Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   153 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239585
 Всего ответов: 283562
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ип документы продажа беременность развод увольнение суд работа амнистия раздел имущества оплата раздел имущество налог долг ребенок иск наследство права оформление компенсация право регистрация армия строительство пособие квартира кредит общежитие договор недвижимость распределение налоги гражданство аренда брак льготы выселение отпуск жилье зарплата льготный кредит оформление документов алименты декретный отпуск отработка прописка лицензия сроки контракт молодая семья молодой специалист очередь приватизация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 288311 Опубликовано 12.10.2018 в 19:02

имеет ли право уволить меня до декретного отпуска?

Здравствуйте. С апреля 2018 года работаю у ИП. В феврале 2019 года мне уходить в декретный отпуск. Работодатель сказал, что перед декретным отпуском меня уволит, т.к. на мое место будет оформлять нового работника. но в этом случае я потеряю выплаты по больничному. Подскажите, пожалуйста, имеет ли он право уволить меня и как мне поступить в данной ситуации, чтобы получить выплаты больничного по беременности и родам.

Муровей Екатерина :: Глубокое


  Ответов: 1

Увольнение по причине беременности является незаконным, в дальнейшем в случае увольнения можно взыскать в судебном порядке все выплаты, в т.ч по беременности и родам. 

Богданова :: 12.10.2018 в 19:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.10.2018 в 19:35

А кто должен выплачивать больничный: работодатель или ФСЗН? И могу ли я обратиться за выплатой сразу в ФСЗН, если работодатель ИП?

Муровей Екатерина :: Глубокое


  Ответов: 1

Выплаты по больничному листу обязан выплатить ИП, сразу в ФСЗН обратиться нельзя. 

Богданова :: 15.10.2018 в 12:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 288310 Опубликовано 12.10.2018 в 18:52

отпуска инвалида 3 группы

Подскажите пожалуйста сколько дней отпуска должно быть у инвалида 3 группы по МРЭК (с 23.02.2018 по 01.03.2019), если ее отпуск до инвалидности был (24 основной, 4 за вредные условия труда, 2 за продолжительный стаж работы, 1 за работу по контракту)=31 Заранее Спасибо.

майя :: минск


  Ответов: 1

31 день – неправильный ответ. Учитесь решать задачи по трудовому праву самостоятельно. При этом для того, чтобы правильно решить задачу и произвести верный расчет продолжительности трудового отпуска Вы должны изучить Постановление Совета Министров РБ от 24.01.2008 № 100 "О предоставлении основного отпуска продолжительностью более 24 календарных дней". Особое внимание обратите на приложение к этому Постановлению. Из него Вы узнаете продолжительность трудового отпуска для инвалидов. Суммировав дни Вы получите правильный ответ.  

Ладыга Иван Антонович :: 12.10.2018 в 20:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 288308 Опубликовано 12.10.2018 в 17:24

досрочное расторжение контракта

Возможно ли досрочное расторжение трудового контракта в связи со сменой места жительства? Если да, какие необходимо предоставить документы?

алексей :: минск


  Ответов: 1

http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=288121 

Сергей Иванович :: 12.10.2018 в 17:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 288300 Опубликовано 12.10.2018 в 14:40

Имею ли я право на один оплачиваемый день?

Здравствуйте!Имеет ли право на один оплачиваемый день в году, имея двое детей 4 и 9 лет.? Какая статья или постановление? Как оформить ?

Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

На оплачиваемый только, если это предусмотрено коллективным договором 

Юрист :: 12.10.2018 в 16:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 288287 Опубликовано 12.10.2018 в 12:47

Увольнение на испытательном сроке

Добрый день. работаю заведующим магазином, сейчас на испытательном сроке, с 18 сентября контракт с испытательным сроком на один месяц. Я хочу уволиться по ст 29 ТК РБ. Отсюда возинкают два вопроса1) Какого числа считаться последний день испытательного срока?2) Как правильно уволиться, нужно написать заявление и отправить заказным письмом(работаю в одном городе а главный офис в другом)? 3) Как можно уволиться в последний день испытательного срока, если надо за три дня предупреждать+еще пока письмо доейдет до главного офиса?

Зубель Андрей :: Минск


  Ответов: 1

Ответы: 1) 18 октября 2018 г. у Вас последний день испытательного срока. 2) Необходимо написать заявление, например: «Прошу уволить меня 15.10.2018 г. в связи с расторжением контракта с предварительным испытанием в соответствии со ст. 29, п. 7 ч. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь». Заявление лучше доставить самому или своим знакомым в головной офис компании 15.10.2018 г. с просьбой, чтобы на копии заявления, секретарь поставила свою подпись и дату о получении заявления. 3) см. ответ на вопрос № 2. Уволиться Вам будет сложно, поскольку Вы материально-ответственное лицо и с Вами заключен договор о полной индивидуальной или бригадной материальной ответственности. То есть Вам необходимо время, чтобы передать ТМЦ. Тем не менее, настаивайте о расторжении контракта, т.к. если Вы нарушите срок, то уволиться Вы до конца срока контракта не сможете.  

Ладыга Иван Антонович :: 12.10.2018 в 19:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<99299399499599699799899910001001>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
28 ответов
883 благодарностей
2. Кирилл Олегович
27 ответов
146 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336004Яговдик Юлия...18.06.26 в 14:57
336002Приступчик Н...16.06.26 в 14:25
335999Инна16.06.26 в 06:11
335998Анна14.06.26 в 16:48
335994Ольга 13.06.26 в 19:38
335991Горегляд Ник...12.06.26 в 22:38
335990Гардеева Оль...12.06.26 в 22:28
335992Волот Ольга12.06.26 в 21:22
335985Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335986Юлия Иванова11.06.26 в 05:02












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы