранее чем наступит Ваш пенсионный возраст, хоть на неделю, то наниматель обязан продлить контракт на год.  

Юрист :: 08.10.2018 в 09:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 

Адвокат Сущенок (г.Речица,29-319-50-11) :: 08.10.2018 в 19:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 08.10.2018 в 13:22

контракт заканчивается 2 ноября и 2 ноября день рождения, т.е. работник станет пенсионером. в таком случае наличие иждивенца(получение первого высшего образования, очное) будет причиной обязательного продления контракта, даже при нежелании нанимателя, или же иждивенец никак не влияет на данную ситуацию?

Личевская Елена :: Минск


  Ответов: 2

Ответ остается тем же - не влияет. Даже если ребенку 10 лет наниматель имеет право не продлить контракт с работником.  

Юрист :: 08.10.2018 в 14:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если у вас на предприятии есть коллективный договор, то ознакомьтесь с ним. В коллективном договоре могут быть оговорены не предусмотренные законодательством случаи, когда наниматель обязан с согласия работника продлить с ним контракт.  

Адвокат Сущенок (г.Речица,29-319-50-11) :: 08.10.2018 в 19:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 288035 Опубликовано 07.10.2018 в 03:11

Каким образом я могу разорвать контракт по причине обучения на дневной форме магистратуры?

Здравствуйте! В этом году окончила ВУЗ. С июля приступила к распределению. Со мной был подписан контракт на 2 года. В середине июле была зачислена на ДНЕВНУЮ БЮДЖЕТНУЮ форму 2 ступени (магистратура). Свое направление сдала обратно в университет, также перестала быть молодым специалистом, однако работать продолжила в том же месте, куда шла на распределение. Скажите, пожалуйста, могу ли я разорвать контракт сейчас либо, например, через полгода, и каким способом? Является ли основанием для расторжения контракта учеба на дневной форме магистратуры?

Савко Анастасия :: Брест


  Ответов: 1

С Вами обязан был наниматель досрочно расторгнуть контракт в связи с зачислением Вас на дневную форму обучения в магистратуру на основании ст. 41 ТК по требованию работника в силу иной уважительной причины.  

Ладыга Иван Антонович :: 07.10.2018 в 14:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 08.10.2018 в 00:36

Скажите, отработав уже 3 месяца после того, как я была зачислена на дневную бюджетную форму магистратуры, могу ли я разорвать контракт по своему требованию, как Вы описали выше?

Савко Анастасия :: Брест


  Ответов: 1

Да, можете.  

Ладыга Иван Антонович :: 10.10.2018 в 00:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 288023 Опубликовано 06.10.2018 в 21:24

Измениться ли размер пособия, если я стану ремесленником?

Добрый день. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за детьми. Планирую зарегистр.как ремесленник и продавать свои изделия через Интернет. Измениться ли размер пособия на детей, которые я получаю. Спасибо.

Ланц :: Минск


  Ответов: 1

Размер пособия уменьшится на 50%.  

Ладыга Иван Антонович :: 07.10.2018 в 14:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.10.2018 в 16:25

Скажите пожалуйста,на что вы ссылаете, где это можно подробнее почитать?

Екатерина :: Минск


  Ответов: 1

Пункт 3.6 ст. 13 Закона РБ от 29.12.2012 № 7-З (ред. от 30.06.2017, с изм. от 31.12.2017) "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей".  

Ладыга Иван Антонович :: 07.10.2018 в 17:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 288041 Опубликовано 07.10.2018 в 14:54

Рабочее время учителя в школе

Сколько должен отрабатывать учитель в неделю, если у него протарифицировано 22.5 часа? ситуация такая: администрация говорит о том, что максимальная нагрузка учителя может быть до 36 часов, поэтому если у вас протарифицировано 22.5 часа, то следовательно 36-22,5=13.5 часов администрация может привлекать к другой работе, не обговаривая поощерия (премия или отгул за отработанное время). Правомерно ли это?

Лакизова Ксения :: Бобруйск


  Ответов: 1

Администрация не совсем права, на 22,5 часа педагогической нагрузки Ваше рабочее время будет составлять больше чем 36 часов в неделю, а именно 40,5 часов. Вы должны знать, что общее рабочее время у учителя на одну ставку составляет 36 часов в неделю, из них 20 часов – это педагогическая нагрузка, которая оплачивается. Остальное время, т.е. 16 часов из 36 часов в ставку (педагогическую) не включается и не подлежат учету для начисления заработной платы, однако в эти 16 часов учитель может быть привлечен администрацией школы к труду, но может и не привлекаться. Все на усмотрение администрации школы. Максимальная педагогическая нагрузка у учителя не должна превышать 30 часов в неделю, что будет составлять 1,5 педагогической ставки (20 часов +10 часов). Общее рабочее время на 1,5 ставки педагогической нагрузки будет составлять 36 часов + 18 часов = 54 часа, из которых 30 часов будут оплачиваемы, поскольку будут считаться педагогической нагрузкой.  

Ладыга Иван Антонович :: 07.10.2018 в 16:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 288032 Опубликовано 07.10.2018 в 00:01

увольнение

Как уволиться с работы инвалиду 3 группы без отработки.И контракт мне продлили без моего ведома.

Вова :: Минск


  Ответов: 1

Здравствуйте. Контракт без вашего ведома не может быть продлен. Если вы не подписывали продление контракта и срок его уже истек, то отношения с нанимателем продолжаются на основании трудового договора, который может быть расторгнут с предупреждением нанимателя о расторжении за один месяц. Если срок контракта еще не истек, то в последний день трудовые отношения прекращаются.  

Адвокат Сущенок (г.Речица,29-319-50-11) :: 07.10.2018 в 00:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<99899910001001100210031004100510061007>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
28 ответов
883 благодарностей
2. Кирилл Олегович
27 ответов
146 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336004Яговдик Юлия...18.06.26 в 14:57
336002Приступчик Н...16.06.26 в 14:25
335999Инна16.06.26 в 06:11
335998Анна14.06.26 в 16:48
335994Ольга 13.06.26 в 19:38
335991Горегляд Ник...12.06.26 в 22:38
335990Гардеева Оль...12.06.26 в 22:28
335992Волот Ольга12.06.26 в 21:22
335985Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335986Юлия Иванова11.06.26 в 05:02












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы