|
|
| Вопрос № 301504
|
Опубликовано 19.11.2019 в 10:42
|
 |
| |
Командировка в выходной день
Здравствуйте! Командировка в РФ выпадает на выходной день, применяется ли в данном случае ст. 69, 137 ТК РБ? Благодарю Анжела :: Гродно
|
| |
| Вопрос № 301503
|
Опубликовано 19.11.2019 в 10:41
|
|
| |
Командировка в выходной день
Здравствуйте! Командировка в РФ выпадает на выходной день, применяется ли в данном случае ст. 69, 137 ТК РБ? Благодарю Анжела :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Да, применяются. Однако в случаях нахождения командированного работника в месте командировки в личных целях в выходные дни, государственные и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом РБ нерабочими, в том числе при выбытии в место командировки после окончания рабочего дня и (или) прибытии из места командировки до начала рабочего дня, расходы по проезду возмещаются командированному работнику на общих основаниях, а расходы по найму жилого помещения и суточные за эти дни не возмещаются. Ладыга Иван Антонович :: 19.11.2019 в 11:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 301499
|
Опубликовано 19.11.2019 в 03:45
|
|
| |
работа не по графику
здравствуйте. работаю в организации посменно-день,ночь, двое дома, несу дежурство на посту, на котором работает всего 4 человека. контракт подписан с такими же условиями рабочего времени. в декабре один человек идёт в отпуск, а на подмену собираются поставить беременную женщину. правильно ли я понимаю, что в ночные смены она дежурить не будет, и кому-то придется отрабатывать ночи за нее? правильно ли, что я могу не согласиться и работать по своему графику-день, ночь, двое дома? ведь с мужем мы работаем оба на этом предприятии в разные смены, чтобы было кому ухаживать за дочкой и делать с ней уроки. Болгова Ирина :: Орша
|
| |
| Вопрос № 301497
|
Опубликовано 19.11.2019 в 00:05
|
|
| |
Неиспользованный больничный
Здравствуйте! Ситуация такая. Во время отпуска лечился в солигорской спелеолечебнице и получил больничный лист на две с половиной недели. Использовать его сразу после отпуска не стал, и проконсультировался в своем Отделе Кадров, когда и как я могу его забрать. Мне сказали, что взять его я могу до конца контракта с перерасчетом. Я долго думал и решил не брать больничный. Сейчас старый контракт закончился, заключен новый на 3 года, но календарный год пока тот же. Вопрос: могу ли я еще как-то взять этот больничный, или уже нет? Михаил Рубан :: Гомель
|
| Ответов: 2 |
Если у Вас имело место не продление контракта, а заключение нового, то листок нетрудоспособности у Вас бухгалтерия сейчас не примет и не оплатит, поскольку у Вас с заключением нового контракта начаты с новой даты новые трудовые отношения. В рамках старого контракта, который истек, с Вами бухгалтерия произвела расчет в полном объеме. Ладыга Иван Антонович :: 19.11.2019 в 10:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
А по-моему заключение нового контракта здесь ни при чем!!! Больничный может быть предъявлено к оплате в течение 6 месяцев, при этом соответствующая часть отпуска в данном случае должна быть перенесена на другое время с соответствующим перерасчетом. А контракты здесь никаким боком! Вас же не увольняли и принимали обратно, а просто заключили новый контракт. Трудовые отношения по-прежнему продолжаются. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 23.11.2019 в 12:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 301469
|
Опубликовано 18.11.2019 в 00:28
|
|
| |
Имею ли я право на отпуск?
Имею ли я право на отпуск(как минимум неделя),если я работаю по контракту с 1-го августа,а до этого работал по договору подряда девять месяцев в этой же организации? Шуст Александр :: Микашевичи
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
266 пользователей на сайте 
