|
|
| Вопрос № 300695
|
Опубликовано 21.10.2019 в 22:48
|
 |
| |
Как застраховаться от невыплаты зар. платы работая неофициально?
Здравствуйте,Работаю на предприятии две недели без оформления, специалистом по продажам. Хочу уйти, есть основания полагать что мне не выплатят зар.плату за две недели без оформления. Подскажите, пожалуйста, как себя подстраховать, что я числился сотрудником и мне не выплатили зар.плату?На сайте есть моя фамилия, имя, электронная почта на мое имя, на телефоне установлена программа с моими данными, сотрудники меня ежедневно видели и есть записи разговоров с клиентами. В случае не выплаты достаточно ли этого для доказательства в случае суда о невыплате зар.платы? Сергей Сухарев :: Пинск
|
| Ответов: 1 |
Без оформленных документов все Ваши потуги доказать Вашу работу в фирме будут тщетными. Территориальные инспекции по труду с неохотой берут заявления для проверки и, как правило ничего не находят, поскольку программы удаляются, сотрудники фирмы никогда не пойдут против нанимателя свидетельствовать и они Вас знать не будут, Ваши записи телефонных разговоров - это записи ни о чем. Для доказательства Вашей работы в фирме необходим заключенный Вами трудовой договор (контракт), либо гражданско-правовой договор с нанимателем. Ладыга Иван Антонович :: 21.10.2019 в 23:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 300684
|
Опубликовано 21.10.2019 в 18:19
|
|
| |
Перераспределение
Здравствуйте. Я являюсь военнослужащим (офицер), моя супруга врач, закончила ГГМУ по целевому направлению. Столкнулись с трудностями по перераспределению по моему месту службы (Минск). Нашли в Минске место работы, дали направление. Собрали необходимый пакет документов для подачи, однако в больнице по месту работы жены (Петриков) дали отказ, в Гомельском гузо также дали отказ на перераспределение оттуда был необходим договор уступка. Аргументируют нехваткой специалистов. Сейчас все документы отправляют в минздрав. Какие должны быть наши действия в случае отказа перераспределения? Согласно кодекса Рб об образованиии супругу должны перераспределить по месту службы мужа. Коржуев Виталий :: Минск
|
| Ответов: 1 |
В том и дело, что не должны, а могут. Выпускник вправе отказаться от работы по распределению (перераспределению) или от направления на работу (последующего направления на работу) в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, договором о целевой подготовке специалиста, рабочего, служащего и добровольно возместить затраченные средства. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 21.10.2019 в 19:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 300683
|
Опубликовано 21.10.2019 в 18:04
|
|
| |
Какой период можно искать работу при переводе на другое место работы во время отработки?
Какой период можно искать работу при переводе на другое место работы во время отработки?Можно ли не переводиться, а просто уволиться с работы и не платить штраф за обучение на бюджете?Если да, какой период можно не работать до момента, когда придется платить? Анна :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Вас просто так не уволят. При переводе нет времени "пока ищу". Договариваетесь с двумя нанимателями и учебным заведением и происходит перевод. Юрист :: 21.10.2019 в 18:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 300663
|
Опубликовано 21.10.2019 в 10:54
|
|
| |
Обязаны ли мне дать отпуск на работе где работаю по совместительству?
Доброе утроНа основной работе взял отпуск за свой счет. Второй раз за год. Первый раз было немного больше 14 дней. Обязаны ли мне дать отпуск на это же время на работе где работаю по совместительству? Если нет, то на основании чего?С уважением, Дмитрий Дмитрий :: Minsk
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.10.2019 в 13:12
|
|
| |
Доброго дня.Хотелось бы немножко уточнить Вопрос № 300663. На основной работе беру отпуск именно за свой счет. В этом случае тоже обязаны на работе по совместительству дать?И можно ли ссылку на правовые документы. У нас на работе слабые юристы. Дмитрий :: Minsk
|
| Ответов: 1 |
Только ТРУДОВОЙ отпуск работающим по совместительству предоставляется одновременно с ТРУДОВЫМ отпуском по основной работе. Если отпуск совместителя меньше, чем по основной работе, то может быть предоставлен работнику социальный отпуск. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 21.10.2019 в 13:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 300675
|
Опубликовано 21.10.2019 в 15:03
|
|
| |
Компенсация за отпуск
Добрый день, скажите пожалуйста. Работаю с февраля месяца, в отпуск ходил в августе, брал только половину отпуска. С завтрашнего дня увольняюсь, скажите, должны ли мне выплатить за вторую часть отпуска при рассчете? Кириленко Андрей :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
296 пользователей на сайте 
