|
|
| Вопрос № 298723
|
Опубликовано 06.08.2019 в 12:17
|
 |
| |
Продлить контракт
Здравствуйте.3 сентября у меня заканчивается контракт,могу ли я дать ответ буду продлевать контракт или нет, например 30 августа или нужно дать ответ заранее? Спасибо за ответ. Лукашенкова Ольга :: Фаниполь
|
| Ответов: 1 |
Вы, как и наниматель обязаны уведомить о желании продлить или нет контракт за месяц. Но пока вы не подписали продление контракта в самом контракте вы имеете право изменить свое решение и не подписать контракт. Юрист :: 06.08.2019 в 14:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 298699
|
Опубликовано 05.08.2019 в 13:49
|
|
| |
Могут ли перевести в доярки?
Здравствуйте. Я (многодетная мать) работаю в сельском хозяйстве на молочно товаром комплексе уборщицей. Могут ли меня в приказном порядке перевести оператором машинного доения? Шпилевская Юлия :: Пуховичский район Минская область
|
| Ответов: 1 |
Статья 33. Временный перевод в связи с производственной необходимостьюВ случае производственной необходимости наниматель имеет право перевести работника на не обусловленную трудовым договором работу (по другой профессии, специальности, квалификации, должности), а также на работу к другому нанимателю.Производственной необходимостью признается необходимость для данного нанимателя предотвращения катастрофы, производственной аварии или немедленного устранения их последствий либо последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, простоя, уничтожения или порчи имущества нанимателя либо иного имущества и в других исключительных случаях, а также для замещения отсутствующего работника. При этом работник не может быть переведен на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.Временный перевод в связи с производственной необходимостью производится без согласия работника на срок до одного месяца, а для замещения отсутствующего работника такой перевод не может превышать одн... Подробнее
Юрист :: 05.08.2019 в 15:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 298698
|
Опубликовано 05.08.2019 в 13:46
|
|
| |
Расторгнуть контракт до его окончания?
Здравствуйте)У меня такая ситуацияПодписан контракт до 2020 года,но хочу уволиться,так как сама немесная,хочу вернуться по пропискеМогу ли я растогнуть контракт по этой причине?нужен ли месяц для отработки или мне нужно доработать до конца контракта? Густомясова Наталья :: Минск
|
| |
| Вопрос № 298690
|
Опубликовано 05.08.2019 в 05:57
|
|
| |
может ли наниматель.по страховому свидетельству социального страхования узнать где работал работник и по каким статьям был уволен?
здравствуйте, подскажите, пожалуйста, может ли наниматель по страховому свидетельству государственного социального страхования без трудовой книжки, узнать, где работал нанимающийся к нему на работу работник, и по каким статьям его увольняли? Фёдорова Ольга :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
"Терять" и его не советую, так как номер есть в паспорте. Не может, чтобы получить выписку с ФСЗН, необходимо вам придти с паспортом и написать заявление. Другое дело, что если работали в данном городе, то всегда найдется кто расскажет, земля круглая. Ну, и как я помню из предыдущего вопроса, увольнение было за пьянство, а значит нет гарантии, что статья не повториться и не придется опять терять трудовую. Юрист :: 05.08.2019 в 10:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
212 пользователей на сайте 
