|
|
| Вопрос № 290898
|
Опубликовано 18.12.2018 в 17:41
|
 |
| |
Имеет ли мой сын право распределиться в районный центр другой области?
Здравствуйте. Мой сын заканчивает Гомельский медицинский колледж. Учится за счет средств бюджета, без целевого направления. Полтора года работает на скорой помощи. Хотел бы продолжать работать на том же месте после окончания колледжа, однако ему сказали, что на места в Гомеле могут рассчитывать только учащиеся, получившие образование за счет собственных средств. Так называемым "бюджетникам" места предлагаются только на периферии в пределах Гомельской области(Правомерно ли это?). Однако, имеются запросы на кадры из других областей. Имеет ли мой сын право распределиться в районный центр другой области? Вопрос возник потому, что "бюджетникам" опять же сказали, что другие области - это прерогатива лиц, плативших самостоятельно за свое обучение. Какие вообще правила распределения "бюджетников" и "платников"? Получается, что ребята, получившие образование за счет государственных средств, вообще бесправные? Степаниденко Наталья :: Гомель
|
| Ответов: 2 |
НЕ -Получается, что ребята, получившие образование за счет государственных средств, вообще бесправные-. если их родители вспомнят о том своём главном праве, используя которое им, в отличие от родителей других детей, не приходилось уплачивать тысячи рублей за обучение, то такой вопрос сразу отпадает. поэтому - все законно: отучился за счет государства, будь добр отработать два года там, куда государство направит. Сергей Иванович :: 18.12.2018 в 18:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
У Вашего сына есть все основания получить распределение по месту его работы, если учреждение здравоохранения направит в комиссию по распределению учебного заведения письмо с ходатайством о распределении Вашего сына в это учреждение здравоохранения по специальности которую он получил. Но такое письмо учреждение здравоохранения напишет лишь в том случае, если будет вакантная должность по специальности для Вашего сына. Если будет письмо направлено, то только государственный заказ на специалистов о направлении их в конкретное учреждение здравоохранения, может послужить препятствием не распределения Вашего сына по запросу. Но такие госзаказы бывают редкими в системе здравоохранения. Ладыга Иван Антонович :: 18.12.2018 в 19:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 290895
|
Опубликовано 18.12.2018 в 16:17
|
|
| |
Правомерно ли?
Меня увидели на основании моего личного заявления в порядке перевода на другую организацию,сразу после выхода из декретного отпуска,одна воспитываю ребенка 2015 г.р.Прежний нанематель создал приказ,где указал нынешнему нанематель заключить со мной контракт,предусматрев установление оплаты труда не ниже размера действующего на момент перевода (организация входит в состав холдинг предыдущей)Нанематель дал другую должность и размер оплаты труда в два раза меньше.Правомерно ли? Ирина :: Могилев
|
| |
| Вопрос № 290877
|
Опубликовано 18.12.2018 в 00:18
|
|
| |
Возможен ли перерасчет
В октябре 2015 года оформила пенсию по выслуге лет, но продолжала работать воспитателем. В октябре 2018 года вышла на пенсию по выслуге лет в возрасте 55 лет. Меня смутил низкий коэффициент - 0.6, в соответствии с этим низкий размер пенсии. Когда стала выяснять причину, специалист собеса объяснила тем ,что в последние 16 рабочих лет для насчитывания коэффициента(1999-2015гг.) вошел трехлетний отпуск по уходу за ребенком. Я попросила пересчитать коэффициент, учитывая мои рабочие года 2002-2018 без учета отпуска по уходу за ребенком. На что специалист ответила отказом. Возможен ли перерасчет пенсионного коэффициента, учитывая фактический выход на пенсию(октябрь 2018 года), а не формальное ее оформление(октябрь 2015 года). Обидно получать низкую пенсию, честно проработав все рабочие годы, только из-за того, что не знала всех нюансов ее оформления. Шашок Ирина :: МАРЬИНА ГОРКА
|
| Ответов: 2 |
Вам уже отвечали несколько раз. Кто хочет получать более высокий коэффициент -не выходит на пенсию, зачастую и по возрасту, чтобы его получить. Пересчет после выхода не производится. Юрист :: 18.12.2018 в 08:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ирина,индивидуальный коэффициент - это Ваш заработок поделенный на средний заработок по республике за каждый месяц за последние 21 год работы.Если он был меньше среднего заработка по республике, то с этим ничего не поделаешь.Периоды отпуска по уходу за ребенком стали учитываться при расчете заработка с октября 2012 года (изменился Закон) с коэффициентом 0,40000 за каждый месяц. Бордакова Елена :: 21.12.2018 в 00:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 290863
|
Опубликовано 17.12.2018 в 22:17
|
|
| |
Имеют ли право требовать выплату после увольнения?
Здравствуйте скажите пожалуйста имеет ли право работодатель при увальнении требовать заявление о том что я обязуюсь выплатить сумму за переучет корорый будет после моего увольнения? Солонович Виктория :: Бобруйск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
183 пользователя на сайте 
