|
|
| Вопрос № 297855
|
Опубликовано 05.07.2019 в 22:49
|
 |
| |
Какой документ о нахождении в отпуске до достижения ребенком 3 лет предоставляется для начисления пенсии?
Если женщина в 1992 году ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста, какой документ необходимо предоставлять в управление по труду, занятости и социальной защите для начисления пенсии? Гармаш Нина :: Ивацевичи
|
| Ответов: 1 |
Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, подтверждается справкой нанимателя, выданной на основании документов организации в которой Вы работали (приказы, лицевые счета и иные документы), которые содержат сведения о периоде указанного отпуска. Такая справка о периоде нахождения Вас в отпуске по уходу за ребенком может быть выдана Вам Вашим предыдущим нанимателем на основании анализа сведений, содержащихся, в частности, в приказах (распоряжениях) и в бухгалтерских документах организации, а именно Вашего лицевого счета. Однако учитывая давность времени - 1992 год, скорее всего, документы за этот период времени будут находиться в территориальном архиве. По этой причине за соответствующей справкой Вам необходимо обратиться обратиться в Ваш территориальный архив, куда Ваша организация обязана сдавать документы на архивное хранение. Ладыга Иван Антонович :: 06.07.2019 в 11:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 289867
|
Опубликовано 19.11.2018 в 17:54
|
|
| |
Имеем ли мы право принимать сотрудника,по разряду,запись о присвоении которого есть в трудовой книжке?
Добрый вечер! Если сотрудник принимается с квалификационным удостоверением или дипломом сварщика 4-го разряда, а в трудовой есть запись о присвоении 5-го разряда в предыдущей организации,имеем ли мы право принимать его по 5-ому разряду? Маргарита Зинкевич :: Островец
|
| Ответов: 1 |
Вы вправе принять работника на должность, которая имеется в штатном расписании. Например, если у Вас есть в штате вакантная должность сварщика 4 разряда, а у лица, принимаемого на работу 5-й разряд, то Вы можете его принять на работу сварщиком 4- го разряда, поскольку работник может выполнять работу по квалификации, которая ниже, чем у него имеется разряд. При этом присвоенный работнику ранее более высокий 5-й квалификационный разряд сохраняется за работником. Если у Вас в штате имеет только должность сварщика, то Вы его вправе принять с 5-м квалификационным разрядом, поскольку у него в трудовой книжке имеется запись о присвоении ему 5-го квалификационного разряда. Ладыга Иван Антонович :: 19.11.2018 в 21:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.07.2019 в 18:50
|
|
| |
добрый день, подскажите пожалуйста у принимаемого на работу сотрудника в трудовой есть запись слесарь по ремонту с/х машин и оборудования 4 разряда, можем ли мы принять его на работу слесарем по ремонту автомобилей 2 разряда? У нас есть штатная единица слесаря по ремонту автомобилей 2 и 3 разряда. Кот Елена :: Брест
|
| |
| Вопрос № 297837
|
Опубликовано 05.07.2019 в 11:25
|
|
| |
Ознакомление с приказом
Здравствуйте! Делаю приказ по ОТ, работника включаю в комиссию, на данный момент он в отпуске, может ли он поставить дату ознакомления с приказом после выхода Анжела :: Слоним
|
| |
| Вопрос № 297836
|
Опубликовано 05.07.2019 в 11:20
|
|
| |
Ознакомление с приказом
Здравствуйте! Делаю приказ по ОТ, работника включаю в комиссию, на данный момент он в отпуске, может ли он поставить дату ознакомления с приказом после выхода Анжела :: Слоним
|
| |
| Вопрос № 297835
|
Опубликовано 05.07.2019 в 11:16
|
|
| |
Ознакомление с приказом
Здравствуйте! Делаю приказ по ОТ, работника включаю в комиссию, на данный момент он в отпуске, может ли он поставить дату ознакомления с приказом после выхода Анжела :: Слоним
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
144 пользователя на сайте 
