Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   212 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239584
 Всего ответов: 283561
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготы оплата общежитие оформление лицензия зарплата аренда наследство оформление документов пособие долг работа сроки развод жилье кредит ип брак декретный отпуск молодой специалист распределение иск контракт раздел раздел имущества очередь алименты право продажа недвижимость отработка приватизация квартира амнистия выселение увольнение беременность льготный кредит молодая семья строительство отпуск суд права договор налог имущество документы регистрация налоги ребенок компенсация гражданство армия прописка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 292488 Опубликовано 29.01.2019 в 16:01

Можно ли брать больничный

Доброго времени суток.Подскажите:31.01.2019 заканчивается контракт,продлевать не буду,Могу ли я пойти на больничный 30.01.2019???Заранее спасибо.

Ксения :: Минск


  Ответов: 1

Можете. Все равно уволят в связи с окончанием срока контракта. 

Юрист :: 29.01.2019 в 19:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 292480 Опубликовано 29.01.2019 в 11:24

Может ли основное место работы по времени быть меньше, чем по совместительству.

Добрый день!Я оформлена на 0,25 ставки в организации как на основном месте работы.Трудовая находится здесь. Теперь хочу оформиться по совместительству в другие организации на 0,5 ст. и 0,25 ст. по трудовому контракту. Будет ли это правильным по законодательству, если основное место работы - 0,25 ст, меньше по времени, чем работа по совместительству? Заранее спасибо

Киселева Александра :: Витебск


  Ответов: 1

Можете. Главное, чтобы совместителем в одном месте не более чем на 0,5 ставки. 

Юрист :: 29.01.2019 в 12:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 292479 Опубликовано 29.01.2019 в 11:10

Может ли основное место работы по времени быть меньше, чем по совместительству.

Добрый день!Я оформлена на 0,25 ставки в организации как на основном месте работы.Трудовая находится здесь. Теперь хочу оформиться по совместительству в другие организации на 0,5 ст. и 0,25 ст. по трудовому контракту. Будет ли это правильным по законодательству, если основное место работы - 0,25 ст, меньше по времени, чем работа по совместительству? Заранее спасибо

Киселева Александра :: Витебск


  Ответов: 1

Вопрос № 292480 

Юрист :: 29.01.2019 в 12:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 292445 Опубликовано 28.01.2019 в 15:44

Обязана ли я по закону писать эту объяснительную по больничному?

Была на больничном - травма в быту - так указано в нем. Работодатель в первый день выхода с больничного на работу при предъявлении ему больничного затребовал у меня письменное объяснение, чтобы я описала как это произошло, иначе больничный не оплатит. Обязана ли я по закону писать эту объяснительную и раскрывать подробности получения травмы, если, считаю, что это мое личное дело и не хочу посвящать работодателя в подробности моей личной жизни? Является ли мой отказ по закону основанием для неоплаты больничного?

Анна :: Минск


  Ответов: 1

Если медицинское учреждение больничный выдало, то оплатить обязаны. Давать объяснительную Вы не обязаны. 

Юрист :: 28.01.2019 в 15:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 292444 Опубликовано 28.01.2019 в 15:30

Имеет ли право работодатель снижать ставку до окончания контракта?

Здравствуйте,работаю по контракту до ноября 2019, на 0,75 ставки. С января 2019 руководство компании решило снизить ставку до 0,5, из-за финансовых проблем. Мне об этом сообщили устно 15.01, что вызвало мое возмущение (т.к. задним числом). Тогда они потребовали, чтобы я написала заявление о том, что я сама их прошу снизить мою зарплату с февраля. Законно ли это? И да, письменного приказа или распоряжения о снижении ставки мне не представили. Как вообще по закону должна проходить такая процедура?

Стороженко Светлана Витальевна :: Минск


  Ответов: 1

Вариантов несколько.1. Вы пишите заявление и предприятие переводит. 2. Это существенное изменение условий труда: предупреждение, перевод при согласии или увольнение с выплатой пособия. 

Юрист :: 28.01.2019 в 15:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<912913914915916917918919920921>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
27 ответов
883 благодарностей
2. Кирилл Олегович
27 ответов
146 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336002Приступчик Н...16.06.26 в 14:25
335999Инна16.06.26 в 06:11
335998Анна14.06.26 в 16:48
335994Ольга 13.06.26 в 19:38
335991Горегляд Ник...12.06.26 в 22:38
335990Гардеева Оль...12.06.26 в 22:28
335992Волот Ольга12.06.26 в 21:22
335985Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335986Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335987Юлия Иванова11.06.26 в 05:02












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы