как делится трудовой отпуск?

У меня два вопроса:1 вопрос. Мой отпуск состоит из основного (24 дня), дополнительного за вредные условия труда (7 дней) и отпуска за контракт (1 день). Это все составляет трудовой отпуск количестве 32 дней. Согласно трудовому кодексу и коллективному договору я могу делить его на 2 части, одна из которых не должна быть менее 14 дней. Работники кадровой службы утверждают, что эта часть (14 дней) должна считаться из основного отпуска, р не в целом от трудового, т.е от 24 дней. Отпуск планирую в январе, хотела взять 12 дней, но дают только 10. Трудовой период с 08.07.2018 по 07.07.2019.2 вопрос. В организации составляется график отпусков на год, на основании его издаются приказы на отпуска ежемесячно. Работники с приказами не знакомятся под роспись, знакомят только табельщиков. Но часть дополнительных отпусков за вредность может на момент отпуска не соответствовать запланированному (т.к уменьшится за счет курсов, больничных и т.д). Работник может не знать дату выхода из отпуска. Правильно ли это? И будет ли это прогул?

Ковальчук Ирина :: Минск

количество дней отпуска

работаю на гос.предприятии.у меня по графику труд.отпуск в декабре(вторая половина).нанимателю выгодно,чтобы мы ходили в отп.только на 14 дней и удобные для него даты(всем ставят в графике,на все месяцы,(летом не отпускают вообще)в т.ч.и мне или с1-по15 или с 15-по 30).Но я хочу взять 21 день,т.к. 2 недели мне не достаточно для полноценного отдыха.Я не хочу делить отпуск.Имею ли я право просить 21день???

светик :: минск

спасибо.на будущее:наниматель имеет право меня заставить брать частями(при составлении предварительных графиков отпусков),если я хочу взять основной отпуск 21день(или сколько обязательно по закону),а остальные 7 дней потом.?

светик :: минск

спасибо большое.Да,28 всего у меня отпуск.1)т.е на все 28 я могу настаивать или только на 24 основного(т.к.еще 4 даны за стаж и т.д)? 2)а если я хочу разбить,то договариваться о количестве дней(при условии,что одна не менее 14 дней)? правильно?

светик :: минск

уточните,пожалуйста:1.все 28 или 24 основного могу требовать чтобы не разбивали?? 2.отозвать,имеется в виду,если отпуск уже подписан и я нахожусь в нем(т.е.,чтобы я вышла раньше),или могут сразу не подписать и не дать весь??.3.требовать то я могу,а отказать мне имеют право в полном отпуске??

светик :: минск

Запрет

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста может ли руководитель запретить пользоваться мобильными телефонами и слушать музыку в наушниках в рабочее время??? Как опротестовать его решение о запрете? Учитывая что я работаю на шумном производстве! Большое Спасибо!!!

Татьяна :: Минск

С какого дня в отпуск

Здравствуйте. Я работаю 2 дня в неделю понедельник - вторник с 9 до 15. В январе собираюсь в отпуск. С какого дня недели я могу уйти в отпуск? Должна ли уйти со дня, который у меня рабочий(например, с понедельника или вторника) либо я могу написать с пятницы, которая у меня является выходным днем?

Елена :: Минск

Имеет ли права наниматель лишить одного дня отпуска?

Добрый день! Можно ли работника за прогул, как мера дисциплинарного взыскания, лишить одного дня отпуска?

Светлана :: Брест