|
|
| Вопрос № 301713
|
Опубликовано 27.11.2019 в 15:57
|
 |
| |
Увольнение по ст.41
Здравствуйте. Работаю по контракту, срок которого истекает в апреле 2020. Написал заявление на увольнение по соглашению сторон - сказали уволят только через 2 месяца. Я зарегистрирован в Гомеле, работаю в Минске без регистрации. Могу ли я написать заявление на увольнение в связи с переездом по месту регистрации(постоянного проживания)? В какой срок при этом меня должны уволить?Заранее большое спасибо! Крицкий Дмитрий :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.11.2019 в 16:42
|
|
| |
А если посчитают уважительной причиной, в какой срок обязаны уволить? Крицкий Дмитрий :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Никто ничего не обязан. Вы увольняетесь по соглашению сторон т.е как наниматель уволит, так и уйдете. Может вообще не уволить до окончания контракта. Дмитрий :: 27.11.2019 в 17:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.11.2019 в 17:21
|
|
| |
В данном случае я хочу уволиться по требованию, а не по соглашению сторон. Крицкий Дмитрий :: Минск
|
| |
| Вопрос № 301696
|
Опубликовано 26.11.2019 в 23:55
|
|
| |
Имеет ли право работадатель уволить меня из за больничных?
Здраствуйте,подскажите, я работаю с сентября месяца,в октябре я заболел и пошел на три дня на больничный,но вчера у меня заболел ребёнок,ему 4 года, и я пошел на больничный с ребенком,т.к жена постоянно не может тоже ходить на больничный. Я позвонил на работу зам.директору и сказал что ребенок заболел, он мне ответил,что как выйду с больничного что б писал заявление по собственному желанию. Имеют ли право меня уволить? И могу ли я не писать это заявления? Павел Офонасьев :: Витебск
|
| |
| Вопрос № 301691
|
Опубликовано 26.11.2019 в 21:42
|
|
| |
Могу ли я получать военную и трудовую пенсии?
Я военный пенсионер РБ, получаю заслуженную пенсию. С 1993 года по настоящее время тружусь, трудовой стаж более 25 лет, трудовая книжка имеется, взносы в фонд соц.защиты уплачиваю. Возраст - 65 лет. Имею ли я право оформить и получать и трудовую(страховую) пенсию? Потарыкин Сергей :: Бобруйск
|
| |
| Вопрос № 301690
|
Опубликовано 26.11.2019 в 21:38
|
|
| |
Совместительство
Здравствуйте, можно ли главному бухгалтеру работать на 1.0 главным бухгалтером и 0,5 ставки бухгалтером по совместительству в одной и той же организации? Или где об этом можно почитать? Анна :: Корма
|
| Ответов: 1 |
Прямого запрета в законодательстве нет. Однако на практике во избежание конфликтов с законом Ваша проблема решается следующим образом. В части 1 ст. 67 ТК РБ указано о том, что работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (рабочей смены), производится доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника. В сторонней организации гл. бухгалтер может работать на 0,5 ставки по внешнему совместительству бухгалтером или гл. бухгалтером. И еще, в случае работы гл. бухгалтера по внутреннему совместительству бухгалтером в одной и той же организации возникнет конфликт норм, указанных ... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 27.11.2019 в 15:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
219 пользователей на сайте 
