|
|
| Вопрос № 294805
|
Опубликовано 28.03.2019 в 20:51
|
 |
| |
Имеет ли право рабодатель уволить с работы ?
Моя жена уходит на пенсию 1 0ктября 2019года.у нее действующий контракт с Белтелеком Мозырь З2УЭССтанционный учасок до 1 октября 2020 года.26 марта 2019 года она получила предупреждение что с 1 июня 2019 года ее должность сокращается и она подлежит увольнению связи сокращения штата.имеет ли право администрация Белтелекома уволить ее с работы. Зарецкий марат исаакович :: Мозырь
|
| |
| Вопрос № 294778
|
Опубликовано 28.03.2019 в 13:51
|
|
| |
Не правильный расчёт
Здравствуйте, уволилась по статье за прогул, расчёт переслали переводом по почте без расчётного листа, и о чень мало за 2,5 месяца и компенсация за неиспользованный отпуск, каким образом я могу потребовать расчётный лист? Екатерина :: Солигорск
|
| |
| Вопрос № 294761
|
Опубликовано 28.03.2019 в 11:57
|
|
| |
Преподаватель и бесплатные консультации - могут ли заставить?
Здравствуйте, у нас с администрацией вышел спор.Обязан ли преподаватель УО проводить абсолютно бесплатные консультации для "избранных"(прогуливающих, часто болеющих и просто играющих в телефон двоечников) учащихся?Система среднего-специального образования. Олександр Куривко :: Минск
|
| |
| Вопрос № 294636
|
Опубликовано 25.03.2019 в 23:57
|
|
| |
Обязана ли я присутствовать на рабочем месте пока наниматель ищет "лёгкий труд
Здравствуйте. У меня беременность 18 недель, ВВК дали справку на лёгкий труд, т.к я работаю зоотехником-селекционером, пока директор ищет мне работу, я обязана присутствовать на рабочем месте? Шевцова Евгения :: Шклов
|
| Ответов: 1 |
Статья 264. Перевод на более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии другой работы, более легкой и исключающей воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет нанимателя.
Юрист :: 26.03.2019 в 09:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.03.2019 в 12:57
|
|
| |
Да, но мой директор говорит что я должна присутствовать на рабочем месте пока он ищет мне работу и каждый мой невыход будет ставить мне прогулы. Шевцова Евгения :: Шклов
|
| Ответов: 1 |
Ну так зачитайте ему вслух ст. 264 ТК и предупредите, что в следующий раз ему ее будет зачитывать сотрудник инспекции по труду, куда вы напишите жалобу, если ваш директор не будет соблюдать трудовое законодательство. Дмитрий :: 26.03.2019 в 14:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.03.2019 в 17:29
|
|
| |
Мне нужно приступать к работе в день когда написан приказ о переводе или на следующий день? Шевцова Евгения :: Шклов
|
| Ответов: 1 |
Если написано перевести с 27, то 27 марта, если перевести с 28, то 28, а приказ могут написать хоть 19 марта. Юрист :: 27.03.2019 в 17:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.03.2019 в 08:58
|
|
| |
Что мне грозит в случае если меня вчера перевели на лёгкий труд (беременность 19 Нед), а я не вышла , т.к меня не было в городе и далеко нужно было добираться, а заранее никто не предупредил о переводе, позвонили и сказали что через 20 минут ждут меня на рабочем месте. А сегодня вызвали в кабинет к директору. Шевченко Анастасия :: Шклов
|
| Ответов: 1 |
Если Вам рано утром об этом сообщили, то Вы должны были пусть не через 20 минут, но появиться на работе. В приказе подписывайте, что ознакомлены сегодняшним числом. Думаю, что не уволят. Юрист :: 28.03.2019 в 09:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.03.2019 в 09:48
|
|
| |
Наниматель ставил мне прогулы пока искал лёгкий труд и сказал что оплачивать эти дни не намерен, что мне делать? Шевченко Анастасия :: Шклов
|
| |
| Вопрос № 294745
|
Опубликовано 27.03.2019 в 22:11
|
|
| |
Расторжение контракта при временной регистрации
У меня в ноябре истекает контракт. Но расторгнуть его хочу сейчас, т.к. есть возможность поменять работу. По соглашению сторон - не выходит, наниматель не хочет. Если у меня будет временная регистрация в другом городе, будет ли это основанием для расторжения контракта? Спасибо Филиппович Виолетта :: Гродно
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
236 пользователей на сайте 
