|
|
| Вопрос № 299566
|
Опубликовано 10.09.2019 в 13:03
|
 |
| |
работа на высоте
Подскажите такой вопрос: я работаю электромехаником на железной дороге, мне дали направление на медкомиссию работы с высотой, у меня такая работа что я могу один раз в год подняться по лестнице и что то отремонтировать или вообще ни разу, нужно ли вообще включать работы на высоте в медкомиссию? и можно ли работать в очках на высоте электромеханику? Белько, Иван :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Работа на высоте - это дополнительное условие работы для электромеханика, которое при прохождении мед. комиссии наниматель указывает в своем направлении. Если у Вас есть ограничения по зрению (плохое зрение), то Вас врач окулист может не допустить к выполнению таких работ. В мед. заключении тогда будет у Вас написано: годен работать в должности электромеханика. Противопоказана работа на высоте. Однако с таким ограничением наниматель может не принять Вас на работу. Ладыга Иван Антонович :: 10.09.2019 в 14:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 299541
|
Опубликовано 09.09.2019 в 16:56
|
|
| |
Больничный по бир
Добрый день, подскажите пожалуйста, как будет рассчитываться больничный по бир, если у работодателя проработала 2 месяца. А перед тем, как устроится на эту работу был перерыв в стаже 4 месяца. Валентина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Пособие по БиР, возможно, Вам будет начислено в минимальном размере, поскольку у Вас до возникновения права на пособие взносы в ФСЗН уплачивались Вашим нанимателем за Вас в общей сложности менее чем за 6 месяцев, т.е. только за 2 последних месяца. Расчет пособия за полные календарные месяцы отпуска по БиР производится таким образом: наибольшей размер бюджета прожиточного минимума за два последних квартала относительно каждого календарного месяца отпуска по беременности и родам умножается на 50%. Остаток дней, которые будут представлять собой неполный месяц, минимальный размер пособия рассчитывается так: минимальный размер пособия за полный календарный месяц делится на количество дней в этом месяце и умножается на количество дней освобождения от работы в этом месяце. Вы можете обратиться к своим бухгалтерам и они Вам произведут расчет. Обычно бухгалтера пользуются калькуляторами расчёта пособий, поэтому могут Вам произвести расчёт очень быстро. Если Вы дружите с математикой, то можете п... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 09.09.2019 в 17:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 09.09.2019 в 22:46
|
|
| |
А разве не учитывается период отчисления в фсзн у прошлого работодателя? Валентина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Ваша прежняя работа будет учтена, бухгалтер должна выслать запрос в ФСЗН для подтверждения уплаты Вами страховых взносов в другое время. Однако у Вас есть перерыв в 4 месяца, поэтому расчетный период, который берется за 6 последних месяцев работы и уплаты страховых взносов на дату возникновения права на пособие по БиР у Вас будет уменьшен. Насколько это повлияет на размере пособия Вы можете проконсультироваться у бухгалтеров, поскольку Ваш вопрос не совсем юридический. Ладыга Иван Антонович :: 10.09.2019 в 00:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 299545
|
Опубликовано 09.09.2019 в 17:55
|
|
| |
Может ли молодой специалист быть научным сотрудником?
Здравствуйте! Скажите, возможен ли с точки зрения законодательства перевод молодого специалиста с должности младшего научного на должность научного сотрудника? В данном учереждении сотрудник работает уже 4 года, начинал лаборантом, ещё во время учёбы в университете. В связи с тем, что после окончания университета сотрудник сразу поступил в магистратуру, он только сейчас начал проходить распределение и получил статус молодого специалиста. В связи с рабочими достижениями за 4-летний стаж работы, сотруднику была предложена должность научного сотрудника, но как оказалась сотрудники отдела кадров считают, что это противоречит законодательству. Они утверждают, что "молодой специалист не может быть научным сотрудником". Подскажите, действительно ли это так, а если нет, то куда нужно обратиться, чтобы в отделу кадров разъяснили права сотрудника. Зубович Ольга :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Научный сотрудник. Квалификационные требования - высшее образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 5 лет, наличие авторских свидетельств на изобретения или научных трудов. При наличии ученой степени - без предъявления требований к стажу работы. Дмитрий :: 09.09.2019 в 18:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 299533
|
Опубликовано 09.09.2019 в 13:28
|
|
| |
Обязан ли наниматель продлить контракт?
Здравствуйте! Я мать-одиночка, воспитываю сына 9 лет. В следующем году у меня заканчивается контракт, обязан ли наниматель продлить со мной трудовые отношения? Стаж на последнем месте работы более 20 лет, в коллективном договоре прописано, что только в случае сокращения я имею преимущество оставления на работе. Светлана :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 09.09.2019 в 16:24
|
|
| |
Можно ли написать заявление с просьбой продлить контракт, а в случае отказа указать его причину? В течении какого времени наниматель должен дать ответ? Светлана :: Минск
|
| Ответов: 1 |
За месяц до истечения контракта напишите заявление о продлении. Наниматель не обязан указывать причину непродления. Истечение срока действия контракта - законное основание для увольнения работника. Костюк Катерина юрист :: 09.09.2019 в 20:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 299528
|
Опубликовано 09.09.2019 в 01:19
|
|
| |
Наниматель не разрешает курить за пределами школы?
Работаю учителем в школе. Директор не разрешает курить даже за пределами школы. Даже в перемену между уроками. Ибо говорит это рабочее время. А в рабочее время курить нельзя. Правомерны ли действия нанимателя. И что можно сделать? Фёдоров Николай :: Славгород
|
| Ответов: 1 |
Наниматель частично прав. Запрещается курение (потребление) табачных изделий, использование электронных систем курения, систем для потребления табака В ПОМЕЩЕНИЯХ И НА ТЕРРИТОРИЯХ, занимаемых учреждениями образования. За забором школы можете курить, если это не противоречит правилам внутреннего трудового распорядка Дмитрий :: 09.09.2019 в 10:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
250 пользователей на сайте 
