|
|
| Вопрос № 301657
|
Опубликовано 25.11.2019 в 15:25
|
 |
| |
Как уволиться?
Началась реорганизация райпо. В уведомлении отказалась, далее за месяц написала заявление об увольнении, в связи с существенным изменением условий труда. Но вроде реорганизацию приостанавливают на время. Как в этой ситуации мне уволиться? Герасимович Анна :: Слуцк
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.11.2019 в 16:36
|
|
| |
Контракт до марта 2020. Герасимович Анна :: Слуцк
|
| |
| Вопрос № 301656
|
Опубликовано 25.11.2019 в 14:27
|
|
| |
Положен ли мне материнский день?
Добрый день.Имеет ли право мать троих детей до 16 лет на материнский день в неделю или хотя бы в месяц?Если работает на ставку, по графику 2/2,рабочее время в этом месяце с 8.00 до 18.34 отработка времени меняется в каждом месяце в зависимости от часов ,на ставку. Ирина :: Гомельская обл
|
| |
| Вопрос № 301655
|
Опубликовано 25.11.2019 в 14:26
|
|
| |
Имеет ли право работодатель не вернуть трудовую книжку и не рассчитать меня в день увольнения?
Уволили с работы за прогул, т.к. не мог явиться на работу, хотя заранее написал заявление на увольнение, тмц не мог сдать физически. Уволили 30.03.2019 а рассчитали только 14.10.2019 завтра состоится суд по иску организации о не сданных тмц. Имели ли они право не возвращать мне трудовую книжку, и рассчитать меня не в день увольнения? Сирко Евгений :: Марьина Горка
|
| |
| Вопрос № 301652
|
Опубликовано 25.11.2019 в 13:25
|
|
| |
Правильно ли предоставлен трудовой отпуск
Здравствуйте.Помогите разобраться в ситуации.Работаю медсестрой в ЦРБ.В 2014 году перед уходом в декрет брала весь трудовой отпуск.В октябре 2015г вышла на работу на 1 месяц 6 дней и ушла во второй декрет(из декрета в декрет)На работу вышла когда ребенку исполнилось три года ,16.01.2019г.В феврале 2016 две недели больничный.Затем в апреле по семейным обстоятельствам нужен был отпуск.В отделе кадров сказали что мне предоставят целый отпуск(составляет 29дней).Я ушла в отпуск ,но взяла только 21 день.(оставила 8 )Но теперь сказали что этих дней нет,был положен только 21 день,объяснили что это дородовый отпуск .И следующий только положен в январе 2020 г.Остались у меня эти дни отпуска или нет ? Ирина Устинович :: Гомельская обл г Петриков
|
| Ответов: 1 |
Информации недостаточно. Перед декретом первым вы взяли весь отпуск, как и положено, но его вы еще могли не наработать и часть получить авансом. Поэтому с этим вопросом опять обратитесь в отдел кадров и они пусть подробно вам объяснят, что было положено, что взяли и что осталось. Юрист :: 25.11.2019 в 13:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 301640
|
Опубликовано 24.11.2019 в 15:15
|
|
| |
Имеет ли наниматель раздавать и присваивать регалии ?
Здравствуйте. На каком основании и при каких условиях даются звания ведущий экономист и главный экономист ? Не какой аттестации проведено не было и гл.экономист руководит отделом или самостоятельное одно лицо без отдела? Прошу пояснить. оксана :: Polotck
|
| Ответов: 1 |
Достаточно решения нанимателя о введении в штатное расписание организации должностей, производных от основной должности "экономист", например "ведущий экономист" или "старший экономист", либо "главный экономист". Наименования должностей "старший" и "ведущий" применяются при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет функциональное, координационное или методическое руководство подчиненными ему исполнителями либо на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы (при нецелесообразности создания отдельного структурного подразделения). Наименование должности с применением производной "главный" - устанавливается для должностей служащих, которые осуществляют: а) руководство структурным подразделением (структурными подразделениями); б) руководство работниками по определенному наименованием должности виду (направлению) деятельности стр... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 24.11.2019 в 20:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
379 пользователей на сайте 
