|
|
| Вопрос № 294186
|
Опубликовано 13.03.2019 в 12:55
|
 |
| |
Запись о совмещении должностей
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, вносится ли в трудовую книжку запись о совмещении должностей? Наталья :: Витебск
|
| Ответов: 2 |
Только по желанию работника вносится запись о совместительстве в трудовую книжку. Если совместительство внешнее, то работник обязан предоставить справку о работе по совместительству для внесения записи в трудовую книжку. Запись о совмещении не вносится в трудовую книжку. Ладыга Иван Антонович :: 13.03.2019 в 13:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если вы не путаете совмещение и совместительство, то при совмещении запись в трудовую книжку не вносится, при совместительстве - вносится по желанию работника Дмитрий :: 13.03.2019 в 14:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 294183
|
Опубликовано 13.03.2019 в 10:50
|
|
| |
Правомерно ли поступил работодатель?
Что делать если в трудовую книжку записали запись об увольнении с работы в месте где идёт поощрение а на тех листах о приёме на работу закончилось место.? Сергей :: Островец
|
| Ответов: 1 |
Кадровик должен знать, что есть вкладыш, который он должен вшить. Обращайтесь к нанимателю и пусть заводят. Юрист :: 13.03.2019 в 11:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 294182
|
Опубликовано 13.03.2019 в 10:50
|
|
| |
Правомерно ли поступил работодатель?
Что делать если в трудовую книжку записали запись об увольнении с работы в месте где идёт поощрение а на тех листах о приёме на работу закончилось место.? Сергей :: Островец
|
| |
| Вопрос № 294024
|
Опубликовано 09.03.2019 в 13:45
|
|
| |
Работа в празники
Подскажите пожалуйста. Я работаю по суммированном учету рабочего времени. Есть двое детей 4 и 11 лет. Могут ли без моего согласия ставить мне рабочие дни в государственные праздники? Александра :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Запрещается привлекать к работам в государственные праздники, праздничные и выходные дни беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет (ч. 1 ст. 263 ТК). Женщины, имеющие детей в возрасте от трех до 14 лет (детей-инвалидов - до 18 лет), могут привлекаться к работе в государственные праздники, праздничные и выходные дни только с их письменного согласия (ч. 3 ст. 263 ТК). Таким образом, наличие имеющихся у Вас двух несовершеннолетних детей в возрасте 4 и 11 лет не дает права Вашему нанимателю без Вашего письменного согласия привлечь Вас на работу в государственные праздники, праздничные и выходные дни. Ладыга Иван Антонович :: 09.03.2019 в 15:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.03.2019 в 09:43
|
|
| |
А если все таки привлекли, ссылаясь на то что суммированный учёт рабочего времени? Александра :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Если привлекли, то будет иметь место грубое нарушение трудового законодательства. Если Вы обратитесь с письменной жалобой в территориальную инспекцию по труду, то инспектор составит админ. протокол на руководителя организации и наложит штраф по ч. 4 ст. 9.19 КоАП РБ от 2-х до 20 базовых величин. Ладыга Иван Антонович :: 13.03.2019 в 12:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 294154
|
Опубликовано 12.03.2019 в 14:59
|
|
| |
Работа по договору подряда идёт в стаж?
Если я устроюсь работать по договору подряда,то эта работа будет идти в трудовой стаж,чтоб мне потом платили пенсию, или нет?и это считается законным,официальным трудоустройством? Анна :: Жодино
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
367 пользователей на сайте 
