Имеют ли право требовать деньги?

Добрый день! Сегодня позвонили с бывшей работы (с момента увольнения прошло уже около двух лет) и сказали, что при увольнении мою зп перепутали с зп однофамильца и мне выплатили на 56 рублей больше. Сказали срочно приехать и привезти деньги. Угрожали судом. Уволился я в связи с призывом на военную службу. В день увольнения меня не рассчитали. То есть расчетного листа я не видел. Вот не знаю как быть...

Александр :: Пинск

Является ли это изменением условий труда?

Здравствуйте. Я, как молодой специалист, не хочу принимать материальную ответственность. Является ли это изменением условий труда? Могу ли я мотивировать свой отказ этим постановлением?

Мария :: Гродно

Специалистом по сопровождению учебного процесса. Раньше эти ценности числились на другой женщине-коллеге, на меня хотели изначально повесить, но не делали этого, потому что решили "повешать" на более опытного человека, а человека сейчас перевели на другое место

Мария :: Гродно

Нужно ли предупреждать нанимателя заранее о том, что я не планирую выходить на работу по окончании декретного отпуска?

Здравствуйте! Я не планирую выходить на прежнее место работы по окончании отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Нужно ли предупреждать нанимателя заранее и в какой срок?

Грекова Анастасия :: Витебск

Имеет ли право наниматель лишить меня премии или уволить за это?

Здравствуйте!На рабочем компьютере наниматель нашёл файлы коммерческой переписки между ИП,которое оформлено на меня, и сторонней организацией. Данные файлы я копировал на компьютер с флешки для сохранения информации, так как домашний ноутбук был в ремонте. Сейчас меня обвиняют в бездействии на рабочем месте, мотивируя тем, что я занимался личными делами в рабочее время. Хотя данный факт не зафиксирован. Прошу уточнить правомочность действий нанимателя, а также правомерность копирования и разглашение переписки и файлов, которые представляют коммерческую тайну.

Николай :: Минск

Уточнение: наниматель сейчас издал приказ о запрете ИП для сотрудников. Насколько это законно?

Николай :: Минск

Уточнение:мы частная компания. Но наниматель ссылается, что я начальник отдела и на нас распространяется закон о коррупции. Заранее благодарю за ответ.

Николай :: Минск

Уточнение:мы частная компания. Но наниматель ссылается, что я начальник отдела и на нас распространяется закон о коррупции. Заранее благодарю за ответ.

Николай :: Минск

Правомерно ли увольнение?

Доброго времени суток! Попытаюсь изложить свою проблему максимально ясно и надеюсь на Ваш скорый ответ.30.08.2018 я пришла устраиваться на работу в ОДО продавцом "*****", написала заявление с текстом "Прошу принять меня на работу продавцом 5 разряда. Дата. Подпись". Приступила к работе на следующий день. В начале октябре на моём заявлении директор поставил штамп в котором было написано "Принята на работу с испытательным сроком 3 месяца", я подписала и он ушёл. 15 октября я сообщаю директору, о том что я беременна и состою на учёте (срок был 9 недель). 23 октября, в мой выходной заболевает дочь и я иду с ней на больничный, больничный открыли 24 числом. После поликлиники, 23 числа, я звоню заведующей сообщить о том что завтра я не выйду на работу в связи с больничным, на что она мне отвечает, что я сегодняшним числом уволена и могу приехать за трудовой книжкой и расчётом, я спросила почему я уволена, она сказала что я не прошла испытательный срок. На следующий день я поехала за трудовой и расчётом, спросила у директора про трудовой договор, в котором должно было быть прописано об условии испытания, на что он мне ответил, мы не заключали с вами трудовой договор, а в приказе есть ваша подпись. Я спрашиваю в связи с чем, я вам не подошла, он сказал, что я огрызаюсь, играю в телефон и не выполняю свою работу. Я говорю, а где какие-либо служебные записки, жалобы? Он говорит, а зачем они, я сам всё по камерам наблюдения вижу. Я говорю, почему мне не говорили, он говорит ну вот написали мне служебную записку, вам я показывать не обязан. Уволил в общем, по 29 статье, подпись моя только на этом штампе, снизу где указано 3 месяца испытательный срок, трудового договора нет в принципе, нигде моих подписей больше нет, даже в технике безопасности. Подскажите пожалуйста, как восстановить справедливость и наказать директора?

Вердеш Анастасия :: Минск