оплата в праздничные дни

добрый вечер подскажите пожалуйста нарушается ли мои права. Я работаю в магазине по смежному графику(по 8 часов в день).В неделю Я работаю 5 дней и 2 выходных( выходные как попадут может быть и вторник и суббота).Вопрос в том что Я работала 25 декабря и 7 января и мне бухгалтер сказала что эти дни не оплачиваются ка праздничные дни а оплачиваются как обычно ввиду того что у нас смежный график. Нарушение это или нет? Насколько помню красный день календаря это двойная оплата. Спасибо

Ёрш Марина :: Минск

Справка о свободном распределении

Здравствуйте, учился в колледже, на бюджете, попал под распределения, отпработал пол года, решил уехать за границу. Пошёл в колледж, договорился о добровольной выплате суммы за обучение, получил «Справку самостоятельном трудоустройстве», сказали что в таком случае контракт с работодателем теряет свою силу и меня обязаны уволить в течение 3-х дней. В отделе кадров отказываются увольнять и заставляют отрабатывать месяц, как поступить?

Павел :: Гродно

окончание контракта

1 января 2020 года оканчивается контракт. Написано заявление уволить в связи с окончанием контракта С 13 декабря 2019 по 31 декабря 2019 был оформлен трудовой отпускВ трудовой книжке дата увольнения должна быть 31 декабря или 1 января

Ирина Г :: Минск

какая должна быть статья увольнения если берется отпуск с последующим увольнением в связи с истечением контракта.контракт заканчивается 1 января 2020 года. Отпуск следовало оформлять по 31.12 или 01.01

Ирина Г :: Минск

отпуск был оформлен с 12 декабря по 31 декабря. плюс компенсация за неиспользованный отпуск 28 дней

Ирина Г :: Минск

вопрос в том какая дата увольнения должна у меня в трудовой быть 31.12 или 01.01. с 12 по 31 отпуск. контракт заканчивается 01.01.2020. еще выплачивают компенсацию 28 дней.

Ирина Г :: Минск

Можно ли в письменном виде и заказным письмом написать жалобу.

Здравствуйте. Могу ли я в письменном виде в произвольной форме написать жалобу на завод в депортамент труда и прокуратуру. За грубое отношение к себе со стороны руководства и за ряд нарушений я хочу написать жалобу и что бы приехала прокурорская проверка и фото рабочего дня для рабочего персонала.

Инна :: Минск

Имеет ли право работодатель требовать написать заявление об увольнении

Добрый день. Работаю в частной организации (ОДО). 30.12.2019 было организовано совещание сотрудников ОДО с просьбой высказать предложения по дальнейшей работе организации. В ходе обсуждения я позволила себе излишнюю эмоциональность, что привело к соре с управляющим и последующим его требованием об увольнении. До этого момента у руководства не возникало ко мне никаких претензий, официально задокументированных. Правомерно ли требование руководства написать заявление по соглашению сторон, если я не согласна увольняться, мне очень нужна работа. Что я могу сделать в данной ситуации? Большое спасибо

Трешкова Татьяна :: Минск