|
 |
| Вопрос № 284028
|
Опубликовано 26.06.2018 в 19:22
|
 |
| |
Можно ли в случае потери трудовой не восстанавливать одну из записей?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, если человек потерял трудовую, и там была запись об увольнении по статье нарушения трудового законодательства (прогул), то в случае ее восстановления, можно ли как то не восстанавливать, что был уволен по статье или просто не восстанавливать запись об этой работе, а остальные восстановить? Будет ли такая информация об увольнении по статье в таком случае у нового работодателя? Фёдорова Ольга Владимировна :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Если Вы не расскажете где работали до этого времени, работодатель и не будет знать, можете сказать, что не работали в это время. И при восстановлении трудовой уже не пишут статьи об увольнении. Можете восстанавливать смело все. Юрист :: 26.06.2018 в 20:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.06.2018 в 20:28
|
 |
| |
А в стаж это время пойдет? Ведь в ФЗСН будет оно показано в базе данных Фёдорова Ольга Владимировна :: Витебск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.06.2018 в 00:49
|
 |
| |
Простите, пожалуйста, а вы бы не могли примерно пояснить, почему при восстановлении трудовой уже не пишут статьи об увольнении? Такова процедура, она соответствует какому-то нормативно-правовому или иному акту? Просто вдруг работодатель разозлится на столько, что захочет ее еще раз вписать, сможет ли он тогда это сделать? Фёдорова Ольга Владимировнао :: Витебск
|
| |
| Вопрос № 287743
|
Опубликовано 29.09.2018 в 13:32
|
 |
| |
Увольнение за прогулы
Здравствуйте, уважаемые адвокаты! Был уволен с работы по ст. 42 п. 5 за прогулы. Существуют ли досудебные органы, в которые я могу обратиться в связи с несогласием причины и статьи увольнения? Благодарю! Бабак Игорь :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Обращаться необходимо только в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов. Не пропустите месячный срок обращения в суд! Ладыга Иван Антонович :: 29.09.2018 в 18:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.10.2018 в 17:20
|
 |
| |
Здравствуйте, Иван Антонович! Прошло первое заседание суда по иску о незаконности моего увольнения и восстановлении на работе со всеми полагающимися выплатами. В конце заседания судья спросила буду ли я в 3-х дневный срок подавать ходатайство об изменении исковых требований. Бывший работодатель не против изменения статьи об увольнении. Как и в какой форме мне оформить ходатайство об изменении статьи? Спасибо! Бабак Игорь :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Извините, но если Вы уверены в своей правоте, то настаивайте на восстановлении и выплатах. Юрист :: 27.10.2018 в 18:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.10.2018 в 21:14
|
 |
| |
Иван Антонович, откровенно... передали слова Генерального: восстановится-УБЕРУ ИЗ РБ!!! (я гражданин РФ), откажется от иска-ДАЮ СЛОВО!!! ПУСТЬ ПРИХОДИТ ПО НОВОЙ И РАБОТАЕТ... Бабак Игорь :: Минск
|
| |
| Вопрос № 288958
|
Опубликовано 27.10.2018 в 15:57
|
 |
| |
Является ли нарушением ТК РБ ст. 27 следующая ситуация
Добрый день. Подскажите пожалуйста, является ли нарушением ТК РБ ст. 27 ситуация: Директор магазина устроила на должность кассира в этот же магазин свою двоюродную сестру? Какие последствия могут быть? Иванов Иван :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|