Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   368 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239690
 Всего ответов: 283648
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
кредит пособие наследство строительство гражданство амнистия лицензия ип приватизация развод недвижимость отпуск льготный кредит распределение молодой специалист очередь раздел имущества декретный отпуск налоги выселение молодая семья долг раздел аренда беременность имущество иск отработка сроки жилье армия льготы общежитие права компенсация оформление квартира оформление документов работа документы продажа зарплата договор право алименты регистрация прописка суд увольнение контракт налог ребенок брак оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 301685 Опубликовано 26.11.2019 в 17:09

может ли начальник отдела работать на полставки

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, может ли начальник отдела работать на полставки в государственном предприятии? Или должность начальника отдела предусматривает только полную занятость?

Ольга :: Минск


  Ответов: 1

может и на 0,5 ставки 

Юрист :: 26.11.2019 в 17:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 301676 Опубликовано 26.11.2019 в 12:16

возвращение долга предприятию

Подскажите, пожалуйста, если после увольнения и записи в трудовой книжке об увольнении мне пришло письмо от этого предприятия, что у меня, якобы, имеется перед ним долг в размере определенной суммы. Должна ли я его погашать? Тем более мне не понятно происхождение этого долга. Я увольнялась сразу после отпуска не выходя на работу,торговое рабочее место было сдано после инвентаризации и долгов по нему не было.

Марцуль Лилия :: Минск


  Ответов: 1

Так им и напишите. Наличие долга пусть доказывают в судебном порядке 

Дмитрий :: 26.11.2019 в 12:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 301675 Опубликовано 26.11.2019 в 11:32

сроки подачи заявления

Добрый день, подскажите пожалуйста какой день считать началом срока подачи искового заявления по невыплате зпдень увольнения или день когда выдали cправку о задолженности? и какой день считать днем обращения? дата подачи заявления или день когда был суд или еще какой день?

Ковалев Евгений :: Минск


  Ответов: 1

Вы узнали о невыплате в день невыплаты. Поэтому ориентируйтесь на эту дату.Дата обращения - день подачи заявления  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 26.11.2019 в 11:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 301665 Опубликовано 25.11.2019 в 18:30

Как уволиться?

Началась реорганизация райпо. В уведомлении отказалась, далее за месяц написала заявление об увольнении, в связи с существенным изменением условий труда. Но вроде реорганизацию приостанавливают на время. Как в этой ситуации мне уволиться? Контракт до марта 2020.

Герасимович Анна :: Слуцк


  Ответов: 1

Что значит вроде приостанавливают? 

Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 25.11.2019 в 18:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 301660 Опубликовано 25.11.2019 в 17:26

разница между контрактной формой найма и работой по договору подряда

Ищу работу, в одной организации на собеседовании сказали, что для них в приоритете оформление по договору подряда, не контрактная форма найма. Работа постоянная, полный рабочий день. Чем такая форма найма выгодна для работодателя? Правда ли, что при такой форме найма не делается запись в трудовой книжке? Какие еще различия в этих формах найма, кроме отсутствия записи в трудовой? Засчитывается ли в рабочий стаж такое трудоустройство, если запись в трудовой отсутствует? Как обстоит дело с отпуском и больничным?

Екатерина :: Минск


  Ответов: 1

Различий масса. В стаж такая работа не включается. Отпуск по подряду невозможен.  

Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 25.11.2019 в 18:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<741742743744745746747748749750>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
44 ответов
156 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49
336078Татьяна 18.08.26 в 11:47
336094Левицкая Тат...18.08.26 в 11:38
336098Пищ Юлиана17.08.26 в 14:09












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы