|
|
| Вопрос № 293516
|
Опубликовано 24.02.2019 в 23:11
|
 |
| |
Трудоустройство при уголовной ответственности
Здравствуйте, подскажите пожалуйста можно ли после службы в армии пойти работать в МВД, ГАИ, МЧС? При этом до службы в армии привлекался к административной и уголовной ответственности (ст. 339) Мария :: Минск
|
| |
| Вопрос № 293515
|
Опубликовано 24.02.2019 в 22:28
|
|
| |
назначение пенсии
1982-1995 гг жила и работала в Узбекистане. С 1995 по 2000 гг - в России.С 2001 г по сей день постоянно проживаю и работаю по сей день в РБ ( Гражданство РБ с 2003 года ). Могу ли я обратиться за назначением российской пенсии , куда подавать документы ? (Дата рождения - апрель 1964 г) Любовь :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Обратитесь в орган социальной защиты по месту жительства, они изучат Ваши документы и ответят на данный вопрос. Юрист :: 26.02.2019 в 10:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 293471
|
Опубликовано 22.02.2019 в 13:51
|
|
| |
Имеет ли право работодатель не отдать мне трудовую книжку?
Работал в российской фирме, при увольнении отдали только российскую трудовую. Говорят,что белорусскую трудовую книжку в глаза не видели. Трудовая у них, я ее сдавал,но расписки у меня нету. Как правильнопоступить в данной ситуации? Михайлик Андрей :: Клецк
|
| Ответов: 2 |
Восстанавливать. При увольнении Вам выдали новую трудовую, думаю подпись взяли, а значит доказать, что Вы отдавали им старую будет проблематично. Можете обратиться в суд, но он будет в России. Юрист :: 22.02.2019 в 14:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ваша белорусская трудовая книжка абсолютно бесполезный и ненужный документ для фирмы России, поскольку при оформлении Вас на работу в России на Ваше имя выписывается новая трудовая книжка российского образца. Вероятно, Вы что-то перепутали, у Вас не могли взять трудовую книжку белорусского образца, да еще под расписку, поскольку она не нужна российским кадровикам. Если Вы не найдете свою трудовую книжку, то ее Вам придется восстанавливать. Для этого Вам необходимо обращаться в Беларуси к нанимателю по последнему месту работы в течение шести месяцев после Вашего увольнения с письменным заявлением о выдаче дубликата трудовой книжки. Ладыга Иван Антонович :: 22.02.2019 в 19:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 293419
|
Опубликовано 21.02.2019 в 10:03
|
|
| |
Получение справки о свободном трудоустройстве
Здравствуйте! Очень нужна помощь, вернее консультация по одному вопросу, говорил с разными людьми и мнения по этому поводу разделились. Суть вопроса в следующем. Я знаю что есть ст.88 Кодекса об образовании в которой написано что после прохождения срочной службы в армии выпускник вуза освобождается от дальнейшего прохождения практики ("свободный диплом"). В настоящее время министерство образования готовит новую редакцию кодекса, в которой речь о службе по призыву и отработке идет в ст.72. В ней изменили формулировку, и я прошу Вас помочь мне правильно истолковать один момент, т.к я очень слаб в юридичских вопросах, а написано все достаточно запутанно. Суть вопроса в том что осталась ли возможность после увольнения из ВС забрать справку о свободном трудоустройстве или нет? Там есть момент где пишется "...прослужившие (прошедшие альтернативную службу) не менее срока обязательной работы по распределению..." так вот исходя из контекста это вроде бы относится только(!) к контрактникам и призванным на АГС или вообще ко всем проходящим службу? Потому что перед этим есть момент где написано "...призванные на военную службу по призыву в Вооруженные Силы Республики Беларусь, другие войска и воинские формирования Республики Беларусь, и уволенные с нее(!)..." значит по логике отслужившие "срочку" и уволенные с нее освобождаются от отработки вне зависимости от срока службы (даже меньше срока отработки), а контрактники и АГСники только если отслужили не менее, я правильно понял?Прощу прощения за длинный и запутанный вопрос, но честно самому не разобраться.Текст пункта статьи прикреплю ниже. Заранее огромное спасибо! ---4. Выпускники, молодые специалисты, молодые рабочие (служащие), которым место работы предоставлено путем распределения, трудоустройства в счет брони, перераспределения, направленные, перенаправленные на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации с научно-ориентированным профессиональным образованием за счет средств республиканского бюджета, призванные на военную службу по призыву в Вооруженные Силы Республики Беларусь, другие войска и воинские формирования Республики Беларусь, и уволенные с нее, а также поступившие на военную службу по контракту в Вооруженные Силы Республики Беларусь, другие войска и воинские формирования Республики Беларусь либо направленные для прохождения альтернативной службы и прослужившие (прошедшие альтернативную службу) не менее срока обязательной работы по распределению, направлению на работу, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты, Национальному банку Республики Беларусь средств, затраченных государством, Национальным банком Республики Беларусь на их подготовку. Глеб Сергеев :: Минск
|
| Ответов: 1 |
В Кодексе РБ об образовании, а также в ином законодательстве РБ нет такой нормы, которую Вы процитировали: "...прослужившие (прошедшие альтернативную службу) не менее срока обязательной работы по распределению...". В Кодексе РБ об образовании есть нормы, касающиеся только лиц, призванных на военную службу по призыву, т.е. это положение касается лиц, прошедших срочную службу. "Контрактники и АГСники в эту норму не входят. Ладыга Иван Антонович :: 21.02.2019 в 15:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 293383
|
Опубликовано 20.02.2019 в 16:19
|
|
| |
Требуется ли заключение трудового договора?
Добрый день! Сотруднику устанавливается совмещение на 8 месяцев, в связи с этим образовался спор у специалистов.1. Требуется заключение трудового договора и заявление работника НЕ пишется.2. Требуется доп соглашение к действующему контракту и заявление работника.Помогите, пожалуйста, разобраться в споре или подскажите, где можно почитать подробнее.Заранее благодарна! Светлана :: Брест
|
| Ответов: 2 |
Если совмещение, то нет. Если будет совместителем, то возможны два варианта ответа. Юрист :: 20.02.2019 в 17:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Совмещение необходимо отличать и от внутреннего совместительства. При внутреннем совместительстве дополнительная работа выполняется по другому трудовому договору, действующему параллельно основному. При совмещении дополнительная работа выполняется без заключения еще одного трудового договора на основании приказа об установлении совмещения (п.15 ст.55, ст.343 ТК).Выполнение работы при совмещении осуществляется в пределах нормальной продолжительности рабочего времени. Совместительство допускается только в свободное от основной работы время (ч.1 ст.67 ТК).Оплата работы по совместительству производится пропорционально отработанному времени или за фактически выполненную работу. При совмещении профессий работнику производится доплата (ст.346 ТК).Если данная информация была Вам полезна, нажмите, пожалуйста, "поблагодарить" Адвокат Пиневич Ксения +375296358502 :: 21.02.2019 в 11:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.02.2019 в 09:51
|
|
| |
А заявление от работника на работу по совмещении требуется? Светлана :: Брест
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
261 пользователь на сайте 
