увольнение по собственному желанию

Здравствуйте! Работаю госслужащим, стаж работы в организации 10 лет. В результате оптимизации меня (с моего согласия)перевели в другой отдел и со мной заключен трудовой договор на время отсутствия основного раб-ка, находящегося в отпуске по уходу за реб-ком до достижения им возраста 3-х лет. Собираюсь уволиться по собственному желанию (нет перспектив и не могу прижиться в новом коллективе (чем-то не понравился начальнику отдела)). Вопрос: при подаче мною заявления на увольнение по собственному желанию, нужно ли согласие начальника отдела (ее резолюция на заявлении), могут ли отказать в увольнении по собственному желанию, каков порядок подачи заявления? Нарушений трудовой дисциплины и других взысканий не имею (просто придирки на пустом месте).

Вишневский :: Витебск

снять взыскание досрочно

месяц назад я получил взыскание.читал,что его можно снять досрочно.Скажите,пожалуйста,по истечение какого срока можео это сделать?по чьей инициативе можно,по моей или нанимателя? если по моей,то куда обращаться

Юрий Борисевич :: Гродно

понятно,что это его право..и все таки,через какой срок после приказа я могу обратиться в профсоюз??

Юрий Борисевич :: Гродно

Куда следует обращаться с жалобой о незаконно вынесенном взыскании (опоздание на работу) работникам сферы образования? Существуют ли временные ограничения по снятию взыскания? Можем ли мы обратиться с коллективной жалобой? Коллектив с распоряжением о работе во время сессии не ознакомили, распоряжение было вывешено задним числом. При устном требовании к юристу и к администрации учреждения разъяснить причину взыскания -"послали"читать самостоятельно в интернет. Считают, что мы должны были находиться на работе еще и по расписанию работы со стационаром, а им педагогические часы уже были отданы, учащиеся находились на сессии, и мы работали по утвержденному расписанию работы учащихся заочников. В учебный журнал часы работы со стационаром не ставили. Ранее никогда так не работали, услышали об этом впервые, и получается, что должны были находиться на работе с 8-00 и до20—00 , что противоречит действующим нормам труда. В самом приказе неоднократно менялись-тосавались фамилии «отщепенцев», видимо на основании объяснительных. Разъясните пожалуйста о последствиях за вынесенное взыскание, на какие положения и нормативы мы можем сослаться в жалобе. На вахте время прихода и ухода преподавателей заполняет вахтер, на основании записей в этом журнале было вынесено взыскание. С коллективным договором мы так же не были ознакомлены, на педсовете его не принимали, не обсуждали, не голосовали, доступа к документу не имеем. Спасибо!

Педсовет :: гомель

Уточните пожалуйста: 1. на какие положения и нормативы мы можем сослаться в жалобе в суд? 2.в случае решения суда имеем ли мы право на моральную компенсацию? 3. на педсовете руководитель заявил, что журнал на вахте не имеет правовой силы, законно ли его наличие вообще, либо его ведение-это отсебятина руководства, с целью держать в узде коллектив? спасибо!

Педсовет :: гомель

Неправильно написано заявление

Написано заявление на увольнение и зарегистрировано в период испытательного срока, но позвонили с отдела кадров и сказали, что заявление написано неправильно могу я оставить в заявлении зарегистрированное число или ставить новое? Просто могут выйти сроки и меня не уволят

Островская Марина :: Пинск

А если будут настаивать на другом числе что делать?

Островская Марина :: Пинск

предоставление отпуска перед окончанием срока договора

Работаю с 1февраля 2017 года в д/с помощником воспитателя на замене д/о. Предыдущие два отпуска дали летом в полном обьеме. С 5 мая 2019 выходит основной сотрудник. Положен ли мне отпуск перед увольнением и на какой срок?

Бельмач Светлана :: Барановичи

При составлении графика отпусков (раз я принята на работу 1февраля 2017, а основной работник выходит в мае 2019)сказали, что мне положено 6 дней отпуска: за февраль, март и апрель. Правомерно ли это?

Бельмач Светлана :: Барановичи

А почему считают не от предыдущего отпуска дни?

Бельмач Светлана :: Барановичи

Имеют ли право меня не уволить до конца контракта?

Могу ли я уволиться, если у меня контракт заканчивается через полгода, в сентябре 2019?Сейчас ухожу в отпуск ( февраль) и мне выплатят отпускные и 13 зарплату. Смогу ли я уволиться по выходу из отпуска? Имеет ли право наниматель меня не уволить? Как мне быть?

Екатерина :: Гомель