Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   63 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238165
 Всего ответов: 282440
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление документов аренда льготный кредит недвижимость налог кредит договор оплата гражданство иск строительство компенсация беременность льготы ребенок суд ип развод регистрация налоги имущество декретный отпуск сроки жилье зарплата пособие общежитие раздел оформление долг наследство молодой специалист распределение прописка брак лицензия амнистия приватизация увольнение армия право раздел имущества работа отработка отпуск контракт квартира права документы продажа молодая семья очередь алименты выселение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 331824 Опубликовано 05.04.2024 в 11:32

Отработка после армии( целевое)

Через месяц увольняюсь со срочной военной службы. Отработал по распределению ( целевому- среднее специальное 3 года всего ) 2 месяца. 1. Нужно ли писать заявление, чтобы учли срок службы в срок отработки и куда? 2.До этого был устроен на целую ставку, можно ли устроиться на 0.25? 3. Можно ли перераспределяться? 4. В течение какого времени нужно вернуться на работу, и входит ли это в срок отработки ?

Влад Иванов :: Могилёв


  Ответов: 0
 Вопрос № 331823 Опубликовано 05.04.2024 в 10:15

Вопрос касательно увеличения объема работы

Добрый день! Вопрос касательно увеличения объема работы. В отделе материально-технического снабжения было 2 специалиста со схожими обязанностями, занимающихся закупками. Один специалист решил не продлевать контракт и уволился. Однако после увольнения специалиста ставку быстро сократили, сказав, что нагрузка сейчас якобы небольшая (на самом деле объемы не уменьшались несколько последних лет), при этом компания предлагала ему продлить контракт на 5 лет. Т.е. получается, что специалист нужен был. Весь объем работ уволенного специалиста без доплат и объяснения перекинули на меня. Доплачивать или установить какую-либо надбавку за увеличение объемов руководство компании отказалось. Никакие разговоры не действуют. Что я могу сделать в данной ситуации? Как это оспорить? Какие действия предпринять?

Екатерина Рабыкина :: Минск


  Ответов: 2

Обратитесь в КТС, суд 

Юрий Анатольевич :: 05.04.2024 в 10:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Можете также обратиться в департамент инспекции труда. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.04.2024 в 17:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 331806 Опубликовано 02.04.2024 в 17:44

Имеет ли работадатель понизить разряд

Здравствуйте! Работаю в должности "помощник мастера" 6 разряда 5 лет на нефте-химическом заводе. Образование профильное ср-техническое. Наниматель в этом году потребовал получить ср-специальное образование, обьясняя это тем что 6 разряд присваевается только тем, у кого есть ср-специальное образование. В противном случае разряд будет понижен до 5-го. По штатному расписанию у нас у всех 6-й разряд. Хотя 6й разряд присвоен мне и моим коллегам много лет в стандартном порядке, квалификационной комиссией этого же завода. До присвоения 6-х разрядов были получены(написаны и заверены) дополнительные разрешения о присвоении 6-х разрядов тем работникам у которых нет этого ср-специального образования. В случае отказа учиться наниматель собираеться понижать разряд до 5го. Желания тратить 4 года в техникуме на получения ненужного доп. образования совсем нет. В законодательстве не нашел как можно забрать официально присвоенный разряд. Прошу помочь советом как лучше поступить в этой ситуации?

Васнецов Илья :: Новополоцк


  Ответов: 0
 Вопрос № 331782 Опубликовано 29.03.2024 в 11:30

Имеет ли право наниматель отказать мне в отпуске

Добрый день, подскажите пожалуйста, работаю на предприятии с 26 июня 2023 года, 14 мая 2024 года ухожу в отпуск по беременности и родам, хочу взять трудовой отпуск, наниматель отказывает, объяснив тем, что по графику у меня сентября 2024, и он хочет сейчас предоставляет хочет после декретного отпуска, так ли это? Может ли наниматель отказать мне в отпуске?

Дасько Светлана Григорьевна :: Наровля


  Ответов: 3

Вы уже были в отпуске ?  

Юрий Анатольевич :: 29.03.2024 в 12:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если Вы еще не были в трудовом отпуске, то наниматель обязан предоставить Вам трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам, если Вы изъявите желание.  

Кирилл Олегович :: 29.03.2024 в 23:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

См.ст. 166-168 ТК. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 30.03.2024 в 16:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 331781 Опубликовано 29.03.2024 в 11:30

Имеет ли право наниматель отказать мне в отпуске

Добрый день, подскажите пожалуйста, работаю на предприятии с 26 июня 2023 года, 14 мая 2024 года ухожу в отпуск по беременности и родам, хочу взять трудовой отпуск, наниматель отказывает, объяснив тем, что по графику у меня сентября 2024, и он хочет сейчас предоставляет хочет после декретного отпуска, так ли это? Может ли наниматель отказать мне в отпуске?

Дасько Светлана Григорьевна :: Наровля


  Ответов: 2

Если Вы еще не были в трудовом отпуске, то наниматель обязан предоставить Вам трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам, если Вы изъявите желание.  

Кирилл Олегович :: 29.03.2024 в 23:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

См.ст. 166-168 ТК. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 30.03.2024 в 16:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<77787980818283848586>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
133 ответов
115 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
81 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334584Маргарита07.07.25 в 11:53
334581Юрий07.07.25 в 08:48
334582Yura07.07.25 в 08:47
334570Санько Татья...07.07.25 в 08:38
334575Алла А.06.07.25 в 19:03
334578Павлова Окса...06.07.25 в 17:23
334576Лустова Ната...06.07.25 в 15:09
334571Алеся06.07.25 в 13:13
334572Алеся06.07.25 в 13:13
334573Алеся06.07.25 в 13:13












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы