|
|
| Вопрос № 292573
|
Опубликовано 31.01.2019 в 12:13
|
 |
| |
Считается ли прогулом
Добрый день, скажите пожалуйста, у меня с 9-яго января имеется мед справка о проф непригодности, сам я молодой специалист, я как получил справку начал решать вопросы о перераспределении и поиске новой работы, яи я писал заявления за свой счёт, последнее моё заявление на три дня не подписали. У меня вопрос считается ли это прогулом, если я посути ухожу с этого предприятия по мед противопоказаниям, и как бы с девятого числа я там уже не работал, но числился. Шаблинский Дмитрий :: Островец
|
| |
| Вопрос № 292571
|
Опубликовано 31.01.2019 в 11:56
|
|
| |
Должны ли дать целый отпуск перед декретным
Здравствуйте, я устроилась на работу с 1 ноября 2018 года, ухожу в декретный отпуск с 10 июня 2019года, могу ли я забрать целый отпуск перед декретный? Болотникова Ксения Юрьевна :: Минск
|
| |
| Вопрос № 292568
|
Опубликовано 31.01.2019 в 11:01
|
|
| |
Имеет ли право работадатель лишить премии на 100 процентов?
Добрый день.Подскажите пожалуйста,может ли руководитель лишить сто процентов премии,за не выполнение пунктов 2.7,2.8,2.24 рабочей инструкции пункт 3.1 контракта.Были выявлены нарушения ТИ 37-2017 "Замена баллона индивидуальной баллонной установки",СТП 03.08-2017 "Снабжение населения сжиженными углеводородными газами в баллонах".Учитывая,что нарушения выявлены впервые в течении года,и на иждивении у работника жена и ребенок до 3лет. Протас Денис :: Верхнедвинск
|
| Ответов: 1 |
Может. Читайте локальные нормативные документы, в которых и указано за что и какой размер. Юрист :: 31.01.2019 в 11:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 292566
|
Опубликовано 31.01.2019 в 10:56
|
|
| |
Прав ли рабодатель?
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, если я работаю на основной работе с 8:00 до 13:00 и с 14:00 до 17:00 и по совместительству с 7:15 до 9:30 и с 14:15 до 14:45. Две разные организации. Нарушаю ли я трудовой кодекс? Имеет ли право так работать при таком графике? Имеет ли основной работа ателье уволить меня из за совместителя по такому графику? Климов Сергей :: Белыничи
|
| Ответов: 1 |
Как Вы можете быть совместителем в другой организации с 14:15, если в это время Вы находитесь на основной работе (утром в 8 должны быть на основной, а Вас нет!). Совместитель работает в свободное от основной работы время. Может уволить, пару выговоров и все, выбирайте сами, что дороже основная работа или совместительство. Юрист :: 31.01.2019 в 11:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 292565
|
Опубликовано 31.01.2019 в 10:56
|
|
| |
Прав ли рабодатель?
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, если я работаю на основной работе с 8:00 до 13:00 и с 14:00 до 17:00 и по совместительству с 7:15 до 9:30 и с 14:15 до 14:45. Две разные организации. Нарушаю ли я трудовой кодекс? Имеет ли право так работать при таком графике? Имеет ли основной работа ателье уволить меня из за совместителя по такому графику? Климов Сергей :: Белыничи
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
291 пользователь на сайте 
