|
|
| Вопрос № 289759
|
Опубликовано 15.11.2018 в 18:08
|
 |
| |
прием на работу
Добрый день, подскажите пожалуйста, у нас бухгалтер 2 категории уходит в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, возможно ли на ее место принять бухгалтера на время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет без категории? И как это правильно сделать? Спасибо Марина :: Жабинка
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.11.2018 в 17:55
|
|
| |
Мне нужно из штатного расписания вывести бухгалтера 2 категории и ввести бухгалтер? Марина :: Жабинка
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.11.2018 в 17:55
|
|
| |
Мне нужно из штатного расписания вывести бухгалтера 2 категории и ввести бухгалтер? Марина :: Жабинка
|
| |
| Вопрос № 289923
|
Опубликовано 20.11.2018 в 21:21
|
|
| |
не согласна с приказом
добрый вечер.по мнению моего нанимателя(на гос.предприятии)я совершила правонарушение,нарушив пункт должн.инструкции.и лешил меня премии на 100%.(Вчера ознакомили с приказом).Я не согласна с решением и хочу его обжаловать.Хочу узнать"1.В какие сроки я могу обратиться в ктс(думаю у нас есть)2.а есл вдруг нету,то только в суд?если да,то в какие сроки? 3.срок отсчитывается со дня приказа или со дня ознакомления меня с приказом? КоролеваEвенияВладимировна :: жодино
|
| Ответов: 1 |
В КТС и в суд работник может обращаться в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ч. 1 ст. 242 ТК). КТС обязана рассмотреть трудовой спор в десятидневный срок (ч. 6 ст. 237 ТК). Если Вы не являетесь членом профсоюза, то Вы имеете право по своему выбору обратиться в КТС либо сразу в суд (ч. 3 ст. 236 ТК). Ладыга Иван Антонович :: 20.11.2018 в 23:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.11.2018 в 11:32
|
|
| |
спасибо за ответ.немного не поняла о взаимосвязи членства в профс.и ктс и судом.Уточню:я являюсь членом профс.Т.е.прежде,чем обращ.в суд,я могу сначала обратиться в ктс? обращаться в ктс через профсоюз или два заявления одновременно? и,если ктс не решит,то в суд? рекомендуйте,пож.мне порядок действий,с учетом того,ято я член.профс,у нас есть ктс. КоролеваEвенияВладимировна :: novosti.pogoda@yandex.ru
|
| Ответов: 1 |
При Вашем обращении в суд с исковым заявлением по трудовому спору судья обязан выяснить, установлен ли для данного спора ч. 2 ст. 236 ТК обязательный внесудебный порядок его разрешения КТС. Если будет установлено, что Вами не соблюден установленный предварительный внесудебный порядок разрешения дела в КТС, то судья откажет в возбуждении дела на основании п. 2 ст. 246 ГПК. По этой причине Вам вначале необходимо обратиться с заявлением в КТС, которая в течение 10 дней рассмотрит его. Если Ваше требование не будет удовлетворено КТС, о чем Вы получите в течение 10 дней письменный ответ от КТС, то Вы можете обращаться тогда в суд с исковым заявлением, приложив к нему копию решения КТС. Ладыга Иван Антонович :: 21.11.2018 в 14:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.11.2018 в 16:52
|
|
| |
спасибо,понятно.и последне: уточните,пожалуйста.1.при обращении в ктс мне обращаться также и в профсоюз(чтобы ходатойствовали)? или обращаться в профсоюз нужно,все таки в случае,если нет ктс?2.если я буду обращаться в ктс в течение 3 мес,в суд мне так же нужно успеть после ответа ктс в течение 3 мес? или срок после ответа ктс продлевается.4.в течение этих 3 мес я буду в очередном отпуске.в этом случае 3месячный срок продлевается или нет? Эти уточнения для меня важеы,чтобы принять решение и скоординировать даты обрашений и поездки в отпуск.спасибо КоролеваEвенияВладимировна :: жодино
|
| Ответов: 1 |
В профсоюз не нужно обращаться. Подавайте заявление в КТС, т.к. именно КТС, а не профсоюз, является первичным внесудебным органом, который обязан рассматривать индивидуальные трудовые споры, в том числе и о праве на получение и размере причитающихся работнику премий и вознаграждений, предусмотренных действующей у нанимателя системой оплаты труда. Если по истечении 10 дней, с даты регистрации Вашего заявления в КТС, Вы не получите письменный ответ, то это будет являться основанием для Вашего обращения в суд. Срок обращения в КТС и суд не продлевается. Ладыга Иван Антонович :: 21.11.2018 в 19:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 289957
|
Опубликовано 21.11.2018 в 16:19
|
|
| |
возможно ли перераспределиться
Здравствуйте, хотел спросить, я окончил колледж и должен был отработать 1 год. Распределили меня в частное предприятие. Через 3 месяца уволили по соглашению сторон, хотя не имеют права, вот уже 5 месяц работаю где попало. Недавно позвонили с газоаппарата где проходил практику пол года( не отработку), сказали могут взять на работу по профессии. Как быть, можно ли мне начать там работать избежав выплаты колледжу средств за обучение, так как меня не имели права уволить по соглашению сторон - это не законно, или здесь нет больше выхода кроме как выплатить. Колледж не присылал счет, работодатель по всей видимости не сообщил о моем увольнении(это предприятие уже не действует). Ярмола Александр :: брест
|
| Ответов: 1 |
Для Вас будет идеальным вариантом если Вы трудоустроитесь и будете работать по специальности, пусть даже и не по направлению учреждения образования. Взыскать средства за обучение у Вас тогда будет невозможно, суды отказывают в исках учреждениям образования, если выпускник уволился, но работает по специальности в другом месте. Расторжение с Вами трудового договора в случаях, предусмотренных пунктом 3 статьи 88 Кодекса об образовании, в том числе и в связи с ликвидацией предприятия, является основанием для Вашего перераспределения (п. 1.5 ч. 1 ст. 85 Кодекса об образовании). Иными словами, Вы можете перераспределиться на газоаппарат, написав заявление в свое учебное заведение, Вам тогда выдадут новое направление на обязательную отработку. Но я бы на Вашем месте этого не делал, поскольку через 7 мес. у Вас истечет срок обязательной отработки. Хотя как поступить - это Ваш выбор. Ладыга Иван Антонович :: 22.11.2018 в 00:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 289956
|
Опубликовано 21.11.2018 в 16:13
|
|
| |
возможно ли перераспределиться
Здравствуйте, хотел спросить, я окончил колледж и должен был отработать 1 год. Распределили меня в частное предприятие. Через 3 месяца уволили по соглашению сторон, хотя не имеют права, вот уже 5 месяц работаю где попало. Недавно позвонили с газоаппарата где проходил практику пол года( не отработку), сказали могут взять на работу по профессии. Как быть, можно ли мне начать там работать избежав выплаты колледжу средств за обучение, так как меня не имели права уволить по соглашению сторон - это не законно, или здесь нет больше выхода кроме как выплатить. Колледж не присылал счет, работодатель по всей видимости не сообщил о моем увольнении(это предприятие уже не действует). Ярмола Александр :: брест
|
| Ответов: 1 |
Ликвидация предприятия, куда Вы были распределены, является основанием для Вашего перераспределения к другому нанимателю на основании ст. 85 Кодекса РБ об образовании. Для колледжа Вы числитесь проходящим отработку и через 7 мес. истечет срок Вашей обязательной отработки. Перераспределяться Вам официально или нет - это Ваш выбор. Для перераспределения Вам необходимо будет написать заявление в колледж в комиссию по распределению, приложить копию Вашей трудовой книжки, а также справку-гарантию о том, что предприятие "Газоаппарат" согласно взять Вас на работу по Вашей специальности до конца срока обязательной отработки. При этом Вам будет зачтена отработка только 3-х мес. и Вы должны будете отработать еще 9 мес. Ладыга Иван Антонович :: 22.11.2018 в 00:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 289943
|
Опубликовано 21.11.2018 в 11:56
|
|
| |
Расчет компенсации за задержку выплаты на день увольнения
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как корректно рассчитать (обращаясь в суд) полагающуюся компенсацию на 21.11.2018 за задержку расчета (части суммы) на день увольнения (условно по расчетному листу д.б. оплатить 1100,00 BYN, а оплатили - 300,00 BYN), если учесть что:1. 10 дней сентября было отработано2. 27 дней - компенсация за отпуск Марина :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
405 пользователей на сайте 
