Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   257 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239690
 Всего ответов: 283648
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
алименты ребенок регистрация кредит ип брак долг наследство раздел имущества распределение квартира прописка компенсация продажа аренда иск молодая семья недвижимость строительство суд контракт льготный кредит молодой специалист зарплата беременность оформление документов лицензия документы очередь амнистия раздел развод отработка оформление оплата пособие отпуск выселение налог право имущество льготы армия налоги декретный отпуск общежитие работа договор жилье увольнение приватизация права гражданство сроки











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 291674 Опубликовано 10.01.2019 в 14:56

Начальник не подписывает перевод

Работаю на белшины по сменам. Вышла из декретного отпуска, ребёнку 3 года. С мужем работаем в разных сменах. Подходила к начальнику просила перевести меня в 1 смену. Мест нету. Сказал ищи сама. Нашла, но теперь он меня не отпускает.законо ли это?

Авременно Виолетта :: Бобруйск


  Ответов: 1

Сказал "ищи сама" - не основание для обязывания начальника делать так, как вам надо. Невыполнение обещания может говорить о его моральных качествах.К работе в ночное время, даже если она приходится на часть рабочего дня или смены, не допускаются:беременные женщины;работники моложе восемнадцати лет. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 12.01.2019 в 11:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 291671 Опубликовано 10.01.2019 в 14:38

Имею ли я право получить должность "ведущий специалист"?

Здравствуйте.В настоящий момент имею должность "специалист по продажам 1-й категории", отработал 1 год по данной категории. Сейчас хочу подавать документы на получение "ведущий специалист по продажам". Достаточно ли для этого опыта работы 1 год? На предприятии работаю с 2012 года, имею степень магистра экономических наук. Спасибо.

Юрий :: Минск


  Ответов: 1

Специалист по продаже - это должность, которая имеет две квалификационные категории 1 и 2-ю. Сейчас у Вас высшая категория по этой должности, выше ее уже нет категории. Ведущий специалист по продаже - это должность того же специалиста по продаже, перечень обязанностей которого расширен и поэтому к его должности добавлено слово "ведущий". Ведущий специалист по продаже может и не иметь квалификационной категории и находится ниже по профессиональным качествам чем квалифицированные специалисты. Иными словами, должность "Ведущий специалист по продаже" - это не более высокий уровень должности чем должность обычного специалиста по продаже, не имеющего категории. Тем не менее, если наниматель ввел в штат такую должность как "Ведущий специалист по продаже" с большим окладом, чем сейчас у Вас специалиста 1 категории, то Вы вправе ходатайствовать, чтобы с Вами перезаключили контракт на эту новую должность.  

Ладыга Иван Антонович :: 10.01.2019 в 19:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 291651 Опубликовано 09.01.2019 в 23:40

Могу ли я работать водителем?

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, могу ли я работать водителем, если мне был поставлен диагноз: судорожный синдром впервые выявленный, в связи с новым постановлением минздрава от 06.12.2018г. Благодарю Вас.

Зубик Николай :: г. Барановичи


  Ответов: 1

Решение принимает водительская комиссия о допуске Вас к управлению транспортным средством. Любая консультация юриста - это будет субъективное его мнение. В Постановлении Минздрава РБ от 06.12.2018 г. № 88 указано, что допускаются к управлению МТС при судорожном приступе, судорожном синдроме ... не ранее чем через 5 лет медицинского наблюдения при условии отсутствия приступов, что должно быть подтверждено медицинскими документами, диагностикой и отсутствием эпилептиформных изменений на ЭЭГ сучетом имеющихся нарушений функций нервной системы. 

Ладыга Иван Антонович :: 10.01.2019 в 00:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 291548 Опубликовано 07.01.2019 в 13:33

Как решить вопрос с отпуском?

Здравствуйте!Помогите разобраться с предоставлением отпусков. Я устроилась на работу 9 июля 2018 года.Трудовой отпуск мне поставили на ноябрь 2019 года. Получается буду трудиться 1 год и 4 месяца прежде чем уйти в отпуск.Ведомость я не подписала,так как не согласна с таким положением.На какой месяц мне должны поставить отпуск в первый год работы?

Екатерина Ильюх :: Борисов


  Ответов: 1

отпуск Вам должны предоставить за период с 9 июля 18 г. по 8 июля 19 года до конца Вашего рабочего года. А за период 19-20 гг. могут предоставить уже хоть в августе 19, хоть в ноябре 19, но до конца 8 июля 20 года. 

Юрист :: 07.01.2019 в 14:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.01.2019 в 23:22

Спасибо огромное.Интересует еще один момент. На сегодняшний день я отработала ровно 6 месяцев.Если меня отправят в отпуск в марте или апреле,мне положен будет полный отпуск или только половина? Ведь я отработала только пол года.

Екатерина Ильюх :: Борисов


  Ответов: 1

Полный. Разделение отпуска на части возможно только с Вашего согласия. 

Юрист :: 10.01.2019 в 07:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 291643 Опубликовано 09.01.2019 в 21:24

Имеет ли право наниматель уволивший работника по статье не выплатить ему за отработанные дни по нарядам?

Имеет ли право наниматель уволивший работника по статье не выплатить ему за отработанные дни по нарядам?(не по тарифной ставке,а именно по нарядам)

Стома Кирилл :: Новополоцк


  Ответов: 1

Нет. Окончательный расчёт должен быть произведён. Независимо от основания увольнения.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 10.01.2019 в 11:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<929930931932933934935936937938>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
42 ответов
156 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49
336078Татьяна 18.08.26 в 11:47
336094Левицкая Тат...18.08.26 в 11:38
336098Пищ Юлиана17.08.26 в 14:09












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы