отпуск и по совместительству
Работаю на двух работах: основной и по совместительству. Трудовой отпуск и там и там израсходован. Дали краткосрочный отпуск без сохранения заработной платы на основной работе. Хотелось бы взять такой же отпуск и по совместительству. Работодатель не против, лимит по договору исчерпан. Звонила в "Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь" и они сказали, что , если работодатель считает причину уважительной, то могут дать. Не могли бы Вы сказать, возможно ли это? И на основании каких документов? Елена :: Minsk
|
173 пользователя на сайте 
Версия для печати
