Что делать?

Могут ли меня пересаределить на другую бригаду если я в декретном отпуске, просто меня хотят в другую бригаду пераспределить, и нужно подписать документ, но я не могу т, к у меня маленький ребёнок, может ли они отправить документ чтобы подписать

Котова Анна :: Мозырь

И ещё по работе хочу уточнить, вот мне угрожают что они вышлют письмо что бы я приехала на работу за подписью, я в декретном отпуске

Котова Анна :: Мозырь

Компенсация проезда, оплата коммандировок

1. Работаю в г. Высокое (Каменецкий район) сама живу в г. Брест, каждый день езжу на работу на своей машине, скажите могу ли я требовать у директора какой-либо компенсации топлива?2. Начальник требует что б из ДРСУ г. Высокое выезжали с таким расчетом, что бы в 8 утра мы уже приступили к работе на строительном объекте и работали ровно до 17.00, строительный объект находится в д. Малые Мотыкалы Брестского района, командировочные или разъездные нам не платят. Может ли начальник требовать нахождения на объекте с 8.00 до 17.00?

Козак Татьяна Александровна :: Брест

Компенсация проезда, оплата коммандировок

1. Работаю в г. Высокое (Каменецкий район) сама живу в г. Брест, каждый день езжу на работу на своей машине, скажите могу ли я требовать у директора какой-либо компенсации топлива?2. Начальник требует что б из ДРСУ г. Высокое выезжали с таким расчетом, что бы в 8 утра мы уже приступили к работе на строительном объекте и работали ровно до 17.00, строительный объект находится в д. Малые Мотыкалы Брестского района, командировочные или разъездные нам не платят. Может ли начальник требовать нахождения на объекте с 8.00 до 17.00?

Козак Татьяна Александровна :: Брест

Разрешают ли законы РБ работать мне по внешнему совместительству на 0.25 ставки специалиста у другого нанимателя

Добрый день.Являюсь начальником отдела государственного предприятия. Разрешают ли законы РБ работать мне по внешнему совместительству на 0.25 ставки должности специалиста у другого нанимателя (индивидуальный предприниматель)?

Харшкова Екатерина :: Гомель

Имеет ли право работодатель отправить меня в лагерь без моего согласия, в другой должности, с большей рабочей нагрузкой включая работу в выходной день

Работаю в одной из школ города Могилева в должности преподаватель физической культуры, совсем рядом от места жительства. В этом учебном году, который закончился, учебная нагрузка составляла 23 часа в неделю. Во время летних каникул, в дни не совпадающие с моим трудовым отпуском, в школу из отдела образования к директору пришел приказ, в котором говорится, чтобы меня направили в военно патриотический лагерь на базе воинской части г. Могилева ( в/ч находится на самой окраине противоположного конца города) с 9 по 17 июля, в котором меня назначили одним из воспитателей. Ранее никакого согласия на работу в данном лагере я не давал. Работу в лагере затрудняют семейные обстоятельства, которые заключаются в том, что я проживаю только вдвоём с матерью, которая является инвалидом 1 группы и за которой в течение дня необходим временами присмотр и уход (работа 8 часов в лагере, плюс поездка туда полтора часа и обратно, в сумме примерно 11 часов отсутствия дома и возможности ухода за инвалидом). Вопросы: 1)Могут ли меня без моего согласия заставить поехать в этот лагерь? 2) Могут ли меня заставить работать не по моей должности в качестве воспитателя, когда моя должность преподаватель физической культуры? 2) Могут ли заставить меня без моего согласия работать 8 часов каждый день в каникулярное время? (Это значительно превысит мою учебную нагрузку в 23 часа за которую мне идет зарплата) 3) Насколько возможно заставить меня работать 14 июля этого года без моего согласия, когда этот день выпадает на воскресенье и является выходным? 4) Что мне предпринять и какие мои должны быть действия, если директор на основании приказа из отдела образования, издаст свой приказ о направлении меня в этот лагерь? Заранее благодарен за ответы!!!

Минчиков Николай :: Могилев