Обязана ли я присутствовать на рабочем месте пока наниматель ищет "лёгкий труд

Здравствуйте. У меня беременность 18 недель, ВВК дали справку на лёгкий труд, т.к я работаю зоотехником-селекционером, пока директор ищет мне работу, я обязана присутствовать на рабочем месте?

Шевцова Евгения :: Шклов

Работодатель не оплачивает листок по беременности и родам

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться... Вышла на работу после декретного отпуска, до этого проработала на одном месте 4 года. Спустя 3 месяца вышла во второй декрет. В январе этого года выдали листок о нетрудоспособности по беременности и родам... Работодатель не может произвести выплаты ввиду отсутствия денежных средств, по крайней мере так мне говорят... Листок я на работу не относила. Он у меня на руках. Как лучше поступить в этой ситуации? Дождаться выплаты с работы? Или же попытаться получить эти деньги через ФСЗН? Во втором случае скорее всего на место работы придёт какая-то проверка по поводу проверки по факту платежеспособности? Заранее благодарю за ответ!

Наталья :: Минск

Иван Антонович, спасибо за ответ! Муж работает на ИП, поэтому там скорее всего не захотят заниматься этим вопросом... тогда только через исполком... а каким образом исполкм удостоверится о неплатежеспособности организации, в которой я работала?

Наталья :: Минск

Имею ли право на страховку от организации?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста... Работала в организации и нам выдавали страховку, по которой можно было бесплатно обратиться в любой медцентр, но сейчас нахожусь в декретном отпуске, возник вопрос: могу ли я получить бесплатное страхование от своей организации...как это на законодательном уровне? Ведь я же осталась также работником, только нахожусь в декретном отпуске. СПАСИБО

Алина :: Минск

Что должен сделать наниматель с сотрудником, находящемся на временной должности, при увольнении сотрудника, находящегося в декрете.

Добрый день. Такой вопрос. Работала в банке по контракту. В ноябре предложили перейти на должность сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Я согласилась. Заключили трудовой договор. Месяц назад эта сотрудница написала заявление об увольнении, т.к. решила выйти на работу, но в другую организацию. Подскажите, как правильно должны были поступить со мной? Если я верно читаю трудовой кодекс и свой договор, то меня должны были уволить, т.к. наступил срок (или обстоятельство в моем случае) завершения договора. Но со мной договор не расторгали. В ТК написано, что если сотрудник продолжает работать и договор не расторгали, то он считается продленным на неопределенный срок, верно ли я понимаю? Просто сейчас мне дают новый контракт и якобы мое заявление на перевод. Они датирована 21 февраля, дали мне их 15 марта. Я подписывать не хочу, т.к. мне в контракте написали должность ниже имеющейся по трудовому договору. Как мне правильно поступить? Если я не подпишу контракт, то на каком основании я сейчас там работаю?

Ковалёва Наталья :: Минск

Подскажите, а может ли трудовой уже бессрочный договор расторгаться в одностороннем порядке, инициированный нанимателем?

Наталья :: Минск

Увольнение по статье, законно ли это?

Здравствуйте. В сентябре устроилась работать в школу учителем физики (параллельно ещё учусь в университете на 3 курсе). На днях меня вызвал директор и заставил написать заявление по собственному желанию или уволит по статье. На каком основании меня могут уволить по статье и это законно? По собственному попросил уволиться т.к. сказал много на меня жалоб от родителей;я якобы заставляю детей сдавать тот материал, когда их не было на уроке; сказал,что покупаю школьникам сигареты и алкоголь, без предъявления этому доказательства; за нецензурные картинки у меня в социальных сетях. Это является поводом для увольнения по статье? И какой статьёй мне запрещается выкладывать фото и нецензурные картинки в соц.сети? А также могу ли я курить и употреблять алкоголь в своё не рабочее время в присутствии несовершеннолетних?

Угарова Екатерина :: Гомель