Имею ли я право расторгнуть контракт?

У супруга заключён контракт на год. Хочет уволиться с работы,т.к.обещанной зарплаты не платят,график пятидневка и выходные согласно графику как прописано в контракте. Соответственно должны быть выходными днями суббота и воскресенье. Но на деле получается,что выходной воскресенье и понедельник. В понедельник нужно выходить на работу и в субботу тоже,получается что шестидневный график работы,а это нарушение. Приказа о том,что нужно выйти на работу в понедельник никакого нет. Как расторгнуть контракт?

Татьяна :: Минск

Что является дисциплинарным взысканием?

Здравствуйте. Подскажите, является ли дисциплинарным взысканием лишение работника премии, удаление талона в удостоверении, направление на внеочередную проверку знаний по каким либо вопросам, и разрешается ли за один дисциплинарный проступок применять к работнику все эти действия?С уважением.

Виталий :: Гомель

Что является дисциплинарным взысканием?

Здравствуйте. Подскажите, является ли дисциплинарным взысканием лишение работника премии, удаление талона в удостоверении, направление на внеочередную проверку знаний по каким либо вопросам, и разрешается ли за один дисциплинарный проступок применять к работнику все эти действия?С уважением.

Виталий :: Гомель

Увольнение

Доброго времени суток. Работал я в курьерской фирме водителем-курьером на автомобиле (арендном), который и арендовал у этой же фирмы. В определенный момент машина вышла из строя и на время ремонта мне была выдана другая машина (это никак не документировалась, т.е. по документам я ездил и работал на первой машине). По окончанию ремонта, машина (изначальная) была мне возвращена для дальнейшей работы. По-истечению 4-5 дней мне позвонил человек, который занимается машинами в этой фирме и сказал, что в подменной машине якобы отсутствует магнитола и было бы неплохо мне возместить её стоимость. Я сказал, что возмещать не буду, т.к. без понятия, что с ней могло случится за эти дни и все нужно было делать при передачи машины, а не после. После этого я проработал еще определенное кол-во времени и написал заявление на увольнение (26.08), заполнил обходной, сдал оборудование, везде все подписал. Человек, который принимал машину (дистанционно, по фото, т.к. его не было в тот момент на офисе), сказал, что все хорошо и он подпишет акт передачи. Поскольку трудовая мне не нужна, то и интересоваться дальнейшей судьбой увольнения я не стал, т.к. подумал, что никаких "подводных камней" быть не может, да и расстались по обоюдному. И вот теперь (спустя два месяца), на днях, этот человек объявился, сказал, что я еще не уволен, что они планируют выставить счет мне за неустойку несоответствия комплектации машины и простой. Еще раз замечу, что машина изначальная (которая и была оформлена на меня при аренде) находилась в полной комплектации, а подменная машина (которая нигде по документам не числилась на мне), где и была "потеряна" магнитола - без понятия, т.к. я не имел представления о её комплектации. Боюсь, что работодатель вполне может просто снять магнитолу с изначальной машины и сказать, что при сдачи мной её, магнитолы не было. Извиняюсь, если какие-то моменты изъяснил непонятно. Готов дополнить. Прошу юридической оценки данной ситуации. Нарушил ли что-то работодатель? Имеет ли он право не увольнять меня спустя такое кол-во времени? Могу ли я предъявить какие-то претензии работодателю в суде в этой ситуации? Что в целом делать в данной ситуации?

Роман :: Minsk

Можно ли перевестись в другой город, если ты целевик?

Здравствуйте! Я закончила БГПУ в 2018 году. Училась по целевому. Сейчас по целевому работаю второй год в Минской области. Возможно ли как нибудь перевестись в минск на отработку оставшихся 3-х лет? Если есть работа в Минске, с которой могут написать приглашение.?

Анастасия :: Минск