|
|
| Вопрос № 288554
|
Опубликовано 17.10.2018 в 19:58
|
 |
| |
Могут ли мне отказать в отпуске?
02.12.2018 у меня заканчивается контракт, который я продлевать не собираюсь. Перед этим в ноябре я хочу пойти в отпуск. Период отпуска у меня 31.07.2018 по 31.07.2019г. В июне 2018 года я отгуляла свою вторую часть 15 дней за период 31.07.2017 по 30.07.2018г. Могу ли я сейчас пойти в отпуск? Ковальчук Наталья :: Брест
|
| |
| Вопрос № 288544
|
Опубликовано 17.10.2018 в 15:59
|
|
| |
Положен ли мне отпуск?
Добрый день! Я ухожу в декрет 28 января 2019 г. Положен ли мне отпуск перед декретном, если в августе 2018г. я была уже в отпуске? Если положен, то в полном объёме? Минтюкова Наталья :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Не важно когда были. Имеет значение начался ли у Вас новый рабочий год. Если рабочий год начался на момент желания получить отпуск, то Вы имеете право на отпуск в полном объеме. Юрист :: 17.10.2018 в 17:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 288533
|
Опубликовано 17.10.2018 в 12:45
|
|
| |
Правильно ли сделан расчет подоходного налога?
Здравствуйте. 12.10.2018 я уволилась с работы и получила полный расчет, в который вошли 6 рабочих дней и компенсация за неиспользованный отпуск за 32 дня. В расчетном листке при исчислении подоходного налога была применена льгота на ребенка в размере 57 рублей. А льготы "на себя" в размере 102 рубля не применили. Правильно ли мне посчитали сумму подоходного налога? Долбенко Татьяна :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
При определении размера налоговой базы плательщик вправе применить стандартный налоговый вычет в размере 102 руб. в месяц при получении налогооблагаемого дохода в сумме, не превышающей 620 руб. в месяц (подп. 1.1 п. 1 ст. 164 НК). Юрист :: 17.10.2018 в 13:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 288521
|
Опубликовано 17.10.2018 в 00:24
|
|
| |
Имеет ли право работодатель высчитывать с меня деньги и требовать сумму ущерба при увальнении если был нарушен трудовой кодекс
Работаю на предприятии третий год по сменно. Нас было 4 електромантера и 1 уволился. Мы стали 3 работать сутки через двое с лета 2017 года. Весной 2018 года случилось ЧП и по моей вине был нанесён ущерб предприятию. Главный бухгалтер сказала мне написать сумму ущерба (250рублей) которую будут высчитывать. Заработок в среднем 500 рублей. Я нашел другую работу и хочу уволиться. Имеет ли право работодатель высчитывать с меня деньги и требовать сумму ущерба при увальнении. Чернушевич Анатолий :: Щучин
|
| Ответов: 1 |
наниматель имеет право взыскать с вас сумму ущерба с вашего согласия или без (в судебном порядке). Увольнение от этого не спасет. Матвиенко :: 17.10.2018 в 11:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 288440
|
Опубликовано 15.10.2018 в 21:16
|
|
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу на 0.5 ставки из декретного отпуска
Здравствуйте!Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.Хочу выйти на 0.5 ставки.Имею ли я на это право и сохранится ли моя ставка после выхода из декретного отпуска либо останется за мной 0.5 ставки?Имею ли я право отработать месяц в декретном отпуске и пойти в него обратно до исполнения ребенком возраста 3 лет?Как правильно оформить выход на 0.5 ставки(с прерыванием декретного отпуска и без)? Антонович Елена :: Жлобин
|
| Ответов: 2 |
Вы вправе в любое время прервать свой отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу. Однако уже право Вашего нанимателя разрешить Вам выйти на работу только на 0,5 ставки. Если он будет против Вашего выхода на работу на 0,5 ставки, то Вы можете выйти на работу только на ставку, либо вновь продолжить свой отпуск. Как поступить, выбор за Вами. Ладыга Иван Антонович :: 15.10.2018 в 23:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Наниматель обязан удовлетворить Вашу просьбу согласно ст. 289 ТК РБ. о сокращенном рабочем дне. В заявлении указывайте срок иначе с декретного выйдете тоже на 0,5 ставки. Можете месяц работать, а потом опять уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Юрист :: 16.10.2018 в 09:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.10.2018 в 10:49
|
|
| |
Значит,мне необходимо написать заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком либо можно оставаться в нем и выйти на 0,5 ставки с указанием даты исполнения ребенком возраста 3 лет?Прерывать отпуск либо нет? Антонович Елена :: Жлобин
|
| Ответов: 1 |
https://ilex.by/news/vyjti-na-rabotu-i-sohranit-sotsialnyj-otpusk-a-takzhe-posobie-eto-vozmozhno/ Юрист :: 16.10.2018 в 11:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.10.2018 в 17:08
|
|
| |
В моей организации сказали,что неполный рабочий день и 0,5 ставки - это разные вещи.Как я понимаю,неполный рабочий день - это более,чем 0,5 ставки и при оформлении на неполный рабочий день я теряю 50% детского пособия или оно все таки сохраняется? Антонович Елена :: Жлобин
|
| Ответов: 1 |
Вы работаете с 8-17 (8 часов) -это Ваша ставка и полный рабочий день. Если Вы работаете, 6,4,2 часа -это неполное рабочее время. И 0,5 ставки -это 4 часа в день. Юрист :: 16.10.2018 в 19:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
417 пользователей на сайте 
