Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   371 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 239690
 Всего ответов: 283648
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
выселение квартира документы иск гражданство отработка ребенок увольнение лицензия оформление строительство зарплата молодой специалист брак приватизация льготный кредит жилье очередь раздел отпуск наследство амнистия имущество права налоги регистрация сроки декретный отпуск оформление документов молодая семья компенсация долг пособие право ип прописка недвижимость развод распределение контракт армия общежитие алименты договор раздел имущества оплата беременность продажа налог кредит суд работа льготы аренда











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 304711 Опубликовано 09.03.2020 в 23:52

Имею ли право не работать во время официальных курсов повышения квалификации и уволиться по соглашению сторон с предварительным отпуском?

Здравствуйте.Обращаюсь к вам с просьбой подсказать правильное решение вопроса.В настоящее время я работаю в частном унитарном предприятии по бессрочному трудовому договору.Отработала уже восемь месяцев.Так складываются обстоятельства,что мне нужно уволиться "по соглашению сторон".В договоре указано,что рассторжение его возможно по ст.35 и 38 ТК РБ и написанием заявления за месяц до прекращения наших отношений рабочих.Проблема в том,что мне нужно пройти курсы повышения квалификации,которые мною уже оплачены,и время увольнения(если я напишу заявление за месяц до нужного дня ухода) приходится на время прохождения этих курсов.А наниматель хочет,чтобы по выходным дням во время официальных курсов я выходила на работу,т.к. в будние дни я буду официально на учёбе.Могу ли я написать заявление на предоставление мне положенных дней отпуска за отработанные 8 месяцев с последующим увольнением,чтобы иметь возможность спокойно пройти учёбу с последующим увольнением?Буду благодарна за ответ!

Шевченко Ольга :: Гомель


  Ответов: 1

По письменному заявлению работника неиспользованные основной и дополнительные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (кроме случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. 

Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 10.03.2020 в 08:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 304709 Опубликовано 09.03.2020 в 21:15

Как мне уволиться без статьи за прогулы?

Сходив на 7 дней в отпуск с Мат-помощью нашел другую работу с лучшими условиями труда, написал заявление на увольнение "по соглашению сторон", руководитель узнав о том что после получения Мат-помощи ответил что принципиально не отпустит и отписал "Согласно условиям контракта", т.е. до конца контракта не уволят (до ноября 2020 года), что меня не устраивает. Как мне уволиться без статьи за прогулы? Могу ли я сделать временную регистрацию в другом городе и уволиться в связи с изменением места регистрации? Как правильно подать заявление для увольнения ?

Алексей . А. :: Бобруйск


  Ответов: 1

Оснований для увольнения не вижу. Временная регистрация не подтверждает наличие уважительной причины, препятствующей продолжению работы. 

Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 09.03.2020 в 21:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 240223 Опубликовано 01.10.2015 в 19:41

Обязательно ли заключения труд.договора или контрпкта с председателем потребительского кооператива?

Здравствуйте,у меня следующий вопрос. Мой отец является председателем потребительского кооператива ( на основании протокола собрания) и одновременно его членом. Обязательно ли заключение с ним трудового договора или контракта?

Екатерина :: Минск


  Ответов: 1

Вы не конкретизировали свой вопрос. Потребительские кооперативы могут быть разными, например: жилищные, жилищно-строительные кооперативы, гаражные кооперативы и др., правовое положение которых может различаться и оно определяется ГК, ЖК и иным законодательством. Тем не менее, рискну предположить, что, скорее всего, речь идет в Вашем вопросе о жилищном или жилищно-строительном кооперативе. Если это так, то согласно абзаца 3 части 1 ст. 191 ЖК, – «в случае избрания председателем правления организации застройщиков гражданина, не являющегося членом организации застройщиков, председатель общего собрания (собрания уполномоченных) членов организации застройщиков заключает трудовой договор (контракт) с этим гражданином». Из этого положения следует, если Ваш отец является членом кооператива и он избран на должность председателем правления кооператива, то с ним трудовой договор (контракт) не заключается.  

Ладыга Иван Антонович :: 01.10.2015 в 21:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.10.2015 в 10:45

Спасибо большое за информацию. Уточняю-это потребительский кооператив по газификации.

Екатерина :: Минск


  Ответов: 1

Деятельность потребительского кооператива по газификации (далее – ПКГ) не урегулирована отдельным законодательством, на его распространяются лишь общие положения ГК. По этой причине Вам необходимо исходить из Устава ПКГ, где должно быть прописано положение о том, должен ли заключаться трудовой договор (контракт) с председателем правления ПКГ. Обычно все Уставы ПКГ однообразные, т.е. примерные и в них прописывается положение о том, что (пункт 18 Примерного Устава ПКГ) «в случае избрания председателем правления гражданина, не являющегося членом Кооператива, председателем общего собрания с таким лицом заключается трудовой договор (контракт)». Если это положение есть в Уставе, то с Вашим отцом не должен заключаться трудовой договор (контракт).  

Ладыга Иван Антонович :: 02.10.2015 в 14:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.03.2020 в 18:05

Потребительский кооператив, по строительству, сетей канализации. Главный бухгалтер требует заключить договор с председателем (т.е. мной, я являюсь членом данного кооператива) чтобы начислять мне заработную плату. Правомерно ли данное требование?

Ходынюк Мечислав :: Брест


  Ответов: 1

Да, правомерно.  

Ладыга Иван Антонович :: 09.03.2020 в 20:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 304698 Опубликовано 09.03.2020 в 17:46

Всегда ли нужно заключать трудовой договор

Нужно ли председателю потребительского кооператива, который является его членом, заключать трудовой договор, для того чтобы выплачивать ему заработную плату. В уставе кооператива предусмотрено заключение трудового договора только с гражданами не являющимися членами кооператива.

Ходынюк Мечислав :: Брест


  Ответов: 1

Если платите зп, то должны быть трудовые отношения  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 09.03.2020 в 18:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 304695 Опубликовано 09.03.2020 в 16:57

Имею ли я право не предъявлять решение суда о разводе?

Здравствуйте! При приеме на работу требуют предъявить решение суда о разводе, объясняя, что это этот документ входит в обязательный пакет документов при приеме на работу. Подскажите, так ли это и могу ли я отказаться его предъявлять.

Ольга :: Могилев


  Ответов: 1

Не входит в обязательный пакет документов. Но предоставить обязаны, так как я понимаю речь идет о смене фамилии и изменении ее в трудовой. 

Юрист :: 09.03.2020 в 17:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 09.03.2020 в 17:16

В трудовой на момент заключения брака, а после развода были сделаны записи, фамилия бывшего мужа перечеркнута. На предыдущем месте работы решение суда никто не просил.

Ольга :: Могилев


  Ответов: 1

Предоставлять не обязаны.Но, возможно, речь о каких-либо льготах для вас. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 10.03.2020 в 00:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<677678679680681682683684685686>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
44 ответов
156 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49
336078Татьяна 18.08.26 в 11:47
336094Левицкая Тат...18.08.26 в 11:38
336098Пищ Юлиана17.08.26 в 14:09












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы