|
|
| Вопрос № 335824
|
Опубликовано 17.04.2026 в 15:11
|
 |
| |
являюсь ли я тунеядцем?
Здравствуйте!Сдаем (физ. лицо)нежилое помещение в аренду юр.лицу,юр. лицо ежемесячно оплачивает подоходный налог из моей арендной платы за меня .В центре занятости признали тунеядцем и насчитывают 100% ЖКХ.Объясняя тем что если бы мы сдавали физ лицу,и оплачивали сами было бы все хорошо.Являюсь ли я не занятым в экономике? дмитрий :: минск
|
| Ответов: 1 |
Скорее всего данные, которые подает ЮЛ в ИМНС по уплате подоходного налога, никак не соотносятся с Вами. Соответственно налоговая не видет уплату этого налога и подает данные, что Вы ничего не платите. Уточните в налоговой этот момент. Если это действительно так, то Вас законно внесли в список граждан, не занятых в экономике. Тот момент, что Вы сдаете помещение ЮЛ, а не ФЛ, никакого отношения к "тунеядству" не имеет. Имеет сам факт уплаты подоходного. Кирилл Олегович :: 18.04.2026 в 07:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.04.2026 в 13:25
|
|
| |
Спасибо большое за ответ, хотелось бы уточнить я являюсь многодетным отцом, младшему 5 лет. Являюсь ли я не занятым в экономике? Если являюсь то какие документы и куда нужно предоставить? Дмитрий :: Минс
|
| Ответов: 1 |
Основание "многодетный отец" не снимает Вас с учета не занятых в экономике. Вы будете отнесены к таким лицам. Про какие документы идет речь? Кирилл Олегович :: 20.04.2026 в 16:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 335818
|
Опубликовано 17.04.2026 в 06:46
|
|
| |
Могут ли автоматически продлить контракт? И когда тогда нужно забирать трудовую?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, у меня контракт заканчивается 14.06.2026, это выпадает на воскресенье. Отказ на продление я написал уже. По графику 14.06.2026 у меня стоит рабочий день, так как график 2/2. Мне сказал человек с работы что на выходных соответственно не увольняют, а 15 числа уже контракт будет продлён автоматически. Типа увольняться нужно в пятницу 12 числа. Скажите пожалуйста это правда про автоматическое продление контракта? И как поступить? Александр :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Контракт не продлится автоматически, если есть Ваш отказ на продление. Уволиться в пятницу Вы не сможете, т.к. срок действия контракта не истек. В Вашем случае в пятницу наниматель готовит все документы на увольнение. После окончания Вашего рабочего дня Вам дают все документы на подпись, отдают трудовую книжку и окончательный расчет. Учитывая, что это будет выходной день, расчет (минимальные обязательные суммы при увольнении) Вам могут выдать в пятницу. А остальные деньги могут начислить позже. Там есть нюансы по срокам и видам выплат. Кирилл Олегович :: 18.04.2026 в 07:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 335808
|
Опубликовано 15.04.2026 в 21:24
|
|
| |
Излишне выплаченная сумма
Здравствуйте. Муж уволился из организации. В день увольнения ему перечислили окончательный расчет. На следующий же день в организации была выплата зарплаты, и мужу на карту поступила снова такая же сумма, как и окончательный расчет. Через 2 недели позвонили из бухгалтерии, и сказали, что ошиблись ( не удалили его из общего списка на зарплату). Требуют вернуть обратно излишне выплаченную сумму в добровольном порядке. Законно ли это? Как поступить в данной ситуации?
Анна :: Брест
|
| |
| Вопрос № 335789
|
Опубликовано 12.04.2026 в 01:52
|
|
| |
Продление контракта
Здравствуйте. Правомерен ли отказ добросовестному работнику в продлении контракта ( по его заявлению) на 1 или 2 или 3 года, если сам наниматель предложил на 4 года ( до истечения максимального срока)? Ольга :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Нужно смотреть ЛНПА нанимателя. По общему правилу правомерен. Но могут быть нюансы, которые Вы не указали и которые прописаны в ЛНПА. Кирилл Олегович :: 12.04.2026 в 17:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.04.2026 в 22:25
|
|
| |
В коллективном договоре, действующем у нанимателя прописано как в трудовом кодексе. А в тарифном соглашении : стороны договорились продлевать контракт в пределах пятилетнего срока его действия с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, на срок до истечения максимального срока действия контракта, а с остальными работниками по соглашению сторон на срок не менее одного года. На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника. В коллективном указано - нормы и положения тарифного соглашения обязательны для применения нанимателем и профсоюзом . Ольга :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Наниматель не имеет права предложить заключить контракт менее, чем на 4 года. Иначе он нарушит законодательство РБ. И написанное работником заявление ДО этого предложения не имеет за собой никаких юридических последствий. На меньший срок контракт продлевается только с письменного согласия работника. ЖЕлательно отдельным заявлением. Кирилл Олегович :: 13.04.2026 в 05:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.04.2026 в 09:06
|
|
| |
Спасибо за ответы. А если работник ПОСЛЕ получения уведомления от нанимателя, написал заявление с просьбой продлить на меньший срок? то есть например на 3 года в рамках предложенных 4х лет ольга :: могилев
|
| |
| Вопрос № 335772
|
Опубликовано 06.04.2026 в 17:01
|
|
| |
Какой должен быть режим труда и отдыха?
Добрый день. Работаю на заводе кладовщиком. Работа по сменам по 12 часов (это может быть день-ночь или две ночи подряд или два дня подряд). За несколько последних месяцев уволилось несколько сотрудников, других людей не набирают. Соответственно каждому из работников добавляют дополнительные смены. Подскажите, пожалуйста, сколько максимально смен по 12 часов может мне ставить мое руководство и какой при этом должен быть режим отдыха? Имеет ли право мое начальство ставить три ночи подряд? Может ли мое руководство выставлять график сменности на два-три дня вперёд или обязаны довести график на целый месяц? Благодарю, если поможете в моём вопросе Лаврова Ирина :: Гродно
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
365 пользователей на сайте 
