Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   388 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239584
 Всего ответов: 283561
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
суд компенсация документы долг беременность квартира договор выселение отпуск имущество молодая семья кредит контракт льготы ип недвижимость увольнение льготный кредит ребенок оплата лицензия иск аренда развод налоги молодой специалист оформление документов продажа алименты раздел очередь жилье прописка работа отработка раздел имущества амнистия строительство наследство налог декретный отпуск общежитие пособие право права приватизация распределение оформление брак армия регистрация зарплата сроки гражданство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 290400 Опубликовано 03.12.2018 в 14:13

Социальный отпуск сотруднику мвд

Положен ли социальный отпуск без сохранения заработной платы сотруднику милиции в связи с родами жены?

Ника :: Могилёв


  Ответов: 1

Социальный отпуск по уважительным причинам личного и семейного характера продолжительностью до 10 календарных дней предоставляется по письменному рапорту сотрудника и с согласия Министра или другого начальника согласно компетенции, определяемой Министром, при документальном подтверждении рождения ребенка (п.150 Положения о прохождении службы в ОВД) 

Дмитрий :: 03.12.2018 в 15:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 290393 Опубликовано 03.12.2018 в 13:10

оплачивается ли больничный по договору подряда?

здравствуйте! оплачивается ли больничный работнику, работающему по договору подряда (в случае производственной травмы)?

Анна :: Гродно


  Ответов: 1

Да. Это возможно. Но заболевание должно быть в период действия договора, и должны быть уплачены страховые взносы.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.12.2018 в 02:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 290347 Опубликовано 01.12.2018 в 14:20

разделение отпуска

Имеет ли наниматель право без моего согласия разделить отпуск на две части?

Лукша Александр :: а.г Княгинин


  Ответов: 1

нет 

Юрист :: 01.12.2018 в 15:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.12.2018 в 18:12

Даже в случаи производственной необходимости?

Лукша Александр :: а.г Княгинин


  Ответов: 1

В случае производственной необходимости он может отозвать. 

Юрист :: 02.12.2018 в 18:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 290370 Опубликовано 02.12.2018 в 18:09

Какие я имею права для продления контракта

Куда я могу обратится, если наниматель не продлил(не заключил) новый контракт.... на основании докладной записки младшего руководителя содержащей ложную информацию.....

Теплых Вадим Николаевич :: Gomel


  Ответов: 1

никуда. 

Сергей Иванович :: 02.12.2018 в 18:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 290367 Опубликовано 02.12.2018 в 16:57

новые условия труда

работала в ооо "нанотех с апреля 2018 по 30 ноября 2018 Устроилась по стандартному трудовому контракту с условием полного рабочего времени; после отпуска с 16 октября мой рабочий день был изменен только на вечернее время и считалось это как подработка но все это было только сказано оформлено приказом не было; естественно я ушла так как работать только вечером меня не устраивало и в качестве подработки также считалось не полный рабочий день значит з/п не поднимается ; у меня вопрос: есть ли нарушения в моем случае по поводу только вечерней работы? и если есть то что мне можно предпринять

скворцова алла :: минск


  Ответов: 1

Вы уже уволились и скорее всего по соглашению сторон, а значит предпринять уже ничего нельзя. 

Юрист :: 02.12.2018 в 18:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<951952953954955956957958959960>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
27 ответов
883 благодарностей
2. Кирилл Олегович
27 ответов
146 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336002Приступчик Н...16.06.26 в 14:25
335999Инна16.06.26 в 06:11
335998Анна14.06.26 в 16:48
335994Ольга 13.06.26 в 19:38
335991Горегляд Ник...12.06.26 в 22:38
335990Гардеева Оль...12.06.26 в 22:28
335992Волот Ольга12.06.26 в 21:22
335985Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335986Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335987Юлия Иванова11.06.26 в 05:02












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы