Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   193 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239583
 Всего ответов: 283560
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел имущества увольнение очередь молодой специалист недвижимость налог документы кредит брак компенсация декретный отпуск армия развод пособие регистрация аренда молодая семья зарплата приватизация отпуск ребенок ип сроки раздел льготный кредит распределение право продажа амнистия оформление документов беременность работа льготы налоги общежитие контракт имущество долг наследство иск выселение суд прописка лицензия оформление оплата квартира алименты строительство гражданство отработка права договор жилье











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 300053 Опубликовано 01.10.2019 в 10:16

Может ли наниматель расторгнуть контракт без моего согласия.

Здравствуйте, наниматель предложил подписать согласие о переводе с контракта (окончание 08.2020г.) на договор подряда. В данном документе было указано что при не согласии я буду уволен (по какой-то там статье), извините не помню. При обращении к нанимателю с не согласием о переводе на договор подряда, наниматель предложил написать заявление об увольнении по соглашению сторон. Может ли наниматель расторгнуть контракт в данном случае без моего согласия, и если да то положена ли мне материальная помощь? Заранее больше спасибо!

Пикулицкий Евгений :: Гомель


  Ответов: 2

Смотря, какое основание увольнения. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.10.2019 в 10:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Договор подряда -это не трудовые отношения. Если хотите получить качественную консультацию, то необходимо не только запоминать основания, но и сообщать нам. На увольнение по соглашению точно не соглашайтесь, в этом случае выплаты не положены.  

Юрист :: 01.10.2019 в 11:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 300048 Опубликовано 30.09.2019 в 23:05

Увольнение на испытательном сроке через суд

Добрый день. Трудоустройство с испытательным сроком 3 месяца заключен контракт сроком на 1 год. Испытательный срок отражен только в контракте. По исчении первого месяца подано заявление об увольнении. Работодатель в увольнении через 3 дня отказал. Мотивировал, что будет искать замену на мое место. Предложив подать на него в суд для увольнения. Усилий по поиску нового специалиста практически не предпринимает. Таким образом имеется единственная возможность покинуть рабочее место. Подскажите пожалуйста по форме искового заявления, в котором необходимо отразить моральный ущерб. И ещё упущенную выгоду, ибо трудоустроиться в любое другое место без трудовой- невозможно.

El :: Минск


  Ответов: 2

За составленим иска обратитесь к адвокату на личный прием. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 01.10.2019 в 09:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если испытательный срок не закончился, пишите новое заявление, фиксируете факт его подачи (входящий номер или по почте), через положенные 3 дня не выходите на работу, требуйте выдать трудовую и окончательный расчёт.  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 01.10.2019 в 16:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 300025 Опубликовано 30.09.2019 в 11:43

Хочу перевестись в вооруженные силы РБ, но нанематель не отпускает

Я целевому 2.6 года отработал из 5 лет, живу в Лепеле езжу на работу на своем транспорте в Чашникский район д. Дворец хозяйство ОАО "Дворец труда-Агро", работаю гл. агрономом. Хочу перевестись в войсковую часть для службы по контракту, но намематель не отпускает. Нанематель выходных не предоставляет, работа с 7.00 до 19.00, а иногда и до 21.00. Доплат за сверхурочные часы и выходные дни не предоставляет, а табеле по 7 часов, в субботу 5. Жилье не предоставил. Могу ли я как то в кратчайшее время разорвать контракт с нанимателем и перевестись в войсковую часть.

Кузьмиченок Артём Дмитриевич :: Лепель


  Ответов: 1

В кратчайшее время не получится. Обращайтесь в территориальную инспекцию по труду и увольняйтесь в связи с нарушением нанимателем условий контракта (если они их найдут).  

Дмитрий :: 30.09.2019 в 12:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 299995 Опубликовано 28.09.2019 в 17:30

Могу ли я уволиться в связи со сменой места жительства

Здравствуйте. По окончании университета я попала по распределению в г.Слуцк, после 1.5 года я решила сменить место работы и перераспределилась в г. Солигорск, со мной заключили контракт на 1 год (срок обязательной отработки оставался - 7 мес). На момент распределения у меня была прописка в Витебской обл. Скажите, могу ли я уволиться с нынешней работы в связи со сменой места жительства? Хочу прописаться в Минской области

Добрая Александра :: Слуцк


  Ответов: 1

Хочу не достаточно. должна измениться постоянная регистрация. Наниматель может и после этого не уволить. А суд рассмотрит причины смены регистрации: брак, наследство, покупка жилья или просто не хочу отрабатывать. 

Юрист :: 28.09.2019 в 17:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 299982 Опубликовано 27.09.2019 в 21:59

Можно ли уволиться сироте с отработки после учебного заведения?

Здравствуйте.Являюсь сиротой с 16 лет.Окончил колледж со средне-специальным образованием.Целевое не брал.Уже отработал 1 год и 2 месяца.Хочу уволиться,так как свинское отношение начальства и маленькая зарплата уже надоели до невозможности.____Вопрос собственно в том,как можно разорвать эти трудовые отношения сироте?Насколько мне известно,сироты не выплачивают деньги,которые были оплачены за учебу.Освобождаются от уплаты.Так могу ли я просто написать заявление на увольнение,как и все простые граждане?Получить свободный диплом?Либо перевестись на другое место работы?Можно ли перевестись не по специальности?Заранее спасибо за ответы!!!!

Ягуар Александр :: Могилев


  Ответов: 1

Вы можете уволиться и не будете должны выплачивать. Но, как и у всех простых граждан, у вас есть обязательства перед нанимателем и с увольнением могут возникнуть проблемы. 

Юрист :: 27.09.2019 в 23:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<774775776777778779780781782783>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
27 ответов
146 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
26 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335999Инна16.06.26 в 06:11
335998Анна14.06.26 в 16:48
335994Ольга 13.06.26 в 19:38
335991Горегляд Ник...12.06.26 в 22:38
335990Гардеева Оль...12.06.26 в 22:28
335992Волот Ольга12.06.26 в 21:22
335985Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335986Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335987Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335988Полина Юрьев...10.06.26 в 19:11












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы