Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   362 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239690
 Всего ответов: 283648
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка армия работа увольнение отпуск алименты молодой специалист сроки ип амнистия очередь компенсация права раздел имущества ребенок распределение строительство оплата наследство долг приватизация раздел зарплата кредит брак лицензия оформление документов регистрация общежитие суд декретный отпуск иск развод продажа жилье аренда имущество гражданство беременность договор молодая семья пособие недвижимость квартира отработка льготный кредит право льготы выселение документы налоги налог оформление контракт











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 302998 Опубликовано 14.01.2020 в 20:05

Написать акт в суд по трудовым спорам?

Здравствуйте. Вы можете помочь написать акт в суд по трудовым спорам?

Лис Евгения :: Минск


  Ответов: 2

На сайте это невозможно. Вам нужно обратиться на личный прием к юристу/адвокату. 

Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 14.01.2020 в 20:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Обратитесь в департамент инспекции по труду 

Юрист :: 14.01.2020 в 21:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 302991 Опубликовано 14.01.2020 в 16:12

Имеет ли право на должность преподавателя ?

Имея высшее образование по профилю ,,Педагогика,,( квалификация: Преподаватель,специальность:Учитель начальных классов) может ли данный специалист быть принят на работу в учебный Центр (дополнительное образование взрослых)на должность преподавателя?

Шевцова Валентина :: Мозырь


  Ответов: 1

Если вы кадровик, то по идее должны знать постановление Минтруда от 28.04.2001 № 53 "Об утверждении квалификационного справочника должностей служащих", найти в нем соответствующую должность, прочитать квалификационные требования и сделать вывод 

Дмитрий :: 14.01.2020 в 16:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 14.01.2020 в 19:19

Квалификационные требования по специальностям ,,Учитель,, и ,,Преподаватель,,индентичны, что немного и вносит путаницу в нахождения ответа на данный вопрос. Я не кадровик,поэтому прошу помочь и подсказать,какие документы могут дать исчерпывающий ответ на это. Спасибо большое за помощь.

Шевцова Валентина :: Мозырь


  Ответов: 1

Квалификационные требования к обоим должностям - высшее образование по профилям "Педагогика", "Педагогика. Профессиональное образование" без предъявления требований к стажу работы. Какие вам еще документы нужны? Если без подробностей, то учитель - в школе, преподаватель - во всех остальных местах. Как человек с высшим педобразованием может в этом путаться? 

Дмитрий :: 15.01.2020 в 10:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 302993 Опубликовано 14.01.2020 в 17:35

имеет ли право начальник нарушать мироклимат

Здраствуйте! У нас на работе начальница заклеила всю вентиляцию,т.к. "ей дует". В результате- в помещении 30% влажность и воздух очень спертый, т.к. нет вытяжной вентиляции. Вправе ли начальница так делать, ведь должны же быть какие-то требования по СанПин и прочему? Считаем, что это нарушает наши прав на нормальные условия труда, Есть ли рычаги воздействия на ее самоуправство?

Ненашенко Ася :: Могилев


  Ответов: 1

Можете обратиться в КТС, к нанимателю, а также в санэпидслужбу  

Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 14.01.2020 в 17:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 302992 Опубликовано 14.01.2020 в 17:35

имеет ли право начальник нарушать мироклимат

Здраствуйте! У нас на работе начальница заклеила всю вентиляцию,т.к. "ей дует". В результате- в помещении 30% влажность и воздух очень спертый, т.к. нет вытяжной вентиляции. Вправе ли начальница так делать, ведь должны же быть какие-то требования по СанПин и прочему? Считаем, что это нарушает наши прав на нормальные условия труда, Есть ли рычаги воздействия на ее самоуправство?

Ненашенко Ася :: Могилев


  Ответов: 1

Отвечено 

Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 14.01.2020 в 17:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 302989 Опубликовано 14.01.2020 в 14:52

Участвовать ли в аттестационном экзамене или ждать ст 42 п 1

Добрый день. В связи с изменениями в структуре организации и значительным сокращением оборудования, с которым мы работаем, работников моего подразделения ожидает перерасчёт штата и сокращение. Уведомлений пока не дали. Одно небольшое подразделение переводят в другое место, при этом был объявлен конкурс для всех, кто хочет там работать. Оказалось, что конкурс - это аттестационный экзамен, и уже есть приказ о его проведении. Я подозреваю, что экзамен может закончится увольнением по ст 42 п 3. Можно ли отказаться от участия в нем? Можно ли не явиться на него, если он проводится в мой выходной день, и не будет ли следствием неявки непройденная аттестация и несоответствие занимаемой должности? У нескольких человек все-таки есть возможность в результате этого экзамена работать в другом подразделении, поэтому поучаствовать хочется. Можно ли потом обжаловать в суде увольнение по ст 42 п 3, если давно есть персональная надбавка к окладу за высокие достижения и хорошая характеристика? Спасибо.

Зубкова Татьяна :: Минск


  Ответов: 1

Здесь не занимаются конспирологией. По поводу дальнейшей работы проще спросить у своего руководства или кадровиков. Конкурс и аттестация - это совершенно разные вещи. Если вы не прошли по конкурсу на замещение вакантной должности, то это не означает отсутствие необходимой квалификации. В вашей ситуации я не вижу оснований для увольнения по п.3 ст. 42 ТК. Являться или не являться это ваш выбор 

Дмитрий :: 14.01.2020 в 16:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<715716717718719720721722723724>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
44 ответов
156 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49
336078Татьяна 18.08.26 в 11:47
336094Левицкая Тат...18.08.26 в 11:38
336098Пищ Юлиана17.08.26 в 14:09












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы